Teoria das Relações Humanas

Apresentação em tema: "Teoria das Relações Humanas"— Transcrição da apresentação:

1 Teoria das Relações Humanas
ELSON JOSÉ DE SOUZA SILVIO M. FAGUNDES EDER PEDRO SILVANO MARCIO A. R. BARGE

2 Teoria das Relações Humanas
Ano : 1932 Precursor : Elton Mayo

3 Teoria das Relações Humanas
Visão Missão Valores Objetivos Metas Estratégias

4 Teoria das Relações Humanas
Visão : É a posição, situação deseja que a organização se encontre no futuro.

5 Teoria das Relações Humanas
Missão :É a proposta para a qual, ou razão pela qual a organização existe

6 Teoria das Relações Humanas
Valores : São princípios de ordem ética e moral que deverão pautar todas as ações da organização no cumprimento da sua missão.

7 Teoria das Relações Humanas
Aumento da produtividade no trabalho Método : Fatores que interferiam na produtividade. Psicológicos e sociais

8 Teoria das Relações Humanas
Estratégias : Uma das estratégias é Teoria das Relações Humanas

9 Teoria das Relações Humanas
Ênfase no bem estar; a produtividade e o comportamento sofrem influência do meio; as necessidades sociais precedem as necessidades econômicas.

10 Teoria das Relações Humanas
CONTRIBUIÇÕES : Descoberta da influência dos processos sociais e psicológicos no desempenho do profissional;

11 Teoria das Relações Humanas
LIMITAÇÕES : Ignorava o lado racional dos trabalhadores; A prescrição simplista de que trabalhador feliz é garantia de alta performance. 11

12 Teoria das Relações Humanas
Lider : Participativo Coordenado Integrado Permanente

13 Teoria das Relações Humanas
Líder : Estabelecer, objetivos,metas , inovar a cultura organizacional. Distribuir (delegar) responsabilidades e atividades. Formar novos líderes. Compor equipes de trabalho.

14 ESCALA DE NECESSIDADES DO SER
Teoria das Relações Humanas ESCALA DE NECESSIDADES DO SER HUMANO SEGUNDO MASLOW Auto-realização Ego ou estima Sociais Segurança Fisiológicas

15 Teoria das Relações Humanas
Exemplo :Servente de obras Necessidades humanas são estados de carência percebida. O homem tem muitas necessidades complexas: necessidades básicas físicas de alimentação, roupas e segurança; necessidades sociais de fazer parte de um grupo e ser querido; e necessidades individuais de conhecimento e auto realização.

16 Teoria das Relações Humanas
Fim