COMPLEXITY AND CREATIVITY IN ORGANIZATIONS Capítulo 7 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Equipe: Ângela Jari Rosiene Sidnei.

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1 COMPLEXITY AND CREATIVITY IN ORGANIZATIONS Capítulo 7 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Equipe: Ângela Jari Rosiene Sidnei

2 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Fontes de Estabilidade Fontes de Instabilidade Evolução Dialética do Sistema Natureza de Causalidade e Previsibilidade

3 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Administração Ordinária aprendizado por circuito simples paradigma de pesquisa compartilhado esquema dominante solução de enigmas

4 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Administração Extraordinária aprendizado por circuito duplo alteração do paradigma de pesquisa paradoxos - espaço criativo esquema recessivo

5 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Administração Ordinária Administração Extraordinária Estabilidade Estabilidade e Instabilidade

6 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Fontes de Estabilidade Constrangimento que evita e dificulta mudança Cooperação Proteção de tensão criativa

7 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Fontes de Instabilidade ampliação de pequenas mudanças feedback positivo - adm.extraordinária feedback negativo - adm.ordinária Competição instabilidade - aumenta aprendizado competição - interação Exposição para tensão criativa

8 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Evolução Dialética contínuo sistema de feedback do comportamento formulação de estratégias organizacionais mudanças institucionais

9 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Causalidade e Previsibilidade vínculos entre ação específica e resultado a longo prazo resultados a curto prazo são previsíveis parâmetros de controle padrões arquétipos

10 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Fator Humano na Comparação seres humanos - agentes que coevoluem num espaço evolutivo em aberto processos criativos - resultados não previsíveis

11 Evolução e Previsibilidade no Espaço Criativo Conclusão teoria dialética de processos organizacionais não-linearidade e imprevisibilidade da dinâmica dos sistemas humanos padrões emergentes