UNIÃO EDUCACIONAL MINAS GERAIS CURSO: PEDAGOGIA GESTÃO E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO ONLINE Assédio Moral no Ambiente de Trabalho DESENVOLVEDORES: ANA.

Apresentação em tema: "UNIÃO EDUCACIONAL MINAS GERAIS CURSO: PEDAGOGIA GESTÃO E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO ONLINE Assédio Moral no Ambiente de Trabalho DESENVOLVEDORES: ANA."— Transcrição da apresentação:

1 UNIÃO EDUCACIONAL MINAS GERAIS CURSO: PEDAGOGIA GESTÃO E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO ONLINE Assédio Moral no Ambiente de Trabalho DESENVOLVEDORES: ANA SORANDRA OLIVEIRA KAESSA RIBEIRO DE DEUS PROFESSORES: ELSA GUIMARÃES OLIVEIRA GILCA DOS SANTOS VILARINHO JULIENE VASCONCELOS DEZEMBRO/2007

2 Objetivos Público alvo:estudantes dos cursos de Pedagogia- Gestão e Tecnologia Educacional, Direito e Comunicação e Psicologia. Número de vagas: 12 vagas Carga horária: 15 horas Duração: 3 semanas Requisitos mínimos: ter noções básicas de informática Conteúdo programático: Metodologia ou funcionamento do curso -Ambiente online e ferramentas de aprendizagem: TelEduc, portfólio, fórum de discussão, leituras, etc. -sistema de tutoria Tipo de avaliação -Mínimo necessário para aprovação:75% das atividades cumpridas de acordo com os critérios estabelecidos. -Sistemática de avaliação: -Certificado: equivalente a 15 horas. -Inscrições: via setor de protocolo. -Período de realização: 03/12/2007 a 24/12/2007 -Investimento: R$ 5,00 -Informações ou contatos: -kaessaribeiro@yahoo.com.br sorandra.anaoliveira@yahoo.co m.brkaessaribeiro@yahoo.com.br sorandra.anaoliveira@yahoo.co m.br

3 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Objetivos Conteúdo programático Metodologia Tipos de avaliação Sistema de avaliação, Voltar Certificado

4 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Objetivos: -Apresentar o conceito do tema a ser abordado, bem como o apontamento e considerações de alguns autores renomeados; - Discutir aspectos de comportamentos humano que podem culminar em assedio moral; - Identificar por meio das práticas e denominações legais diretrizes para prevenção. Voltar

5 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: Exploração e conhecimento do ambiente virtual a ser utilizado Apresentação do assédio moral com seus aspectos comportamentais Seleção de atividades colaborativas e individuais, fórum de discussão, através das redações destes Relação entre o conceito do tema Assédio Moral e abordagens de alguns autores Identificação de aspectos jurídicos como meios preventivos Voltar

6 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO METODOLOGIA: Serão utilizadas somente a dinâmica de interação a distância devido a temporalidade do curso Abordagem metodológica baseada na interação aberta, colaborativa e dialógica, baseada na construção de conhecimentos Incitação à pesquisas na descoberta de novas fontes, possibilitando uma auto-aprendizagem orientada Atividades colaborativas e individuais, a serem postadas na plataforma TelEduc. Voltar

7 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO TIPOS DE AVALIAÇÃO : Mínimo necessário para aprovação: 75% das atividades cumpridas de acordo com os critérios estabelecidos. SISTEMA DE AVALIAÇÃO : Avaliação processual, contínua e dialógica sistematizada de acordo com as atividades propostas pelo curso Participação nas atividades individuais e colaborativas Pontualidade na entrega dos trabalhos propostos Voltar

8 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO A ser confeccionado após a conclusão do curso, com o mínimo de aprovação estabelecido. O mesmo será enviado aos concluintes do curso via e-mail registrado por estes. Com prazo mínimo de 10 dias após a conclusão do curso. CERTIFICADO: Voltar