Compartilhe com a AD os seus desafios e obtenha as soluções que você precisa.

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2 Compartilhe com a AD os seus desafios e obtenha as soluções que você precisa.
Alguns desafios importantes na Gestão de Recursos Humanos: Implantação de política atrativa de benefícios para todos os profissionais; Escolha do produto mais adequado às necessidades da empresa; Equipe de Recursos Humanos cada vez mais enxuta; Impacto do valor dos benefícios no orçamento da empresa; Equilíbrio da sinistralidade dos contratos; Ver perguntas da apresentação Copersucar e material Towers.

3 Compartilhe com a AD os seus desafios e obtenha as soluções que você precisa.
Alguns desafios importantes na Gestão de Recursos Humanos: Potencial passivo com demitidos e aposentados; Queda de produtividade com o aumento de afastamentos; População envelhecendo, o que demanda mais cuidados à saúde; Implantação efetiva de ações de promoção de saúde. Ver perguntas da apresentação Copersucar e material Towers.

4 AD é benefício para o seu dia a dia, para seus colaboradores, para a produtividade da sua empresa.
Conte com a AD para: Desenvolvimento de políticas de benefícios customizadas; Orientação na escolha dos melhores e mais adequados produtos e serviços; Otimização de custos; Promoção da saúde; Prevenção e gerenciamento de riscos; Auxílio na retenção de talentos; Satisfação e resultado para a empresa e para as pessoas.

5 AD Consultoria de Benefícios
Uma especialidade que traz benefícios a todos, a começar por você. Nosso trabalho é desenvolvido em 4 etapas completamente integradas:

6 Consultoria Equipe de Consultores especializados em diagnóstico e busca de soluções criativas e coerentes com as estratégias da empresa; Profissionais experientes que, através de inteligência de mercado, estão sempre atualizados sobre tendências e novos produtos. Pesquisa e compreensão das particularidades da empresa; Análise dos desafios e necessidades de RH; Diagnóstico e proposta de soluções; Acompanhamento na implantação dos contratos de seguros; Disponibilidade para o cliente; Foco em resultados.

7 Relacionamento Equipe apta a prestar esclarecimentos com pleno conhecimento e capacidade de orientação; Atendimento às solicitações durante a vigência dos contratos, com total disponibilidade ao cliente. Implantação de contratos; Gestão das necessidades e novas solicitações do cliente; Apoio nas negociações; Análise de relatórios e proposta de soluções; Comunicação eficiente junto às seguradoras e operadoras.

8 Gestão de Saúde e Risco Nossa equipe avalia os riscos e recomenda práticas personalizadas para estimular o bem-estar, minimizando riscos; Foco na prevenção de doenças e educação com mudança de hábitos; Aplicação dos recursos de maneira mais adequada. Mapeamento do perfil de saúde da empresa; Análise e administração de riscos; Auxílio na implementação de programas especiais, customizados para sua empresa (gestantes, fumantes, obesos, etc); Apoio à adesão e fidelização dos portadores de condições crônicas a programas de tratamento.

9 Técnica de Produtos Suporte à Equipe de Consultores, de Relacionamento e de Gestão de Saúde e Risco, garantindo o pleno atendimento das necessidades dos clientes e suas novas solicitações. Suporte ao beneficiário; Customização de produtos e serviços; Mapeamento de riscos e análise de desempenho; Elaboração de informes técnicos e relatórios; Levantamento de conteúdo para estudos e acompanhamento dos contratos; Negociação de contratos junto a operadoras, seguradoras e demais fornecedores; Operacionalização de solicitações especiais.

10 Diferenciais AD Consultoria de Benefícios
Colaboradores 100% confiantes, produzindo mais e melhor

11 Canal exclusivo de comunicação, disponível 24 horas, para o Gestor de RH contatar a AD em casos emergenciais. Exclusividade para você. Proteção para todos os colaboradores.

12 Núcleo de Inteligência de Benefícios.
Comitê multidisciplinar que discute e desenvolve planos de ação customizados e criativos para assegurar o equilíbrio do contrato e satisfação do cliente.

13 Núcleo de Inteligência de Benefícios

14 É mais que benefício, é saúde.
AD Saúde em Alta. É mais que benefício, é saúde. Uma empresa que não investe em prevenção, consome muitos recursos que poderiam ser melhor aplicados na qualidade de vida e bem estar. A educação da saúde com mudança de hábitos cria um ambiente saudável com resultados futuros. Assim, situações especiais receberão a prioridade e os recursos necessários.

15 É mais que benefício, é saúde.

16 É mais que benefício, é saúde.
A partir da análise de informações do perfil de saúde, da utilização médica, e riscos identificados propor ao RH e implantar ações de saúde direcionadas e específicas que visem promover saúde, prevenir agravos e gerenciar condições especiais.

17 É mais que benefício, é saúde.
Programas voltados ao acompanhamento individualizado de pessoas em situações de saúde que requeiram cuidados diferenciados, prestando apoio continuo (gestantes, fumantes, obesos, etc).

18 É mais que benefício, é saúde.
Assessorar e/ou implantar o comitê na empresa para promover ações de Saúde e Qualidade de Vida, de forma continuada.

19 É mais que benefício, é saúde.
Levantamento e consolidação de dados referentes a saúde dos colaboradores de empresa cliente, para identificação do perfil de saúde e riscos.

20 É mais que benefício, é saúde.
Transmitir conhecimento e promover ações de saúde nas empresas clientes para a conscientização e adoção de hábitos de vida saudáveis que melhorem a saúde global e reduzam o risco de doenças.

21 Produtos

22 Seguradoras e Operadoras
Operação com as mais sólidas seguradoras e operadoras do mercado.

23 Resumo das Soluções AD Escolha da melhor seguradora ou operadora
Movimentação de vidas eletronicamente Controle e conferência de apólices e faturas Palestras de implantação para os colaboradores Alta disponibilidade da equipe da AD Suporte nos processos de reembolsos e prévias Apoio contínuo ao RH, com reuniões periódicas Negociação de reajustes com operadoras Profissional da AD alocado na empresa* Programa de Gestão da Saúde* * Soluções oferecidas de acordo com o número de vidas.

24 Fornecedores de Confiança: Revista Melhor - Gestão de Pessoas
Nossos clientes confiam e reconhecem nosso trabalho! Por 6 anos consecutivos (2009, 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014), a AD recebeu o Prêmio “Fornecedores de Confiança”, promovido pela Editora Segmento em parceria com a “Revista Melhor - Gestão de Pessoas”, publicação oficial da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

25 Diferenciais Boletim Informativo AD:
Notícias de Mercado com foco na gestão do Plano

26 Diferenciais Dicas de Saúde e Qualidade de Vida:
Com foco no colaborador

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