A DIMENSÃO HUMANA DA FORÇA

Apresentação em tema: "A DIMENSÃO HUMANA DA FORÇA"— Transcrição da apresentação:

1 A DIMENSÃO HUMANA DA FORÇA

2 APG ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO

3 ROTEIRO Organização da APG Atribuições Projetos existentes Conclusão

4 ROTEIRO Organização da APG Projetos existentes Atribuições Conclusão

5

6 (85/110/10) CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp SIGHOS ESTUDOS E
PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

7 ROTEIRO Organização da APG Atribuições Projetos existentes Conclusão

8 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

9 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

10 CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp (10/10/1) (1/1) (1/1) (0/8/1) (2/5/1) (6/4) SIGHOS ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

11 ATRIBUIÇÕES À APG compete planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar, executar e avaliar as atividades de: Interface entre diretorias, estudos prospectivos, excelência gerencial, coordenação de projetos, legislação, calendário anual do DGP e Ouvidoria (D1); inteligência e contrainteligência (D2); Administração e auditoria cadastral (D3); e desenvolvimento, gerenciamento e manutenção de sistemas, banco de dados, administração de redes, desenvolvimento de páginas eletrônicas (D4).

12 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

13 D3 D4 D2 D1 (9/13/2) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO
CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp SIGHOS (9/13/2) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

14 ORGANOGRAMA D1 Divisão de Estudos e Planejamento Estudos
Planejamento Coordenação e Controle Projetos Excelência Gerencial Ouvidoria ORGANOGRAMA D1

15 ATRIBUIÇÕES À D1 compete: planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar, executar e avaliar as atividades de: gerenciamento de assuntos que envolvam mais de uma diretoria, desenvolvimento de estudos prospectivos, coordenação de projetos, propositura e alteração de legislação, elaboração do calendário anual do DGP; excelência gerencial; e Ouvidoria do DGP.

16 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

17 D3 D4 D2 D1 (3/5/4) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO
CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp SIGHOS (3/5/4) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

18 Seção de Contrainteligência
ORGANOGRAMA D2 DIVISÃO DE INTELIGÊNCIA Seção de Inteligência Seção de Contrainteligência 18

19 ATRIBUIÇÕES À D2 compete planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar, executar e avaliar as atividades de: Inteligência e Contrainteligência do DGP.

20 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

21 CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp SIGHOS (5/10) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

22 ATRIBUIÇÕES À D3 compete planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar, executar e avaliar as atividades de: administração de dados e cadastro; e auditoria cadastral (futuramente).

23 ATRIBUIÇÕES Chefia e Subchefia Divisão de Estudo e Planejamento
Divisão de Inteligência Divisão de Cadastro e Registros Funcionais Divisão de Tecnologia da Informação

24 D3 D4 D2 D1 (58/64/2) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO
CHEFIA D3 D4 D2 D1 EMP e Aux SCh SAp SIGHOS (58/64/2) ESTUDOS E PLANEJAMENTO CADASTRO E REGISTRO FUNCIONAL INTELIGÊNCIA TI

25 ORGANOGRAMA D4 CHEFE Grupo de Administração Seção de Redes Sistemas AD
Seção de Info Org e Seg de TI (SIOSTI) Seção de Redes Sistemas Banco de Dados Adm Mat Infor Grupo de Administração Informações Organizacionais Gerência Operações Segurança Cabeamento Lógico Requisitos Manutenção Desenvolvimento Testes AD ABD de TI Projetos

26 ATRIBUIÇÕES À D4 compete planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar, executar e avaliar as atividades de: análise, arquitetura, garantia de qualidade e desenvolvimento de sistemas, banco de dados, administração e segurança de redes, manutenção de banco de dados e desenvolvimento de páginas eletrônicas; e fiscalizar e gerenciar a elaboração, o desenvolvimento e a manutenção de sistemas informatizados no DGP e nas suas Diretorias.

27 ROTEIRO Organização da APG 2. Atribuições da APG
3. Projetos existentes 4. Conclusão

28 - Projetos do Vetor Recursos Humanos:
Desenvolvimento e implantação do Sistema de Informatização e Gerenciamento Hospitalar – SIGHOS-EB; Atualização do Sistema de Cadastramento de Pessoal do Exército – SICAPEx; e Implantação do Projeto (Portfólio) “Força da nossa Força” – Dtz de Ini aprovada.

29 - Outros Projetos: Coordenação, no DGP, de dezoito (18) projetos do Plano Estratégico do Exército; Implantação do Projeto de “Segurança da Informação e Comunicações” no DGP – Dtz de Ini, Estudo de viabilidade e Dtz de Implantação aprovadas; Projeto de desenvolvimento de nova ferramenta para o Sistema de Saúde;

30 - Outros Projetos (cont):
Implantação do Web2Project; Análise e Melhoria de Processos; Mapeamento e automação de processos do DGP – Dtz de Ini aprovada; e Migração dos Sistemas Corporativos do DGP para o DCT.

31 ROTEIRO Organização e atribuições da APG
Organograma das Div e Atribuições Projetos existentes e em andamento Conclusão

32 DO EXÉRCITO BRASILEIRO
A DIMENSÃO HUMANA DO EXÉRCITO BRASILEIRO 32