Terceirização no Setor Financeiro Precarização do trabalho e fragmentação sindical.

Apresentação em tema: "Terceirização no Setor Financeiro Precarização do trabalho e fragmentação sindical."— Transcrição da apresentação:

1 Terceirização no Setor Financeiro Precarização do trabalho e fragmentação sindical

2 . Reestruturação Produtiva Impactos no Emprego

3 Fonte: PNAD IBGE PNAD – Emprego no Sistema Financeiro aumentou 71% em 10 anos. Mais de 1 milhão de trabalhadores Var. % (2012/2003) Associado s Não associados Total Taxa de associação 26%116%71%-13,20 AnoTotal Taxa de associação 2002 586.76549,8 2003 731.66645,5 2004 752.16047,0 2005 738.09645,8 2006 735.37544,8 2007 785.09042,0 2008 858.71340,0 2009 802.02742,6 2011 1.004.50936,6

4 O Ramo Financeiro – Setor Formal 10 maiores CNAEs (de 34) Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (Relação Anual de Informações Sociais - RAIS) Insttuições Financeiras2012 Bancários 512.835 PLANOS DE SAÚDE73.533 ATIVIDADES AUXILIARES DOS SEGUROS E DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 47.226 CRÉDITO COOPERATIVO42.366 SEGUROS NÃOVIDA41.116 OUTRAS ATIVIDADES DE CONCESSÃO DE CRÉDITO26.442 OUTRAS ATIVIDADES AUXILIARES DA INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA, NÃO ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE 17.514 ATIVIDADES DE INTERMEDIÁRIOS EM TRANSAÇÕES DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS 16.715 SOCIEDADES DE CRÉDITO, FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO9.913 OUTRAS ATIVIDADES DE INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA, NÃO ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE 9.794 Total 839.389

5 20032012 Var% (2012-2011) Var% (2012-2003) Contas correntes187,0162,98,5% 87% Clientes de poupança362,4108,911,1% 75% Cartões de crédito*45,0203,017,3% 351% Anos 2000: retomada do crescimento econômico Inserção novos clientes no sistema financeiro BANCARIZAÇÃO – CONTAS, POUPANÇAS e CARTÕES DE CRÉDITO (1) Fonte: Banco Central e Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços. (2) Contas inativas há mais de seis meses; (3) ABECIP - Associação Brasileira das Entidades de Crédito Imobiliário e Poupança; (4) FEBRABAN; Elaboração: DIEESE Rede Bancários ** Bilhões

6 A chamada “Quinta Onda” de Inovação Bancária Intermediários e “parceiros” externos ao Sistema Financeiro Correspondentes e Mobile Payment Fonte: Relatório Social da Febraban. Elaboração: DIEESE Rede Bancários REDES DE ATENDIMENTO BANCÁRIOS

7 Despesa com terceiros dos bancos aumentou 399% entre 1999 e 2003 Fonte: Demonstrações Financeiras dos bancos Notas: (1) Inclui as despesas com serviços de terceiros dos maiores bancos atuantes no Brasil: BB, CEF, Bradesco, Itaú, Unibanco, Banespa, Banco Real, Santander, Safra, Nossa Caixa, HSBC. Vale lembrar que ao longo do período ocorreram diversas fusões e aquisições entre estas instituições e também a incorporação de outros bancos menores. (2) Valores deflacionados pelo IPCA-IBGE

8 . Comparação Bancários, Terceirizados e trabalhadores em Correspondentes Bancários (Comércio) Valores contratados em CCT ou ACT

9 CCT dos bancários Direitos iguais para todos os bancários em qualquer lugar do país Negociação unificada, com mobilizações e greve em âmbito nacional Estrutura política nacional que coordena a negociação coletiva e contempla diversas correntes políticas e entidades sindicais de todo o país (Comando Nacional) Resultados: ampliação de direitos, fortalecimento das entidades, que se reflete em altas taxas de sindicalização (cerca de 40%), fortalecimento da mobilização

10 Avanço da terceirização nos bancos “Esterilizar” os ganhos obtidos nas duas últimas década Fragmentar a categoria e, com isso, reduzir a capacidade de mobilização dos sindicatos Reduzir o conteúdo da negociação coletiva

