Projecto Diálogo na Diversidade Juntar pessoas iguais a mim

Apresentação em tema: "Projecto Diálogo na Diversidade Juntar pessoas iguais a mim"— Transcrição da apresentação:

1 Projecto Diálogo na Diversidade Juntar pessoas iguais a mim
Auto - Representação Juntar pessoas iguais a mim 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

2 Como conheci os meus amigos…
Projecto Diálogo na Diversidade Como conheci os meus amigos… Conheci os meus amigos quando me juntei ao grupo de auto - representação. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

3 Porque é que as pessoas se juntam em grupos?
Projecto Diálogo na Diversidade Porque é que as pessoas se juntam em grupos? Porque têm os mesmos interesses. Para falarem com outras pessoas. Para conviverem. Para em conjunto tentarem resolver os seus problemas. Importante pedir ao grupo que discuta o porquê das pessoas se juntarem com outras pessoas em grupos 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

4 Projecto Diálogo na Diversidade
……. Juntos iremos aprender como: Estar em grupo. Ouvir e ser ouvidos. Mostrar que somos capazes de tomar decisões. Mudar as coisas. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

5 Projecto Diálogo na Diversidade
A história dos grupos Desde há muito tempo que as pessoas se juntam em grupos. As pessoas juntam-se porque têm os mesmos interesses. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

6 Em que situações nos juntamos com outras pessoas?
Projecto Diálogo na Diversidade Em que situações nos juntamos com outras pessoas? Antes do aparecimento das figuras, pedir ao grupo exemplos de ocasiões em que as pessoas se juntam. Pedir ao grupo para identificar as diferentes ocasiões das figuras e tentar relacionar com as suas experiências pessoais. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

7 Projecto Diálogo na Diversidade
Coisas em comum… Todos somos seres humanos com direitos iguais. Vivemos todos na Europa. Temos todos capacidades diferentes. Todos temos pessoas que gostam de nós e que se preocupam. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

8 Algumas pessoas sentem que…
Projecto Diálogo na Diversidade Algumas pessoas sentem que… São diferentes dos seus irmãos/ irmãs. Têm dificuldades em ler e escrever. Têm dificuldades em aprender. As pessoas olham para eles na rua. As pessoas tratam-nas de maneira diferente. Estas pessoas podem juntar-se num grupo a que chamam Grupo de Auto-Representação. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

9 O Grupo de Auto-Representação…
Projecto Diálogo na Diversidade O Grupo de Auto-Representação… Fala daquilo que não está bem e deve ser mudado. Informa as pessoas sobre os seus direitos e deveres. Faz com que as pessoas se sintam apoiadas. Permite que as pessoas falem das suas vidas. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

10 Regras do Grupo de Auto-Representação
Projecto Diálogo na Diversidade Regras do Grupo de Auto-Representação Todos os Grupos de Auto- Representação têm regras. Cada grupo decide as suas regras. As regras ajudam todas as pessoas a saber o que fazer e quando o fazer. Iniciar a discussão sobre regras e seus benefícios Pedir ao grupo que escreva as suas regras num papel e colocá-las na parede. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

11 O que deve acontecer num Grupo de Auto- Representação…
Projecto Diálogo na Diversidade O que deve acontecer num Grupo de Auto- Representação… Todas as pessoas devem ter oportunidade de falar. Decidir quando quer fazer um intervalo. Toda a informação deve ser em linguagem fácil. Convidar outras pessoas para as reuniões. Todas as pessoas devem respeitar as regras. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

12 O Grupo de Auto-Representantes nas reuniões deve…
Projecto Diálogo na Diversidade O Grupo de Auto-Representantes nas reuniões deve… Saber qual a ordem de trabalhos da reunião e fazer as actas. Marcar a próxima reunião (onde e quando). Desmontar o que é uma ordem de trabalhos, para que serve…, dar exemplos de ordem de trabalhos com suporte visual. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

13 Projecto Diálogo na Diversidade
Tempo de jogar…… Explorar a utilidade da ordem de trabalhos pedindo ao grupo que faça um role-play de duas situações diferentes: Pedir ao grupo que actue como se estivesse num grupo de auto-representação. Não os deixar usar a ordem de trabalhos. De avanço já se sabe que a discussão terá como culminar a identificação de algumas frustrações. Pedir ao grupo que mais uma vez actue como se fosse um grupo de auto-representação, mas desta vez pode-se usar a ordem de trabalhos. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

14 O que faz o Membro do Grupo…
Projecto Diálogo na Diversidade O que faz o Membro do Grupo… Pensa sobre as coisas que devem ser discutidas. Chega a horas para a reunião. Diz ao Grupo o que pensa. Ouve as outras pessoas. Tenta cumprir as regras do Grupo. Tenta compreender os objectivos das reuniões. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

15 O papel da Pessoa de Apoio…
Projecto Diálogo na Diversidade O papel da Pessoa de Apoio… Apoia os membros do Grupo de Auto-Representantes. Não toma decisões pelos outros. Não põe palavras na boca dos membros do grupo. Coloca questões que possam interessar ao Grupo. Dá conselhos quando lhe pedem. Pedir aos participantes para identificarem as pessoas de apoio que existem nas suas vidas. Pedir que seleccionem a melhor pessoa de apoio e explicar porquê. 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI

16 Como cresceu o meu Grupo de Auto –Representação...
Projecto Diálogo na Diversidade Como cresceu o meu Grupo de Auto –Representação... No princípio discutíamos temas como: o que gostávamos de almoçar, andar a cavalo, não lavar a loiça… Passávamos imenso tempo a discutir estas coisas! Algum tempo depois percebemos que era preciso falar de coisas que diziam respeito a todos e não só de questões pessoais… 11/22/2018 Projecto Diálogo na Diversidade FENACERCI