Saúde Integrada Modelo de Gestão Vale Novembro 2015.

Apresentação em tema: "Saúde Integrada Modelo de Gestão Vale Novembro 2015."— Transcrição da apresentação:

1 Saúde Integrada Modelo de Gestão Vale Novembro 2015

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3 Saúde Integral - empregado em todas as suas dimensões SAÚDE PESSOAL SAÚDE OCUPACIONAL SAÚDE DA COMUNIDADE SAÚDE INTEGRADA Como o trabalho impacta a saúde dos trabalhadores Como a saúde dos trabalhadores impacta o trabalho Programas estão em constante evolução para oferecer a melhor qualidade de informações.

4 Medicina do Trabalho Programas de Saúde Ocupacional e Promoção da Saúde Saúde OcupacionalPromoção da Saúde e Bem-Estar PCMSO PCA PPR Gestão de Absenteísmo Atendimento de Emergência Gestão de Contratadas PGRSS Programa de Reabilitação Programa de Ergonomia Público: Todos os Empregados Preservar a vida e a integridade do trabalhador promovendo um ambiente de trabalho saudável. Evitar que as pessoas se exponham a fatores condicionantes e determinantes de doenças. Comportamento Preventivo Comportamento Saudável Relacionamentos Saudáveis Gerenciamento do Stress Atividade Física Alimentação Saudável

5 PASA Viabiliza o benefício de saúde da Vale e desenvolve programas de prevenção de doenças e promoção da Saúde. Clinica PASA Programa PASA Saúde Promoção Saúde Plano de SaúdePromoção da Saúde e Bem-Estar AMSPASA Benefício de saúde:  Empregados  Dependentes Assistência médica:  Agregados  Ex-empregados  Aposentados Serviços próprios de atendimento aos beneficiários Monitoramento e Gerenciamento de Casos Ações e programas educacionais e de promoção da saúde  Rede própria e de credenciados para assistência : médica, hospitalar, odontológica farmacêutica.  Especialidades  Cardiologia  Endocrinologia  Clinica Médica  Urologia  Enfermagem  Serviços  Médico  Enfermeiro  Assistente Social  Equipe PASA Saúde  Equipe SESMT Local Assistência a saúde Atendimento personalizado, focado na coordenação de cuidado dos beneficiários, realizado por equipe interdisciplinar.

6 Médico Indicação Médica Ocupacional (Medicina Ocupacional Vale) Monitoramento de CIDS (Plano de Saúde PASA/AMS) Programa PASA Saúde (PPS) Consulta Enfermagem e/ou Especialistas (Clinica PASA) Visita Inicial ao Paciente Visita de Retorno ao Paciente Contato Telefônico Enfermeiro Assistente Social AbordadosGerenciadosMonitorados Pacientes Atendimento aos pacientes Check-Up Executivo (Clinica PASA) Visita Hospitalar Reunião Familiar Campanhas de Prevenção e promoção da Saúde Integração Programas Vale PASA

7 Critérios de entrada – estilo de vida e perfil Clínicas PASA Beneficiários com critérios de elegibilidade Gestão absenteísmo Medicina ocupacional Exames periódicos de saúde Checkup executivo

8 Programa PASA Saúde Núcleos Maranhão Santa InêsSão Luís Açailândia 586 vidas 284 Empregados 129 dependentes 150 agregados 23 aposentados 748 vidas 393 empregados 345 dependentes 7 agregados 3 aposentados 306 vidas 142 Empregados 159 dependentes 05 agregados

9 PASA Saúde Clinicas PASA  Atendimento exclusivo;  Infraestrutura própria com layout personalizado;  Vínculo médico-paciente PASA Saúde Clínica PASA Programa de promoção de saúde e acompanhamento de beneficiários com problemas crônicos.  Promover Saúde e Prevenir doenças  Educação em saúde  Melhorar qualidade de vida  Vínculo da equipe de saúde com os empregados e suas famílias  Equipe capacitada;  Hora marcada e consulta estendida;  Acompanhamento domiciliar dos casos críticos pela equipe.  Ações sociais de saúde  Gerenciar custo com a assistência médica  Melhorar indicadores de saúde  Diminuir absenteísmo

10 Integração saúde assistencial e ocupacional Quebrar Paradigmas Pensar e atuar Diferente Mudança no Escopo de Atuação

11 Depende de Todos Nós!

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