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Formador: Correia Medronho Curso: Ruído Laboral
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Esquema Plano da Sessão
1 – Identificação da acção - Tema: Ruído laboral - Destinatários: 14 Formandos do curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Tempo previsto: 00h15 Continuação
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2 – Objectivos gerais: Identificar a nocividade do ruído no local de trabalho;
3- Objectivos especifícos: Identificar os vários equipamentos de protecção auditiva; 4 – Pré-requisitos: Profissionais expostos ao ruído laboral; 5 – Recursos Didáticos: PC , Videoprojector e Equipamentos de Protecção Individual. Continuação
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Conteúdos Aspectos a considerar Metedologias Recursos Didáticos
Avaliação Tempo -Comunicação de objectivos; -Distinção entre som e ruído; - Escala do ruído; Decreto regulador sobre o ruído; Anatomia do ouvido; Equipamento de medição do ruído; Equipamento de protecção auditiva; Avaliação; Bibliografia. Expositiva Interrogativa -Computador -Videoprojector -Outros recursos ●Protectores auriculares ●Tampões Quantitativa (ficha de avaliação) -Observação ●Interassão ●Interesse ●Motivação ●Questões - 00h15
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“Infelizmente não conseguimos fechar os ouvidos como fazemos com os nossos olhos”
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Som: São vibrações sonoras que se propagam através do ar
Som: São vibrações sonoras que se propagam através do ar. Propaga-se por meios materiais transportando energia a partir de uma fonte em todas as direcções. Resulta de variações de pressão no ar. Estas alterações de pressão são perceptíveis pelo ouvido e denominam-se pressão sonora que determina a intensidade do som.
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. RUÍDO: É um conjunto de sons irregulares e aperiódicos, misturados com outros periódicos e transmitidos pela via aérea.
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Som Ruído qualquer variação de pressão detectável pelo ouvido humano.
normalmente considerado como um som desagradável e indesejável.
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O Ruído é parte integrante da sociedade actual.
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Escala dos Ruídos
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Os efeitos traduzem-se em Surdez Profissional
Nos locais de trabalho, o ruído constitui um factor de risco para a saúde dos trabalhadores. Os efeitos traduzem-se em Surdez Profissional
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Ouvido
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Decreto Regulamentar (n
Decreto Regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril) determina normas e metodologias para estudo, intervenção e controlo de situações de trabalho com ruído. Estabelece também os seguintes valores de ruído admissíveis: Nível de acção = 85 dB(A) - Nível a partir do qual há risco de contrair surdez profissional, sendo necessário aplicar programas de prevenção.
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Limite de Exposição Pessoal Diária, LEP,d = 90 dB(A) - Dose de ruído máximo admissível. Sempre que este valor for superado é obrigatório proceder à protecção dos trabalhadores.
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Valor Limite de Pico, Máx
Valor Limite de Pico, Máx.Pico = 140 dB - Valor limite de ruído de pico. Sempre que este valor for superado é obrigatório proceder à protecção dos trabalhadores.
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Sistema Auditivo Humano
Ouvido externo Ouvido médio Ouvido interno Energia Sonora Energia mecânica Energia nervosa
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Anatomia do ouvido Na cóclea encontra-se o órgão de Corti, que constitui o receptor sensorial do órgão da audição. É composto por aproximadamente células sensoriais cilíadas, cada uma responsável por captar o som a uma determinada frequência e enviar posteriormente sinal ao cérebro para análise.
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analisador de frequências
MEDIÇÃO DO RUÍDO Sonómetro ideal para todo o tipo de medidas acústicas. Sonómetro Digital com analisador de frequências Sonómetro com analisador de espectros
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EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO AUDITIVA
Auriculares Premoldados Protectores de tipo abafador Capacete com Protectores de tipo abafador EXTERNOS INTERNOS
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Adoptar prioritariamente as MPC,recorrendo às MPI unicamente no caso de a situação impossibilitar qualquer outra alternativa.
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Avaliação
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Bibliografia Verlag Dashöfer;
Decreto regulamentar (n.º 9/92 de 28 de Abril); Dra. Eunice Rute (Técnica Sup. de Segurança no Trabalho)
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