11 Como ocorre a terceirização nos bancos Cada área/ setor terceirizado dos bancos resulta em serviços direcionados para diferentes empresas e setores Retaguarda (processamento de documentos e de envelopes depositados nos ATMS, digitação): empresas de transporte de valores, empresas de prestação de serviços gerais Teleatendimento: empresas do ramo telefônico e prestadoras de serviços gerais Concessão de crédito e cobrança: empresas promotoras de crédito (“pastinhas”), correspondentes bancários (franquias de bancos de menor porte)

12 Como essa pulverização afeta os trabalhadores terceirizados? Negociação coletiva fragmentada: diferentes entidades sindicais, com diferentes graus de organização e de representatividade Resultados: acordos heterogêneos que prevêem menos conquistas que a CCT dos bancários

13 Exemplos 1.Trabalhadores terceirizados em telemarketing bancário em SP (realizam atividades como pagamento de cartões diversos, venda de cartões de crédito e planos de capitalização) -Entidade sindical: Sintratel-SP -Data-base: Janeiro -Pisos salariais negociados em 01/01/2014: Jornada de 180 horas/mês: R$ 733,10 Jornada de 220 horas/mês: R$ 1.240,20 -PLR: R$ 190,00 -Aux. creche: R$ 140,00 -Aux. Alimentação: R$ 6,00 (jornada de 36 horas semanais) e R$ 8,40 (jornada de 44 horas semanais)

14 Exemplos 2. Promotores de crédito (“pastinhas”) em SP: realizam operações de crédito para bancos de menor porte através de empresas franqueadas -Entidade sindical: Sindicato dos Empregados e Agentes Autônomos no Comércio – SEAAC -Data-base: agosto -Piso negociado em 01/08/2013: R$ 952,00 -Auxílio-creche: R$ 230,04 -Auxílio-alimentação: R$ 12,50 -PLR: não possui -Jornada: 44 horas semanais

15 Exemplos 3. Empregados em estabelecimentos lotéricos em SP (realizam atividades como pagamento e recebimento de contas e boletos bancários diversos, pagamento de benefícios do INSS e BF) -Entidade sindical: SEAAC-SP -Data-base: Maio -Piso salarial negociados em 01/05/2014: R$ 870,00 -PLR: não possui -Aux. creche: reembolso de 20% do valor do piso -Aux. Alimentação: R$ 308,00

16 Exemplos 4. Trabalhadores em atividades de back office bancário em SP (realizam atividades de processamento e digitação de documentos bancários e envelopes postados em ATMs) -Entidade sindical: Sindicato dos Vigilantes-SP/ transporte e guarda de valores -Data-base: Janeiro -Piso salarial negociado em 01/01/2014: R$ 859,23 -Jornada: 44 horas semanais -PLR: R$ 286,40 -Aux. creche: não possui -Aux. Alimentação: R$ 313,28

17 E a CCT dos bancários, negociada pela Contraf-CUT e sindicatos filiados prevê, entre outros direitos... -Piso do Caixa após 90 dias: R$ 1.648,12 -Aux. Refeição: R$ 509,96 -Aux. Cesta Alimentação: R$ 397,36 -13ª Cesta Alimentação: R$ 397,36 -Aux. Creche: R$ 330,71 -PLR: 90% do salário-base mais o valor fixo de R$ 1.694,00 (regra básica) mais parcela adicional resultante da distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do banco com teto de R$ 3.388,00.

18 . Comparação Bancários e trabalhadores em Correspondentes Bancários (Comércio) RAIS-MTE

19 Remuneração média (em R$) Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

20 Gênero Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

21 Faixa etária Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

22 Escolaridade Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

23 Faixa de remuneração Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

24 Jornada de trabalho semanal contratada Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

25 Tempo de permanência no emprego (em meses) Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - RAIS 2012

26 Considerações Finais O trabalhador que assume a responsabilidade e o trabalho do bancário via correspondente é um dos que mais sofre com a precarização do trabalho. Na comparação com o bancário, o comerciário possui escolaridade média inferior, são mais jovens, trabalham em jornadas superiores, muitos não possuem carteira assinada de trabalho e recebem em média apenas 25% do salário do bancário. Dessa forma a estratégia patronal de reduzir os custos salariais das transações bancárias se torna clara.

27 Enquanto isso… Lucro das Instituições Financeiras cresceu 456%

28 Muito Obrigado! Miguel Pereira Secretário de Organização da CONTRAF-CUT miguel@contrafcut.org.br miguel@contrafcut.org.br