REVISTA PEQUENOS GRUPOS.

Apresentação em tema: "REVISTA PEQUENOS GRUPOS."— Transcrição da apresentação:

1 REVISTA PEQUENOS GRUPOS

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4 Existe um clamor em todas as áreas que tem afetado e comprometido a sociedade do século 21. É a falta de líderes.

5 A liderança pode ser ensinada e aprendida
A liderança pode ser ensinada e aprendida. Milhares aprendem sobre liderança nas salas de aula. Outros aprendem assimilando princípios verificados na vida de líderes ao seu redor.

6 Liderança comprometida:

7 que tenhamos um grupo de pessoas, ali
Onde quer que tenhamos um grupo de pessoas, ali se encontra um líder. Um líder é alguém que se destaca, influencia pessoas e transmite segurança ao grupo.

8 A maior necessidade do mundo é a de
homens (mulheres) que se não comprem e nem se vendam; homens que no íntimo da alma sejam verdadeiros e honestos; homens que não temam chamar o pecado pelo seu nome exato; homens cuja consciência seja tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que caiam os céus. Educação, 57

9 Espiritualidade Contagiante:

10 O líder deve ter uma forte experiência de
comunhão diária com Deus, para ser dirigido pelo Espírito Santo. Estudos mostram que a capacidade de fazer o PG crescer e se multiplicar está proporcionalmente relacionada com o tempo de comunhão diária.

11 uma atividade essencialmente espiritual
A liderança de um PG é uma atividade essencialmente espiritual e, portanto, o Espírito Santo deve ter total comando da vida do líder. Além da devoção pessoal, o pequeno grupo que cresce tem um líder que ora intercessoriamente pelo seu grupo.

12 ( Lucas 10.3-9): confiança de que Deus suprirá cada necessidade que
O líder-pastor encontra todos os recursos nAquele que é a cabeça, Cristo ( Lucas ): confiança de que Deus suprirá cada necessidade que surgir pelo caminho e mantém a prioridade da missão acima dos interesses pessoais.

13 Nunca devemos oferecer nada menos que o próprio Cristo, fluindo de nós, para
transformar as vidas dos outros. Líder, você nunca poderá conduzir outros a um nível que você mesmo ainda não tiver alcançado.

14 Visão Pastoral:

15 profecia através da pena de Ellen White.
O pastoreio é uma metodologia bíblica, dada por Deus a Moisés, (Ex 18) e utilizada pelo próprio Cristo na formação da incipiente igreja Cristã e reiterada pelo espírito de profecia através da pena de Ellen White.

16 O líder deve estar disposição a pastorear um pequeno rebanho, promover o evangelismo, visitar e dar atendimento às necessidades dos participantes, acompanhar os visitantes, identificar e preparar novos líderes.

17 imediatas e sob pressão, obtendo resultados pequenos e até negativos.
Planejamento: Viver sem planejamento é viver como bombeiros, apagando incêndios aqui e ali, mais sério que isso, podemos errar por tomar decisões imediatas e sob pressão, obtendo resultados pequenos e até negativos.

18 “Quem é aquele que antes de construir uma casa, primeiro não se assenta para ver os custos?”. Lucas 14:28

19 um alvo que não se vê, nem ver um alvo que não se tem.
Planejar é importante, aliás, imprescindível, sabe por quê? Não se pode atingir um alvo que não se vê, nem ver um alvo que não se tem.

20 Mas o que é um planejamento? É um
processo que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução.

21 Russel Burrill diz que antes da implantação dos Pequenos Grupos duas coisas devem ocorrer na igreja: redescobrir a paixão evangelística e sentir a necessidade de salvar pessoas.

22 O líder é a pessoa responsável em passar
para o grupo a paixão, a urgência e o intenso desejo de salvar os pecadores. Ele conduz o grupo para salvar pessoas através de seu exemplo e de um bom planejamento missionário.

