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Ambiente Acústico
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Som: vibração mecânica propagada em ondas.
Ruído: som desagradável e nocivo.
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Fisio logia do ouvi do humano
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Efeitos fisiológicos e psicológicos
Os riscos de lesões aumentam conforme a intensidade sonora e duração da exposição. O ser humano ouve sons entre 16Hz e 2000Hz, numa boa.
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Entre 30 e 60dB - distúrbios psíquicos de irritação - perda de atenção
em alguns casos, diminuição e perda da libido e da potência sexual.
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Entre 60 e 90dB - reações neuro-vegetativas
- aumento da tensão arterial - aceleração do ritmo cardíaco - surgimento da fadiga
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Acima de 90dB os riscos são considerados críticos.
A partir de 140dB, podem produzir surdez irreversível, ainda que de curta duração.
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A tolerância ao ruído varia bastante, sem ligação aparente com sexo, idade, etnia.
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Evitar ruídos é uma preocupação antiga. Foram desenvolvidos:
- materiais absorventes de som; - tapadores de ouvido; - tetos acústicos.
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Bom desempenho = ambiente sem ruído
Maiores fontes de ruído: - conversa paralela - barulho de equipamentos - trânsito
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Diminui precisão e baixa rendimento
Ruído 'precidible': Diminui precisão e baixa rendimento - tarefas com ruído mutante - tarefas de alta exigência motora - tarefas intelectuais, acima de 100dB - tarefas simultâneas, acima de 100dB
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Melhora a velocidade ou precisão em:
- tarefas simples com ruído relacionado a outra tarefa - tarefas mentais, durante pouco tempo - tarefas motoras simples, repetitivas - tarefas motoras com ruídos de baixa freqüência
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Ruído “imprecidible”: É associado a erros ou lentas reações em:
- tarefas de escritório - tarefas que incluam ruído mental ou memória rápida - em moderadas ou altas tarefas motoras - tarefas de vigilância - tarefas simultâneas de curta duração
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Controle de ruído:
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- saber das propriedades acústicas dos materiais do ambiente
- sua área ocupada - sua posição em relação à fonte do ruído - o comportamento das ondas acústicas. Eca!
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= = Superfícies rígidas e polidas pouco ruído, grande reflexão
Superfícies porosas e suaves muita absorção, pouca reflexão.
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Música dá mais motivação - algumas vezes dispersa
- músicas “desenhadas” para o ambiente e ritmo de trabalho
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Quando não dá pra evitar...
- redução de tempo de exposição do indivíduo - intervalos para descanso - rotatividade dos funcionários - proteção pessoal com tampões, cabinas - exames médicos e audiométricos periódicos.
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