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PublicouKauane Gouveia Alterado mais de 11 anos atrás
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AGENDA DE NEGOCIAÇAO COLECTIVA RELACIONADA COM HIV/SIDA
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PROBLEMAS IDENTIFICADOS Falta de tipografia; Falta de transporte; Falta de materiais informáticos; Ausência da quota sindical; Falta de centros apropriados para atendimento a trabalhadores(as) com HIV em todo o pais; Falta de técnicos qualificados; O sindicato constitui uma ameaça para o governo segundo a visão deste; A exclusão dos sindicatos nos programas do governo no que tange a problemática do SIDA.
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3 PROBLEMAS PRIORITARIOS Quota sindical; Falta de centros apropriados para atendimento a trabalhadores(as) com HIV em todo o pais; O sindicato constitui uma ameaça para o governo segundo a visão deste.
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CRITERIO UTILIZADO PARA A PRIORIZAÇÃO São problemas que afectam o maior numero de trabalhadores(as).
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SOLUÇÃO APONTADA PARA CADA UM DOS PROBLEMAS Negociar com o governo a luz da lei numero 21- C/92 de 28 de Agosto da lei sindical no artigo 24, que fala sobre o sistema de cobrança de quotas; Negociar com o governo no sentido de proporcionar centros para atendimento a todos os trabalhadores(as), com HIV / SIDA, a nível do pais; A ma interpretação do governo sobre o verdadeiro papel do sindicato.
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QUEM NEGOCIARA Representantes dos sindicatos; MAPSS, e a entidade empregadora.
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INICIO DA NEGOCIAÇÃO Cinco dias após a entrega do caderno reivindicativo.
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O PRAZO PARA A RESOLUÇÃO DO PROBLEMA Depende do contexto, pode ser por 30 dias ou mais.
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CALENDARIO E SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DA NEGOCIAÇÃO E ESTRATEGIA DE REVISAO DO PLANO Estabelecer datas: 12/03/2007 – Inicio da negociação; 29/03/2007 – Assembleia com o sindicato de base, para informar dos resultados da negociação; 14/04/2007 – Assembleia com todos os trabalhadores(as), para informar os resultados da negociação;
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REVISAO DO PLANO (cont.) 26/04/2007 – Revisão do plano; 05/05/2007 – Retorno para a negociação; 10/05/2007 – reunião com o sindicato de base para informar que houve cumprimento da negociação por parte da entidade empregadora; 20/05/2007 – Assembleia de trabalhadores(as), para apresentação final dos resultados, na presença de parceiros sociais e representantes das centrais sindicais.
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INFORMAÇÕES ADICIONAIS Liberdade sindical.
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