23 líder se prepara para os encontros, define
Liderar um pequeno grupo envolve o preparo pessoal, tempo e dedicação. O líder se prepara para os encontros, define alvos e envolve o grupo.

24 Treinamento:

25 No sacerdócio de todos os crentes, a pessoa deve ser conduzida a um ministério que flua dos dons espirituais que lhe tenham sido confiados pelo Espírito de Deus! A capacitação faz parte do treinamento para o serviço (1Pd 2.2-5,9, 12).

26 Em Efésios 4.11-13, Paulo enfatiza que pessoas designadas deverão equipar as pessoas que têm dons.

27 Multiplicação:

28 consiste principalmente no desenvolvimento
O poder do grupo não consiste principalmente no desenvolvimento de uma boa dinâmica de grupo.O poder está na obra dinâmica do Espírito Santo entre vocês.

29 Para ser autêntico, o seu pequeno grupo
deverá presenciar conversões com regularidade, fazendo com que o grupo cresça até o ponto de se multiplicar.

30 Discipulado:

31 pelo qual uma pessoa é atraída a Cristo e
É um processo contínuo pelo qual uma pessoa é atraída a Cristo e se desenvolve até chegar ao nível de crente maduro e reprodutivo na igreja. É uma jornada que dura toda uma vida de aprendizagem e obediência a Cristo.

32 batizar são os meios estabelecidos por
O ciclo para a formação de discípulos é a resposta da igreja para cumprir a grande comissão dada por Cristo em Mateus 28:18-20, o alvo da grande comissão é fazer discípulos. Ir, ensinar e batizar são os meios estabelecidos por Cristo para alcançar o objetivo principal, que é fazer discípulos.

33 O ciclo para a formação de discípulos está dividido em três fases
O ciclo para a formação de discípulos está dividido em três fases. Cada fase contém um objetivo, uma estratégia de ação e alguns requisitos práticos:

34 FASE I – Conversão

35 OBJETIVO Atrair o maior número possível de interessados e prepará-los adequadamente para o batismo por meio de uma série completa de estudos bíblicos.

36 (instrutor bíblico), ser membro da
REQUISITOS PRÁTICOS Ter um discipulador (instrutor bíblico), ser membro da Escola Sabatina, completar uma série de estudos bíblicos e ser batizado.

37 FASE II – Confirmação Estudos avançados

38 Consolidar a decisão dos
OBJETIVO Consolidar a decisão dos recém batizados.

39 estudos avançados da Fase II, ter a lição
REQUISITOS PRÁTICOS Completar os estudos avançados da Fase II, ter a lição da Escola Sabatina e participar de um Pequeno Grupo (o PG é fundamental na formação de discípulos).

40 Escola Missionária fase I e II
FASE III – Capacitação Escola Missionária fase I e II

41 Treinar e equipar o recém batizado para envolvê-lo na missão.
OBJETIVO Treinar e equipar o recém batizado para envolvê-lo na missão.

42 Escola Missionária (módulo I membros recém convertidos
e discipuladores)

43 CERIMÔNIA DE RECONHECIMENTO
Sugerimos realizar na igreja uma cerimônia de reconhecimento desses novos discípulos, para mostrar os estágios que eles cumpriram e relatar testemunhos do trabalho que estão fazendo.

44 (módulo II Todos os membros
Escola Missionária (módulo II Todos os membros maduros na fé)

45 2. Seminário de Enriquecimento Espiritual – I
Ao concluir os estudos avançados, iniciar a jornada espiritual.

46 Ao final do ciclo o novo membro deve:

47 Ter pelo menos sete novos amigos na igreja;
2. Ser capaz de identificar seus dons espirituais; 3. Estar envolvido em pelo menos um ministério na igreja, de acordo seus dons;

48 4. Estar ativamente envolvido em um pequeno grupo;
5. Ter compromisso financeiro com a igreja; 6. Entender e identificar os alvos da igreja;

49 7. Freqüentar regularmente as reuniões;
8. Identificar amigos e familiares e esforçar-se para levá-los a aceitar a Cristo.