Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1

Apresentação em tema: "Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1"— Transcrição da apresentação:

1 Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1
Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1.500,00 foi contratado para uma jornada de 44 horas semanais, e trabalha de segunda à sábado, das 8h às 15h20, sem intervalo, portanto, para descanso ou alimentação. Neste caso: O empregador está cometendo alguma irregularidade? Deve ser pago algum valor para o empregado em virtude desta suposta irregularidade? Qual o valor a ser pago por dia, neste caso?

2 Determinado trabalhador, através de acordo individual de compensação, que não era proibido em acordo ou convenção coletiva de trabalho, deveria trabalhar 9 horas de segunda á quinta e 8 horas na sexta feira, a fim de não trabalhar aos sábados. Levando em consideração um salário mensal fixo de R$ 2.000,00 e que, habitualmente, este trabalhador presta serviço nas sextas-feiras durante 9 horas por dia, e as sábados durante 4 horas, e que em determinado mês de 30 dias, não houve trabalho em 4 domingos, que são destinados a descanso semanal remunerado, e em 1 feriado que caiu em um segunda-feira, mas houve o trabalho em 4 segundas-feiras, 4 terças-feiras, 5 quartas-feiras, 4 quintas-feiras, 4 sextas-feiras e em 4 sábados,calcule: O empregador está cometendo alguma irregularidade? Deve ser pago algum valor para o empregado além do salário? Qual o valor, incluindo o reflexo em descanso semanal remunerado, levando em consideração o adicional de 60% para horas extraordinárias?

3 Determinado trabalhador foi contratado para prestas serviço de segunda a sábado, das 8h às 17h20, com uma hora de intervalo para refeição. Levando em consideração que o empregado é transportado por veículo fornecido pelo empregador, tanto no trajeto da ida para o trabalho, como no trajeto de volta para casa, permanecendo 30 minutos dentro do veículo e que existe transporte público apenas no fim do expediente, que poderia ser utilizado pelo empregado, responda: - Qual o horário em que o empregado deve adentrar no ônibus no período da manhã e no período da tarde, para que o empregador não seja obrigado a pagar horas extras?

4 Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1
Determinado trabalhador, com salário mensal fixo de R$ 1.900,00 foi contratado para uma jornada de 40 horas semanais, sendo que trabalha em local não servido por transporte público regular, e é transportador por veículo do empregador. Para chegar ao serviço, o trabalhador sai de casa às 7h da manhã, toma um transporte público e chega no ponto final deste veículo às 7h30. Às 8h ele toma o veículo fornecido pelo empregador chegando ao local de trabalho às 9h, quando começa suas atividades, ficando à disposição do empregador até as 13h, quando para de trabalhar e vai almoçar no refeitório da empresa. As 13h30 volta a trabalhar, ficando à disposição do empregador até as 17h30, quando embarga no veículo fornecido pelo empregador, desembarcando às 18h30. Levando em consideração a inexistência de acordo de compensação de horário e que a jornada de trabalho se da de segunda a sexta-feira, e levando em consideração que em determinado mês de 30 dias, não houve trabalho em 4 sábados, que embora dias úteis, não são trabalhados, 4 domingos, que são destinados a descanso semanal remunerado, e um feriado que caiu em um segunda-feira, calcule: Qual a jornada de trabalho efetiva diária? Qual a jornada de trabalho efetiva semanal? Quantas horas extraordinárias o empregado tem direito por dia e por semana? Qual o valor a ser pago no mês em questão a titulo de horas extraordinárias, levando em consideração o adicional de 50%? Qual o valor do reflexo das horas extraordinárias em descanso semanal remunerado neste mês em questão?