World Café A consciência coletiva em crescimento, as relações de associação destas conversas e a importância da aprendizagem coletiva e do conhecimento.

Apresentação em tema: "World Café A consciência coletiva em crescimento, as relações de associação destas conversas e a importância da aprendizagem coletiva e do conhecimento."— Transcrição da apresentação:

1 World Café A consciência coletiva em crescimento, as relações de associação destas conversas e a importância da aprendizagem coletiva e do conhecimento que geram. À medida que a nossa “inteligência coletiva se torna consciente de si mesma”, nós tornamo-nos poderosas fontes para impulsionar o futuro a uma escala cada vez maior.

2 WORLD CAFÉ Situar o CONTEXTO Explorar assuntos que nos interessam DESCOBERTAS COLETIVAS Compilar e partilhar Ligar perspetivas diferentes O contributo de cada pessoa é importante Escutar e aprender

3 1. ORGANIZAÇÃO Abrangência do sindicato no seu país, em geral, e no setor privado, em particular; Como cria novas organizações em locais de trabalho não sindicalizados e como procede à organização dos novos membros nos sindicatos existentes? Quais são os principais obstáculos/desafios da organização nas empresas multinacionais e nas suas cadeias de abastecimento globais? Identificar e partilhar uma história de sucesso sobre organização que tenha ocorrido em 2015-16.

4 2. QUAIS OS CONTRIBUTOS DAS EMPRESAS MULTINACIONAIS PARA O SEU PAÍS? Que áreas? Produtos: matérias-primas, agricultura, minas, petróleo e gás; indústria; serviços privados: bancos, tecnologia da informação, seguros, serviços financeiros, logística, vendas a retalho e por atacado; serviços públicos e privatizados: telecomunicações, transportes, água, energia; engenharia e construção de infraestruturas? Empregos? Produtos tecnológicos derivados? Criação de empresas? Têm influência na forma das relações de trabalho? Como?

5 3. Empresas Multinacionais, Cadeias de Abastecimento Globais (CAG) e NEGOCIAÇÃO COLETIVA Principais EM que operam no seu país, licenças especiais concedidas às EM em resultado de políticas do governo, gestão de políticas relativas ao emprego e aos sindicatos (estado dos direitos dos trabalhadores nestas empresas); No seu país, as EM são membros da associação nacional de empregadores?; Que níveis de negociação coletiva existem no seu país (setorial regional ou global, nacional, setorial nacional, nível de empresa, nível de fábrica? Algum aspeto dos acordos coletivos merece especial destaque?; Identifique as principais dificuldades na representação e negociação coletiva dos trabalhadores nas empresas privadas, incluindo nas EM.

6 4. Condições de trabalho, prioridades das ações Condições de trabalho nas CAG, em termos de salários (os salários nas EM em comparação com a sua CAG e a média no setor), tecnologia, normas de saúde e segurança no trabalho, igualdade de género, direito à formação, etc.? Três áreas de prioridade máxima para as suas ações/os seus programas futuros no âmbito da proteção dos direitos fundamentais dos trabalhadores nas empresas privadas. Enfoque na situação das mulheres trabalhadoras e nas políticas/estratégias sindicais para abordagem das dimensões de género dos problemas identificados.