A FORMAÇÃO COMO MOTOR DE MUDANÇA

Apresentação em tema: "A FORMAÇÃO COMO MOTOR DE MUDANÇA"— Transcrição da apresentação:

1 A FORMAÇÃO COMO MOTOR DE MUDANÇA
Estratégia de Formação Sindical

2 Concepção de Formação “ A formação não é a chave da transformação, mas
não se faz transformação sem formação” Paulo Freire

3 Concepção de Formação FORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO MOBILIZAÇÃO

4 Concepção de Formação Organização – Formação – Mobilização
Constituem dimensões indissociáveis do processo de transformação social Envolvem o sistema de valores ético-político de um determinado grupo social, permeados pela sua visão de mundo “TODO ATO EDUCATIVO É, EMINENTEMENTE UM ATO POLÍTICO” Paulo Freire A formação tem a tarefa de contribuir para o avanço da consciência crítica que caracteriza o “SUJEITO DA PRÁXIS” - AÇÃO TRANSFORMADORA INSTRUMENTO PARA A PROBLEMATIZAÇÃO DA PRÁTICA, BASEADA EM TEORIAS QUE CONTRIBUEM PARA O RETORNO À PRÁTICA, AGORA MELHORADA P.T.Pm.

5 Estratégia de Formação
Projeto Político e Sindical da Organização Objetivos Estratégicos Eixos Temáticos Prioritários Público alvo Ações Fontes de financiamento: recursos próprios + Cooperação Nacional e Internacional

6 Estratégia de Formação
Implica: 1. Estabelecimento de nexos entre as prioridades da ação sindical e da ação formativa 2. Uma concepção metodológica que propicie a adoção de métodos de análises críticas no confronto entre concepção e prática sindical 3. Processos participativos – espaço da formação como meio para o exercício de valores estratégicos para a classe trabalhadora: solidariedade – cooperação – tolerância – construção coletiva 4. Estrutura de formação que possibilite a mais ampla cobertura – em consonância com a estratégia organizativa da entidade

7 Questões para se refletir em grupos
1. Como está estruturada a formação sindical na sua organização? 2. Há possibilidades reais de se propor e se executar um Plano de Formação para negociação coletiva, tendo como referência a concepção metodológica crítico-dialética que se baseia no tripé Prática-Teoria-Prática Melhorada? 3. Quais os possíveis entraves que você pode encontrar para desenvolver um Plano de Ação nesta perspectiva?