Novo Plano de Funções BB

Apresentação em tema: "Novo Plano de Funções BB"— Transcrição da apresentação:

1 Novo Plano de Funções BB

2 Objetivos do Banco do Brasil
Extinção do passivo trabalhista Estancamento do crescimento vegetativo da folha salarial (prejuízo maior aos funcionários pré-1998)

3 PERMITE 6 HORAS COM REDUÇÃO DE SALÁRIO
Nova Carreira Funções de Confiança - Gerenciamento - Assessoramento NÃO PERMITE 6 HORAS Funções Gratificadas - Técnico - Operacional PERMITE 6 HORAS COM REDUÇÃO DE SALÁRIO

4 Pontos Negativos Gerais
Não negociação com o movimento sindical Desrespeito a premissa inicial de redução de jornada sem a diminuição dos salários Imposição da implantação deste plano sem esclarecimento prévio à Comissão de Empresa e à Categoria Pressão contra as ações de 7ª e 8ª horas

5 Pontos Negativos do Plano Função de Confiança
Imposição de permanência em jornada de 8 horas de trabalho Coação sob ameaça de descomissionamento Prazo exíguo para entendimento e manifestação (6 dias) Redução no valor do adicional básico de função (extinção do ATFC) Assinatura do termo de posse para exercício da FC, que obriga o bancário a produzir provas contra si em ações de 7ª e 8ª horas.

6 Pontos Negativos do Plano Função Gratificada (6 horas)
Condiciona a redução de jornada a redução salarial Horas extras garantidas somente no primeiro ano - 10 dias úteis / 2 horas = 20 horas - Escolha dos dias pelo gestor Quem não aderir ficará como extra-quadro Não haverá aumento de dotação da dependência para compensar a perda de horas trabalhadas

7 Comissão de Conciliação Voluntária - CCV
Já foi apreciada em assembleia (28 de setembro de 2012). Rejeitada por unanimidade.

8 Providencias Tomadas pelo Sindbancários
Ação Judicial: – – 1ª Vara do Trabalho - Objeto: Ação Judicial: – – 2ª Vara do Trabalho

9 Orientações As ações judiciais serão distribuídas com pedido de antecipação de tutela de mérito (liminar) e em razão disso, seguem duas orientações fundamentais: 1) os empregados que tiveram sua função contemplada com a redução de salário, por não existir prazo para opção, devem aguardar informações do Sindicato sobre deferimento ou indeferimento do pedido liminar. Assim que tal pedido for apreciado, o Sindicato repassará novas orientações;

10 Orientações 2) os empregados que têm sua função mantida em jornada de 8 horas devem aguardar até o último momento para assinar o “TERMO DE OPÇÃO DE POSSE PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA – FC”. Se até aquela data for deferida liminar impedindo o banco de exigir sua adesão, sob pena de descomissionamento, não haverá necessidade de assinar a opção. Caso contrário, ou seja, se for indeferido o pedido ou não apreciado a tempo, a orientação jurídica é para que assinem a opção, evitando o descomissionamento, sem prejuízo do futuro reconhecimento judicial de nulidade do ato jurídico, em razão de vício de consentimento (coação).

11 Questionamentos?

12 Tabela Comissões Gerente de Relacionamento de Atendimento
Código: 4704 Básico ABF ATFC Valor de Referência 1.389,22 301, ,62 Somatório: R$ 1.690,46 Valores atuais 1.280,89 excluído ,62 Somatório: R$ 1.280,89 Código: 4705 Avançado Somatório anterior: R$ 1.984,14 Somatório atual: R$ 1.539,36