A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Desenhando e construindo volume pessoal (e fundação para volume organizacional ao mesmo tempo) Dezembro 2010.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Desenhando e construindo volume pessoal (e fundação para volume organizacional ao mesmo tempo) Dezembro 2010."— Transcrição da apresentação:

1 Desenhando e construindo volume pessoal (e fundação para volume organizacional ao mesmo tempo) Dezembro 2010

2 Você começa construindo seus futuros royalties (supervisores ativos em 3 níveis) em volume pessoal. Use esse formato como fundação e comece desenhando todo seu volume pessoal de clientes a Produtores Qualificados Todas as primeiras linhas, incluindo clientes, devem ser desenvolvidas. Faça isso desenvolvendo os círculos de influência, atraindo amigos para os EVSs e PIB. A melhor maneira de conhecer os amigos deles é através de Festas Shake. Você também pode abrir PIBSs nas casas dos clientes. Como você vê no slide 6, Orli abriu 2 PIBs nas casas dos clientes de Gwen – Gwen graduou de um PIBs e gostou disso. (Ela mora à duas horas de carro do EVS de Orli) Esses grupos foram formados em um mês somente graças às festa shakes na casa de Gwen. Desenhando e construindo volume

3 Desenhe seu volume pessoal e discuta isso com seu patrocinador. Separe seus clientes mais ativos e distribuidores do mes corrente e foque em aprofundar e desenvolver essas linhas. Se voce nao tem suficiente clientes e distribuidores de primeira linha, concentre-se nessa tarefa. Voce precisa pelo menos de 20 a 30 clientes. Mas se voce ja tem de 20 a 30 clientes e distribuidores, comece a trabalhar profundidade rapido. Clientes de segundo ou terceiro nivel nao sao menos importantes do que clientes de primeiro nivel. Nao pense em niveis. No seu volume pessoal quanto mais profundo melhor. Linhas de clientes se tornarao linhas de distribuidores e depois linhas de supervisores.Pense e atue varios passos a frente. Aquelas pessoas que tem clientes e distribuidores como downline deles vao ficar com voce. Desenhando e construindo volume

4 É sua tarefa (como supervisor) ajudar seus clientes e distribuidores a desenvolver suas organizações de clientes e distribuidores) Nesse caso você terá linhas completas de novos supervisores com seus próprios clientes e distribuidores e habilidades de trabalho desenvolvidas. Dessa maneira seu volume pessoal se tornará volume organizacional. No slide 7 você verá como Aisling (primeira linha de Orli) está duplicando Orli e construindo seu próprio volume pessoal da mesma forma, resultando numa construção rápida de sua organização. Esse tópico está descrito com mais detalhes na minha carta Desenvolvendo Organização. Construindo Royalties. Desenvolvendo Círculo de Influência. Festas Shake. Desenhando e construindo volume

5 Orli Adam Linda K Eugene Joe G Niamh Imelda Daniela Audrey Joe Loretta Gwen Renato Sue Brid Barbra Cindy Lisa Ruby Tsegi Ashley Bridi Consultor Senior Produtor Qualificado Distribuidor Supervisor Hasma Ciara Laura Fran Ian Amna Haizi Siti Construtor de Sucesso Eshli Connor Cliente 10

6 Anne Linda Patricia Margaret Diane Mary Sandra Catriona Kay clare katriona Pamela Stacy Daniel Gwen Rosie Patricia Ruth Louise Ciara Mariead Melissa Kate Angie RoisinLuke Jnr Luke Mary Michelle Josie Madjella Enda Sonya Catriona Amy Eva Angela Philomena Laura Sonja Orli Consultor Senior Produtor Qualificado Distribuidor Supervisor Construtor de sucesso Cliente

7 Aisling Mary Amanda Lisa Betty Marleen Myra Liz Kathy Michelle Tanya Emmanuel Siobhan Natalia Dee DoloresMargaretRosin Gerry Ger Nuala Sheila Pauline Emila Mia Val Nora Ann Aoife Tara Siobhan Charlotte Laura Siobhan Ashley LouiseIrena Tanya Grace Margaret Mary Denise Caroline Sheila Linda Anne Consultor Senior Produtor Qualificado Distribuidor Cliente Supervisor Construtor de Sucesso

8 Desenhando e construindo volume Conclusão: Você mesmo está construindo seus futuros royalties. Mas os royalties verdadeiros vão comecar quando seus novos supervisores alcançarem o nível de Equipe Mundial Ativo e se tornarem líderes independentes. Para alcançar isso você precisa se tornar Equipe Mundial Ativo você mesmo- duas vezes seguidas. Essa construção começa com seu volume pessoal.

9 Construindo Grupos de Lideres e Qualificacao a GET Você começa sua qualificação para Equipe Mundial Ativo com seu volume pessoal. Junto a seu patrocinador desenvolva um plano para sua qualificação para Equipe Mundial Ativo. Se o seu volume organizacional te permitir produzir 2,500 PV, faca isso no mês corrente. Se seu volume organizacional ainda nao estiver pronto, leve 30, 60, 90 dias para estar pronto (organizado). Qualifique-se Equipe Mundial Ativo duas vezes seguidas. Isso vai te dar uma base para qualificacao a GET. Agora ajude 2-3 de seus distribuidores novos a se qualificarem para Equipe Mundial Ativo- e você vai se qualificar GET.

10 3 maneiras de se qualificar Equipe Mundial O que isso significaManeiras de Qualificacao Construindo uma base de clientes 2,500 P.V. x 4 meses consecutivos Atraindo e desenvolvendo novos distribuidores, qualificando novos supervisores. 10,000 P.V. Duplicacao. Desenvolvimento se supervisores e lideres. 500 pontos de Royalties.

11 Qualifique-se das 3 maneiras durante um período de 6 meses e você se qualifica Equipe Mundial Ativo Equipe Mundial Ativo é o primeiro nível real de liderança. Começando com esse nível, você pode ensinar aos seus supervisores todos os três segmentos do negócio.

12 2,500 10,000 2, RO Planeje sua qualificação para Equipe Mundial Ativo

13 EMA 2,500 P.V. x ,000 P.V. 10,000 (500 RO) СВ Exemplo de uma organização de Equipe Mundial Ativo СВ

14 Estrutura correta de volume pessoal Planejando com patrocinador e qualificando EMA pela primeira vez Duplicação e qualificação para GET Estágios de construção de grupos de lideran ç a e qualifica ção para GET Planejando Independentemen te e qualificando EMA pela segunda vez

15 Construindo Grupos de Líderes e Qualificação para GET Todo resto é duplicação e futuro desenvolvimento de grupos de liderança. E aqui não está muito longe da Equipe de Milionários

16 Construindo Grupos de Líderes e Qualificação para GET E Equipe de Presidentes …

17 Então vamos trabalhar! 2011 será inacreditável! Feliz 2011! Leon


Carregar ppt "Desenhando e construindo volume pessoal (e fundação para volume organizacional ao mesmo tempo) Dezembro 2010."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google