Dinâmica.

Apresentação em tema: "Dinâmica."— Transcrição da apresentação:

1 Dinâmica

2 Organização e Gestão do trabalho

3 Incentivo a produtividade
A organização do trabalho é um factor determinante para o bom funcionamento de qualquer empresa. Esta estrutura deve ser contemplada sempre, não apenas nos dias que antecedem as nossas férias.

4 Gestão do trabalho A organização do trabalho deve ser feita constantemente: A selecção; Arquivo de documentos; Outros…

5 Falta de organização A falta de organização muitas vezes leva os funcionários: Ao stress; Doenças; Mau ambiente de trabalho; Absentismo.

6 Atitude face ao trabalho
Deve ter-se em conta a disposição com que se encara o trabalho nos dias em que antecedem as férias, as mudanças são notórias.

7 Artigo “Um fenómeno chamado férias”
“Um exemplo seria a promoção de um encontro trimestral envolvendo os funcionários que estão às vésperas e através de dinâmicas, demonstrar a importância em ter e manter o local de trabalho organizado, bem como as suas vantagens.

8 Artigo “Um fenómeno chamado férias”
Baseado nos conceitos do Programa 5S seria o aperfeiçoamento constante, direccionado ao período que antecede as férias e também para toda a vida laboral do funcionário”. Autor: Luciano Muchiotti, Publicado em 13/09/2010 em

9 Artigo “Um fenómeno chamado férias”
A implementação de medidas que facilitem a organização do trabalho permite que este se desenvolva de forma mais agradável e saudável.

10 Medidas As medidas que se adoptam para a eficácia e eficiência no bom desempenho do trabalho, permitem que o ambiente sadio seja uma realidade, permitindo uma maior qualidade de vida e que este apresente índices de satisfação e produtividade muito mais elevados.

11 Vantagens Uma boa organização reforça a atitude positiva e encoraja a melhores hábitos de trabalho, promovendo a boa imagem da empresa.

12 Questões