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CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração DIEESE Junho de 2006.

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1 CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração DIEESE Junho de 2006

2 CONCEITOS A realização de um trabalho implica numa determinada relação social que se estabelece entre as pessoas nela envolvidas. Diferentes combinações de relações sociais: Escravismo, servidão, trab. assalariado, conta própria, trab. familiar, cooperativas (pode exercer mais de uma). Para realizar o trabalho e necessário conhecimento: Existe várias formas de produzir a mesma coisa: com vários níveis tecnológicos (prod.artesanal, prod. Com máquinas, automação)

3 CONCEITOS Recebe uma renda (que pode ser remuneração, rendimento, salário) pela venda da sua força de trabalho ou venda de seus produtos e serviços RENDA: todo tipo de renda – do trabalho, do capital (produtivo e financeiro); Exemplo: Renda per capita: divisão da renda total de um país pelo número de habitantes. Mede o desenvolvimento do país.

4 CONCEITOS Remuneração do trabalhador com carteira de trabalho (contrato por tempo determinado) Remuneração fixa: Fixa direta: remuneração recebida regularmente (salário, anuênio, gratificação de função, entre outros) Fixa indireta: espécie – cesta básica, tíquete alimentação, auxilio remédio, entre outros (muitos negociados). Remuneração variável: metas, resultados, PLR, gorjetas, comissão (entre outros). Algumas são muito usadas no comércio e em bancos.

5 CONCEITOS Aumenta a lógica de diferentes contratações pelas empresas: - por contrato; - Por serviço especifico; - Por prazo determinado; - Negociação direta com empregado sem vinculo; Relação assalariada para a ser influenciada pela lógica de um contrato de autônomo.

6 Características Mudou a lógica da producão, que mudou a lógica da contratação Abertura comercial, competitividade; Financeirizacão Reestruturação produtiva; Flexibilização da contratação.


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