CISV para pais “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.”

Apresentação em tema: "CISV para pais “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.”"— Transcrição da apresentação:

1 CISV para pais “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.” Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000

2 O CISV

3 História do CISV O CISV foi concebido em 1950 por sua fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga da Universidade de Cincinnati (EUA) Ela acreditava que a paz duradoura seria possível se indivíduos e grupos de diferentes nações pudessem aprender a conviver uns com os outros como amigos A chave para isso era começar a trabalhar com crianças e jovens O primeiro acampamento “Children’s International Summer Village” aconteceu em Cincinnati, EUA, em 1951

4 O CISV educa e inspira ações por um mundo mais justo e pacífico.
Nosso propósito: O CISV educa e inspira ações por um mundo mais justo e pacífico.

5 Nossos Princípios Educacionais
Diversidade: nós gostamos das similaridades entre as pessoas, e valorizamos as suas diferenças. Justiça Social: nós apoiamos os direitos humanos, para garantir oportunidades equivalentes para todos, inter e intra sociedades. Não violência: Nós encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos. Coexistência: Nós apoiamos a criação de soluções sustentáveis relacionadas com o nosso impacto nos outros e no meio ambiente.

6 Nosso Conteúdo Educacional
Identidade e Perspectiva Global: Explora a identidade individual, para depois nos pedir que analisemos a nós mesmo e em relação a nossa comunidade. Direitos Humanos: Consideramos como os direitos humanos afetam as nossas vidas, e tentamos entender como algumas violações são a raiz de alguns problemas como: pobreza, violência e anarquia.

7 Nosso Conteúdo Educacional
Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a entender como conflitos podem surgir de forma intencional ou, de outro modo, o que podemos fazer para atingir uma resolução pacífica. Desenvolvimento Sustentável: Procuramos maneiras sustentáveis de promover o bem estar social e econômico, ao mesmo tempo, protegendo o meio ambiente, através do uso responsável dos recursos naturais

8 Uma organização única Educacional Quase todo o trabalho é voluntário
Organização para jovens oferecendo programas interculturais para diferentes faixas-etárias, começando aos 11 anos Promove educação para a paz e amizade intercultural Baseada em anos de pesquisa e em princípios educacionais sólidos Independente e apolítica Sem fins lucrativos

9 Abordagem educacional
Learn by doing. Fazer: Uma atividade educacional Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir daquela dinâmica Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras situações. Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte dentro do CISV.

10 CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Dinâmicas populacionais Problemas das comunidades Geografia Problemas do meio ambiente Habilidade Comunicação Liderança Auto reflexão Resolução de problemas criativa Atitudes – Como pensamos e agimos Sendo aberto a novas idéias Sendo flexível Disposição para incluir pessoas Assumimos responsabilidades pelas nossas ações

11 O CISV hoje Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60 países e 200 comunidades A cada ano aproximadamente pessoas participam em atividades internacionais O CISV tem mais de membros no mundo todo Uma rede multinacional de jovens, adultos e famílias Um modelo de diálogo, tomada de decisões e cooperação internacionais Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494 participantes para atividades internacionais e sediou 20 acampamentos dentro do país, se tornando a quinta maior associação nacional do mundo !! Temos 2 parceiros internacionais importantes: UNESCO e o Conselho da Europa Participamos da Campanha “Peace one Day” conhecida mundialmente.

12 Nossos programas

13 Programas internacionais
Village (11) Interchange (12-13, 13-14, 14-15) Summer Camp (14 e 15) Seminar Camp (17-18) Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) International People’s Project (19++) Mosaic (local – todas as idades) Programas nacionais Village (10-11) Interkids (12-13) Summer Camp (13-16) Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++) Interplus (16-17)

14 Village Deu origem ao CISV 28 dias (4 semanas) 11 anos Onde introduzimos educação para a paz com ênfase em cooperação e convivência intercultural. Objetivos: desenvolver consciência intercultural, amizade dentro do grupo, atitudes positivas em relação aos outros

15 Duas fases no mesmo ano ou num período de 2 anos
Interchange Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. 2 delegações de 6 a 12 pessoas que alternam entre si as funções de anfitrião e visitante Minicamp Duas fases no mesmo ano ou num período de 2 anos Cada fase dura de 2 a 4 semanas 12 a 15 anos

16 Tema específico trabalhado pelos jovens 3 semanas 14 a 15 anos
Summer Camp Encoraja participantes a assumirem responsabilidades com o planejamento do programa Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança. Tema específico trabalhado pelos jovens 3 semanas 14 a 15 anos 6 delegações de 6 jovens ou 9 delegações de 4 jovens

17 Seminar Camp Jovens mais amadurecidos
Conduzido pelos participantes, criam seu próprio tema educacional Encoraja a formação de opinião e exploração de questões importantes. Debates sobre problemas internacionais, interculturais, individuais e positiva resolução de conflitos Senso de responsabilidade global, motivação para serem cidadãos ativos na sociedade 3 semanas Jovens de 17 a 18 anos 30 participantes de diferentes países Staff internacional composto de 5 adultos

18 Youth Meeting Curta duração (6 a 14 dias)
Aproximadamente 20 participantes e staff Internacional e nacional Oportunidades de explorar temas interculturais importantes num contexto regional Sensibilizar e estimular o pensamento crítico, aumentar o desenvolvimento pessoal em situações de grupo, gerar um interesse no tema que contribui para vida diária de cada um, explorar temas de educação para a paz no contexto regional

19 International People’s Project
Aprender enquanto ativamente contribui para a comunidade Participação ativa em trabalhos relacionados a problemas locais com pesquisas de situações relevantes em seu próprio país Desenvolver perspectivas interculturais, aprender como usar o conhecimento e habilidades dentro do projeto e fora dele. 3 semanas 19++ 25 participantes de diferentes países

20 Interplus Elaboração de um projeto de grupo Exercita planejamento em equipe e o contato com diferentes realidades e grupos sociais 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos) Staff local em cada cidade

21 Atividades no chapter local

22 Mosaic Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades de cada chapter Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para conectar as pessoas da comunidade local Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos similares aos do CISV Descobrir  Entender  Criar Participantes aprendem e contribuem para a própria comunidade ao mesmo tempo

23 Junior Branch Juniors (11 a 25) do chapter
3 cargos eleitos pelos juniors do chapter - os jovens tem voz ativa nas reuniões nacionais e internacionais junto com os adultos(sênior) Oportunidade de se organizar como grupo e criar uma rede dentro do CISV Aberta a novos membros Motivação Criatividade Fundamental no desenvolvimento do CISV e no chapter JRep NJR

24 Estrutura da organização

25 CISV Brasil Chapters Promocionais: Diretoria Executiva
Araraquara (AQA) Belo Horizonte (BHZ) Brasília (BSB) Campinas (CPQ) Londrina (LDB) Rio de Janeiro (RIO) Salvador (SSA) São José dos Campos (SJK) São Paulo (SAO) Vitória (VIX) Promocionais: Curitiba (CWB) Diretoria Executiva Presidente Vice-Presidente Diretores Tesouraria Secretaria Diretoria Expandida Comitês de programas Comitê de famílias Gerência de riscos Comunicação Junior Branch NJRs JReps

26 Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se!
CISV Rio Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil. Diretoria Executiva Presidente Vice-Presidente Diretores Tesouraria Secretaria Diretoria Expandida Comitês de programas Comitê de famílias Gerência de riscos Comunicação Junior Branch JRep Membros Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se! 