Formação Líderes do Cimento. FASE 1 2 meses Integração nas Unidades - Boas vindas - Visão geral da operação (Segurança/ VCPS/ Processo) - Conceitos sobre.

Apresentação em tema: "Formação Líderes do Cimento. FASE 1 2 meses Integração nas Unidades - Boas vindas - Visão geral da operação (Segurança/ VCPS/ Processo) - Conceitos sobre."— Transcrição da apresentação:

1 Formação Líderes do Cimento

2 FASE 1 2 meses Integração nas Unidades - Boas vindas - Visão geral da operação (Segurança/ VCPS/ Processo) - Conceitos sobre o processo – 2 semanas - Entendimento de todas as etapas envolvidas no negócio cimento: - Mineração – 1 semana - Processo produtivo – 2 semanas - Manutenção – 1 semana - Qualidade – 1 semana - Meio Ambiente/ Co-proc – 1 semana - Logística e Comercial – 1,5 semana - Concreto – 0,5 semana - Leitura dos padrões e TTOs na unidade ENTENDIMENTO DO NEGÓCIO CIMENTO

3 FASE 1 2 meses ENTENDIMENTO DO NEGÓCIO CIMENTO Garantir a integração nas áreas Papéis e Responsabilidades Gerente da Fábrica Chefes de area DT DHO Apresentar o processo e rotina da área Definir os padrões e TTOs aplicados nesta etapa. Prover a formação conceitual Apoiar as atividades

4  Acompanhamento da rotina e atuação em campo (Ex: operador de painel, técnico de mineração I, técnico de manutenção I) – 2 meses  Atuação na função de chefe – 3 meses (sombra do chefe)  Realização dos TTOs (ministrados pela DT)  Avaliação do aluno e do gestor FASE 2 5 meses ENTENDIMENTO ESPECÍFICO DA ÁREA

5 Papéis e Responsabilidades Gerente da Fábrica Chefes de area DHO FASE 2 5 meses ENTENDIMENTO ESPECÍFICO DA ÁREA Garantir a integração nas áreas Inserir o funcionário nas atividades de campo e acompanhar Apoiar as atividades e avaliação da etapa

6 FASE 3 12 meses ATUAÇÃO NA FUNÇÃO  Atuar na função de engenheiro e área (definir escopo e job description)  Realizar TTOs da área  Treinamento de gestão e liderança (Fast track)  Visitar outras unidades – Melhores Práticas  Elaborar projeto para a Regional (Acompanhamento dos GGs)  Semana de fixação do conhecimento com o Eng. Herbert Forster

7 Papéis e Responsabilidades Gerente da Fábrica DT DHO FASE 3 12 meses ATUAÇÃO NA FUNÇÃO Acompanhar o desempenho na função Realizar TTOs Acompanhar e apoiar as atividades Ger Geral Regional Orientar e acompanhar o projeto da regional

8 ACOMPANHAMENTO CARREIRA FASE 3 12 meses FASE 2 5 meses FASE 1 2 meses Acompanhamento cronograma Check point para fechar etapa/ recados para nova fase Check point com gerentes fabris ao final de cada sub etapa Check point experiência com líderes do cimento ao final de cada sub etapa Alinhamento GGs/ GFs e líderes sobre escopo da fase 3 Check point a cada 4 meses sobre o andamento do desempenho (GG/GF/DHO) Ao final da etapa, tomada de decisão