X X X Administração De Pessoal Gerencial BI Controle de Ponto 100% 0% Participação Lucros e Resultados X 0% Treinamento Desenvolvimento 0% Medicina.

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4 X X X Administração De Pessoal Gerencial BI Controle de Ponto 100% 0%
Participação Lucros e Resultados X 0% Treinamento Desenvolvimento 0% Medicina Recrutamento e Seleção 70% 90% Segurança Cargos Salários Quadro de Lotação Jurídico X 70% 70% Benefícios e Serviço Social 50% 80%

5 X X Ronda Acesso Ponto Medicina e Segurança Benefícios e Serviço
Participação Lucros e Resultados AFASTAMENTOS ABSENTEÍSMO PCMSO PPRA CAT ACESSO A EMPRESA REFEITÓRIO HORAS EXTRAS, TRABALHADAS, FALTAS REMUNERAÇÃO VARIÁVEL EXAMES ADMISSIONAIS Benefícios e Serviço Social VALES EMPRESTIMOSASSISTÊNCIA MÉDICA Rubi Administração de Pessoal Recrutamento e Seleção ADMISSÃO PROCESSOS TRABALHISTAS X Jurídico AUXILIO BOLSA ESTUDO DESCRIÇÃO DE CARGOS AUTORIZAÇÃO DE QUADRO GERÊNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS HISTÓRICOS CURSOS FORMAÇÃO ORÇAMENTO DE PESSOAL Treinamento Desenvolvimento Quadro de Lotação Cargos e Salários REQUISITOS DOS CARGOS PROMOÇÃO

6 Escopo Fase IV (Futuro)
Cronograma (01/05 a 26/08) Pendências Fase I Melhorias Fase I Escopo Fase II Escopo Fase III Escopo Fase IV (Futuro)

7 Pendências da Fase I Integração de usuários e pessoa entre PeopleSoft x Senior para processo de Admissão e Demissão. Integração da Hierarquia de Centro de Custo entre SAP x Senior com notificações para os responsáveis no caso de abertura e cancelamento de Centro de Custo para o controle de chefias e acesso no portal MinhaUnisul.

8 Melhorias da Fase I Totais de horas Alocadas (Sala de Aula + Administrativas) nas telas de cronograma de encontro de aulas no sistema Acadêmico. Usuários Institucionais (Reitoria,Campus e Gerencias). Controle de Aprovação Coletivas de FAP e FPE por Centro de Custo e Por Atividade com totais. Melhorias na visualização do Mapa de Aula com horas com 20% ou não. Alteração no fluxo das aprovações (workflow) FAP,FPE requisições, onde qualquer gestor faz solicitação a um centro de custo e o primeiro aprovador é sempre o responsável do centro de custo.

9 Escopo Fase II Segurança e Medicina Benefícios Agendamento de Consulta
Consulta Prontuário Lançamentos de Atestados Benefícios Integração de Desconto de Mensalidade em Folha de Pagamento Visualização detalhada da UNIMED

10 Escopo Fase II Avaliação e Desempenho Recrutamento e Seleção
Identificação de Avaliadores e Avaliados baseado no controle de chefias Recrutamento e Seleção Relacionamento com Candidato Melhorias na visualização e controle de editais.

11 Escopo Fase II SIC Dia da História Bom dia Unisul
Aniversariantes do dia Galeria de Fotos Divulgação de Banner Publicação de Audio Visual Pesquisa de Campo

12 Escopo Fase III Quadro e Lotação (QL) Segurança e Medicina(SM)
Detalhamento Funcional Resolução Políticas e Diretrizes Relatório de Extração de Cenários Segurança e Medicina(SM) Registro de Acidentes Consulta de Atas da CIPA

13 Escopo Fase IV Treinamento/Capacitação (TR) Sucessão e Carreira(SM)
Implantação do Modulo Levantamento de Necessidades Lista de Espera Políticas e Diretrizes Relatórios Diversos Sucessão e Carreira(SM) Construção e Implantação da Rotina