GESTÃO DE PESSOAS E HUMANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Apresentação em tema: "GESTÃO DE PESSOAS E HUMANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES"— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO DE PESSOAS E HUMANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

2 Sinais Sociais Movimento “Free Hugs” Redes Sociais
Espaços de Convivência HumanizaSUS

3 Análise ampla Sociedade “desumanizada”: Virtualismo Fastismo
Inversão de Valores Sintomas Sociais Conflito Tempo Estresse e Depressão Doenças coronarianas

4 TRECHO DO FILME: AMOR SEM ESCALAS
Empresa Desumanizada TRECHO DO FILME: AMOR SEM ESCALAS Automação dos Processos Automação do Pensamento Automação da Criatividade (???) Muita automação e pouca autonomia Tensão empregado e empregador

5 HUMANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES?
Humanização Externa Ações Sociais Ações ambientais Humanização Interna Ações sociais internas Ações voltadas ao trabalho Ações voltadas ao trabalhador

6 Papel do Gestor de RH Amenização Conflito de Interesses
Ações internas voltadas ao trabalho Escuta e compreensão das necessidades Equilíbrio: Necessidades, Desejos, Interesses Diversos

7 Recrutamento e Seleção
Atenção ao candidato Respeito ao candidato: Horários Retornos Transparência no processo seletivo Caso discordância não seleção

8 Treinamento e Desenvolvimento
Capacidade Desejo Disponibilidade Caso trabalho mais faculdade

9 Análise do trabalho Compreensão do trabalho RH presente
Análise ergonômica do trabalho – AET (física, mental, social) Transformação das condições de trabalho

10 Ambiente social Competitividade Exploração Clima Organizacional
Equidade Motivação Assédio Moral

11 Ações válidas ou Disfarces Comuns
Palestras Motivação Treinamento Outdoors Lanches Pagamento Horas Extras Premiação Funcionário do mês

12 Melhores Práticas - Humanização
Caso “Problemas ficam fora da empresa” Caso Gastrite Caso Proteção do incapaz Caso Atendimento - conflito emocional, distanciamento, cliente Semana Fora da Rotina Promoção de Saúde

13 SER HUMANO INTEGRAL Humanização também é não fracionar o trabalhador respeitando-o em sua integralidade: Necessidades Físicas Necessidades Mentais Necessidades Sociais Escolhas Profissionais Escolhas Espirituais

14 Bibliografia Humanização nas Empresas: Tendência Organizacional como Resgate de Valores HUMANIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: UMA ALTERNATIVA AOS MODISMOS REDUCIONISTAS HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA

15 Carolina Silveira Isabela Scalioni Patrícia Silveira Tatiana dos Anjos