GESTÃO E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Apresentação em tema: "GESTÃO E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO"— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PROF. MSc. RENATO BEZERRA

2 EMENTA Discutir o processo de recrutamento e seleção dentro do ambiente organizacional incluindo metodologias, tendências e o papel de recursos humanos. Estudo do processo de recrutamento e seleção, técnicas de seleção, papel da área de recursos humanos, aspectos legais, seleção interna, seleção externa e terceirização.

3 OBJETIVO Apresentar as transformações que estão ocorrendo no mundo do trabalho e seu impacto na forma como as organizações recrutam os seus funcionários. Analisar o significado e importância da avaliação de desempenho e suas interfaces com os interesse organizacionais e individuais. Entender a importância dos elementos emocionais na Gestão de Pessoas, através da inteligência emocional. Desenvolver estratégias de liderança através do conhecimento da personalidade dos colaboradores. Desenvolver um plano de motivação e de reconhecimento. Entender as emoções em seu local de trabalho, através de técnicas de coaching ontológico. Conhecer as variáveis que permeiam o coaching para uma transformação organizacional efetiva.

4 HABILIDADES Selecionar os talentos com perfil profissional e comportamental que se enquadram na empresa; Aplicar os procedimentos cabíveis para o acesso a empresa de profissionais do mercado externo; Utilizar instrumentos e práticas específicas da área de Recursos Humanos, captação de candidatos a um posto de trabalhos.

5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Mercado de Trabalho Estrutura de recursos humanos Conceito de recrutamento Meios de recrutamento Análise do Curriculum Vitae Seleção de pessoas Técnicas de seleção Planejamento do Projeto Profissional Objetivo do Projeto Profissional frente as necessidades organizacionais Orientação segundo Normas ABNT Fontes de referência Pesquisa e desenvolvimento Acompanhamento e coordenação Elaboração e acabamento do Projeto

6 CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO
Prova regimental dissertativa e objetiva Trabalhos individuais Participação e freqüência às aulas Realização de estudos de casos

7 METODOLOGIA Aulas expositivas, dinâmicas de grupo, resolução de problemas, leitura de textos e debates.