Reunião Comitê de Responsabilidade Social. PAUTA Apresentação da profissional encarregada da Responsabilidade Social; Embasamento teórico para a prática.

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1 Reunião Comitê de Responsabilidade Social

2 PAUTA Apresentação da profissional encarregada da Responsabilidade Social; Embasamento teórico para a prática de Responsabilidade Social; Avaliação da Responsabilidade Social em 2012 (grupo); Propostas para 2013 (apresentação) ; Engajamento no Pacto Global, Objetivos do Milênio e outras instituições que dão diretrizes sobre a Responsabilidade Social (grupo); Novos projetos (grupo).

3 Conceitos Importantes: Ação Social: Atividade voluntária realizada pela organização em áreas tais como assistência social, meio ambiente, desenvolvimento comunitário, etc. Abrange desde pequenas doações a pessoas ou instituições até ações estruturadas com uso planejado e monitoramento de recursos. Responsabilidade Social: Elemento das relações, processos, produtos e serviços de uma organização, que podem interagir com o meio ambiente e contexto social. Demonstrativo de desempenhos ambientais, econômicos e sociais da organização, de forma integrada, levando-se em consideração todas as partes interessadas.

4 Sustentabilidade: desenvolvimento que supre as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futura. Intrínseca relação entre Economia  Social  Meio Ambiente. Observação: diferentes conceitos que podem coexistir e contribuir para efetividade de uma política de Responsabilidade Social. Contudo, voluntariado, filantropia, caridade e doações sozinhos não são Responsabilidade Social!

5 Ações 2012 Valorização Humana Educação Financeira Biblioteca Digital Comunitária Coleta Seletiva Concurso Cultural Cooperativismo Sicoob Solidário Programa Bom Aluno Plantão Sorriso FIA Observatório Fiscal (Contribuições Financeiras) Descarte Consciente Reaproveitar, Reduzir e Reciclar Neutralização de carbono (não estão sendo mensuradas)

6 Planejamento 2013 – Primeiro Bimestre Rever Comitê de Responsabilidade Social; Estabelecer novo cronograma; Avaliar os projetos em andamento entre 2012/2013 e estabelecer novos projetos para 2013; Elaborar Política de Responsabilidade Social; Capacitar o Comitê sobre as normas e diretrizes de RS; Observação: Buscar trabalhar com os pilares: social  econômico  meio ambiente. (avaliar se os projetos em andamento já os contemplam e elaborar os novos com esta base).

7 NORMAS E DIRETRIZES Portaria nº 275/2009 – Inmetro – Requisitos de Avaliação da Conformidade para Sistema de Gestão da Resp. Social. ABNT/NBR 16001 – Responsabilidade Social – Sistema de Gestão – Requisitos. ISO 26000 – Minuta de Norma Internacional – Diretrizes Sobre Responsabilidade Social. (http://www.youtube.com/watch?v=kYV5ZYdx2L4)

8 SELOS E RECONHECIMENTOS Inscrição para obtenção do selo “Empresa Parceira” – Nós Podemos Paraná – SESI/ONU Em setembro de 2000, em Nova Iorque, líderes de 189 países firmaram um pacto durante a Cúpula do Milênio, promovida pela Organização das Nações Unidas (ONU). Desse acordo, nasceu a Declaração do Milênio, que estabeleceu como prioridade eliminar a extrema pobreza e a fome no planeta até 2015. Para tanto, foram definidos oito objetivos, os chamados Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, desde 2006 o SESI articula o Movimento Nós Podemos Paraná que dispõe metas e indicadores a serem alcançados para o alcance dos ODM.

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10 Pacto Global O Pacto Global é uma iniciativa proposta pela Organização das Nações Unidas (ONU) para encorajar empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade. Esse pacto pretende promover um diálogo entre empresas, ONU, sindicatos, organizações não- governamentais e demais parceiros, para o desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo e sustentável, a idéia é conseguir dar uma dimensão social a globalização.

11 É direcionado por 10 princípios nas seguintes áreas: Direitos Humanos; Trabalho; Meio Ambiente; Combate a Corrupção.

12 Premio Top Ser Humano ABRH - PR Premio anual realizado pela ABRH que visa incentivar, reconhecer e premiar a todos os que disponibilizam seu tempo e competência para desenvolver práticas e projetos que visem melhorar a vida das pessoas na organização e na sociedade. Contempla as seguintes áreas: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Sustentável.

13 NOVOS PROJETOS Qual área? Por que? Objetivos? Metas? Tempo determinado ou contínuo? Parcerias?