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Profa. Aline Alves de Andrade
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As competências sofrem desdobramento por áreas da organização em competências individuais.
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Há alguns modos de aprendizagem que podemos citar quanto ao desenvolvimento de competências. São eles: a. vivência, tentativa e erro; b. reflexão, meditação e intuição; c. interação; e d. observação, estudo, gráficos e livros.
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Para orientar melhor o profissional em seu desenvolvimento, cada competência deve ser desdobrada em: a. Conhecimentos necessários; b. Habilidades exigidas; e c. Atitudes esperadas.
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CHA
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