HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU

Apresentação em tema: "HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU"— Transcrição da apresentação:

1 HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU
Associação Paranaense de Cultura HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU

2 1958 – Início das atividades – União dos Ferroviários do Brasil.
Associação Paranaense de Cultura HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU 1958 – Início das atividades – União dos Ferroviários do Brasil. Aquisição pela Associação Paranaense de Cultura - APC. 1993 – Designado Hospital Universitário 1999 – Criação da Aliança Saúde. 2005 – Credenciado como Hospital de Ensino – MEC.

3 SERVIÇOS Ortopedia e Traumatologia. Neurologia e Neurocirurgia.
Associação Paranaense de Cultura HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU SERVIÇOS Ortopedia e Traumatologia. Neurologia e Neurocirurgia. Cirurgia Geral. Clínica Médica. Pneumologia; Geriatria; Cirurgia Vascular. Cirurgia Plástica. Pediatria.

4 Serviço Social Clínico. Serviço Social do P.S.. Nutrição Clínica.
Associação Paranaense de Cultura HOSPITAL UNIVERSITÁRIO CAJURU Fisioterapia. Fonoaudiologia. Psicologia Clínica. Serviço Social Clínico. Serviço Social do P.S.. Nutrição Clínica. Nutrição de Produção.

5 Atendimentos Média Mensal: pacientes Cirurgias: 1100/mês

6 Nossos Números Leitos SUS: 210 Leitos Convênios: 86 Leitos de UTI: 29
Funcionários: 1235

7 Unidades de Internação - SUS
POSTO 1 - Ortopedia POSTO 2 - Neurologia POSTO 3 - Cirúrgico POSTO 4 - Clínico POSTO 5 - Suporte do Pronto Socorro POSTO 6 - Clínico POSTO 7 – Cirurgias eletivas POSTO 8 - Pediatria

8 Unidades de Internação Convênios e Particulares ALA A ALA B ALA C

9 3 UTI´s: UTI´s Gerais adulto Total de 29 leitos sendo:
10 Leitos em cada UTI e 9 Intermediária

10 Gerência de Risco do HUC
Nomeada em agosto de 2005: Gerente de Risco: Enfermeira Jurinã O. Lopes Tecnovigilância: 1 Enfermeira 1 Técnico Responsável pelo Setor de OPME Farmacovigilância: 1 Farmacêutica 1 Médico do CIH Hemovigilância: 1 Bioquímica

11 Atividades desenvolvidas
Diagnóstico Situacional Apresentação e discussão da linha de trabalho com os integrantes da GR Divulgação do Projeto para os novos funcionários Confecção do Regimento Interno Criação de formulário interno para as notificações

12 Oportunidades de Melhorias

13 Hemovigilância Divulgar os protocolos do Hemobanco para as Unidades
Implantar a investigação de reação transfusional nas enfermarias; Treinar a equipe de enfermagem sobre transfusão e reações transfusionais para que possam ser notificadas corretamente; Discutir com a direção e a engenharia a falta de gerador de energia no Hemobanco

14 Tecnovigilância Estudar a possibilidade da confecção dos Prontuários dos equipamentos Realizar o Levantamento dos equipamentos em uso Estabelecer treinamento dos funcionários para o uso de equipamentos novos Estabelecer processo formal de aceite dos equipamentos

15 Tecnovigilância Avaliar o reuso dos seguintes materiais considerados como de uso único: Campos cirúrgicos descartáveis Cateter de embolectomia, tipo fogarty Cateteres e válvulas para derivação ventricular Fio guia com superfície não contínua ou espiralada Lâmina de Shaiver com diâmetro interno menor que 3 mm Torneira multi-via não metálica Transdutores de pressão sangüínea

16 Uso Racional de Medicamentos

17 Ensino e Capacitação de RH: 35,71 %;
Gestão Clínica: 35,71 %; Comissão de Farmácia e Terapêutica: 66,67%; Ciclo do Medicamento: 78,95%; Farmacovigilância: 87,50%; Propaganda de Medicamentos: 83,33%; Pesquisa Clínica: 00,00%. Score total do Hospital: 49%.

18 Oportunidades de Melhorias para o URM
Orientar Equipes para o URM Inexistência de Protocolos de tratamento para as doenças mais freqüentes Divulgar Protocolos de diluição de medicamentos Criar os protocolos de uso de Antimicrobianos para Clínicas que ainda não os tem; Restringir a visitação de representantes da Indústria

19 Pontos Fortes do URM Comissão de Padronização
Protocolo para aquisição de medicamentos Ciclo do Medicamento Farmacovigilância

20 Obrigada pela atenção!!!!!