Desenhando e construindo volume pessoal

Apresentação em tema: "Desenhando e construindo volume pessoal"— Transcrição da apresentação:

1 Desenhando e construindo volume pessoal
(e fundação para volume organizacional ao mesmo tempo) Dezembro 2010

2 Desenhando e construindo volume
Você começa construindo seus futuros royalties (supervisores ativos em 3 níveis) em volume pessoal. Use esse formato como fundação e comece desenhando todo seu volume pessoal de clientes a Produtores Qualificados Todas as primeiras linhas, incluindo clientes, devem ser desenvolvidas. Faça isso desenvolvendo os círculos de influência, atraindo amigos para os EVSs e PIB. A melhor maneira de conhecer os amigos deles é através de Festas Shake. Você também pode abrir PIBSs nas casas dos clientes. Como você vê no slide 6, Orli abriu 2 PIBs nas casas dos clientes de Gwen – Gwen graduou de um PIBs e gostou disso. (Ela mora à duas horas de carro do EVS de Orli) Esses grupos foram formados em um mês somente graças às festa shakes na casa de Gwen.

3 Desenhando e construindo volume
Desenhe seu volume pessoal e discuta isso com seu patrocinador. Separe seus clientes mais ativos e distribuidores do mes corrente e foque em aprofundar e desenvolver essas linhas. Se voce nao tem suficiente clientes e distribuidores de primeira linha, concentre-se nessa tarefa. Voce precisa pelo menos de 20 a 30 clientes. Mas se voce ja tem de 20 a 30 clientes e distribuidores, comece a trabalhar profundidade rapido. Clientes de segundo ou terceiro nivel nao sao menos importantes do que clientes de primeiro nivel. Nao pense em niveis . No seu volume pessoal quanto mais profundo melhor. Linhas de clientes se tornarao linhas de distribuidores e depois linhas de supervisores.Pense e atue varios passos a frente. Aquelas pessoas que tem clientes e distribuidores como downline deles vao ficar com voce.

4 Desenhando e construindo volume
É sua tarefa (como supervisor) ajudar seus clientes e distribuidores a desenvolver suas organizações de clientes e distribuidores) Nesse caso você terá linhas completas de novos supervisores com seus próprios clientes e distribuidores e habilidades de trabalho desenvolvidas. Dessa maneira seu volume pessoal se tornará volume organizacional. No slide 7 você verá como Aisling (primeira linha de Orli) está duplicando Orli e construindo seu próprio volume pessoal da mesma forma, resultando numa construção rápida de sua organização. Esse tópico está descrito com mais detalhes na minha carta “Desenvolvendo Organização. Construindo Royalties. Desenvolvendo Círculo de Influência. Festas Shake”.

5 Orli Gwen Eshli Bridi Haizi Connor Renato Barbra Joe G Eugene Hasma
Ashley Sue Ciara Linda K Amna Daniela Siti Ruby Cindy Joe Loretta Tsegi Audrey Laura Fran Lisa Adam Imelda Ian 2 3 Niamh 8 Brid 10 7 9 12 11 Gwen 4 6 Supervisor 5 1 Cliente Distribuidor Consultor Senior Construtor de Sucesso Produtor Qualificado

6 Orli Gwen Luke Mary Madjella Patricia Melissa Luke Jnr Roisin Rosie
Linda Stacy Laura Diane clare Margaret Catriona Anne katriona Michelle Angie Kate Kay Daniel Pamela Sandra Josie Amy Mariead Catriona Louise Supervisor Ruth Sonya Ciara Cliente Philomena Enda Distribuidor Eva Angela Consultor Senior Sonja Construtor de sucesso Produtor Qualificado

7 Aisling Michelle Rosin Margaret Tanya Dolores Mary Gerry Caroline
Siobhan Kathy Liz Betty Sheila Laura Sheila Lisa Ger Siobhan Charlotte Amanda Pauline Michelle Emmanuel Rosin Margaret Tanya Dolores Mary Gerry Linda Dee Aoife Nuala Myra Anne Caroline Val Mia Natalia Marleen Nora Ann Siobhan Emila Ashley Tara Grace Supervisor Cliente Tanya Louise Irena Margaret Mary Distribuidor Consultor Senior Denise Construtor de Sucesso Produtor Qualificado

8 Desenhando e construindo volume
Conclusão: Você mesmo está construindo seus futuros royalties. Mas os royalties verdadeiros vão comecar quando seus novos supervisores alcançarem o nível de Equipe Mundial Ativo e se tornarem líderes independentes. Para alcançar isso você precisa se tornar Equipe Mundial Ativo você mesmo- duas vezes seguidas. Essa construção começa com seu volume pessoal.

9 Construindo Grupos de Lideres e Qualificacao a GET
Você começa sua qualificação para Equipe Mundial Ativo com seu volume pessoal. Junto a seu patrocinador desenvolva um plano para sua qualificação para Equipe Mundial Ativo. Se o seu volume organizacional te permitir produzir 2,500 PV, faca isso no mês corrente. Se seu volume organizacional ainda nao estiver pronto, leve 30, 60, 90 dias para estar pronto (organizado). Qualifique-se Equipe Mundial Ativo duas vezes seguidas. Isso vai te dar uma base para qualificacao a GET. Agora ajude 2-3 de seus distribuidores novos a se qualificarem para Equipe Mundial Ativo- e você vai se qualificar GET.

10 3 maneiras de se qualificar Equipe Mundial Maneiras de Qualificacao
O que isso significa Maneiras de Qualificacao Construindo uma base de clientes 2,500 P.V. x 4 meses consecutivos Atraindo e desenvolvendo novos distribuidores, qualificando novos supervisores. 10,000 P.V. Duplicacao. Desenvolvimento se supervisores e lideres. 500 pontos de Royalties. - This is a “General Theme” text slide. Please use the above guidelines to insert slide title and slide content as needed. - If you do not wish to use this layout, right-click on the slide found in the left-hand view panel and select “Delete Slide” or “Hide Slide.”

11 Qualifique-se das 3 maneiras durante um período de 6 meses e você se qualifica Equipe Mundial Ativo
- This is a “General Theme” text slide. Please use the above guidelines to insert slide title and slide content as needed. - If you do not wish to use this layout, right-click on the slide found in the left-hand view panel and select “Delete Slide” or “Hide Slide.” Equipe Mundial Ativo é o primeiro nível real de liderança. Começando com esse nível , você pode ensinar aos seus supervisores todos os três segmentos do negócio.

12 Planeje sua qualificação para Equipe Mundial Ativo
2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 10,000 500 RO

13 Exemplo de uma organização de Equipe Mundial Ativo
EMA 2,500 P.V. x ,000 P.V. СВ СВ СВ СВ СВ 10,000 (500 RO) СВ СВ СВ

14 Estágios de construção de grupos de liderança e qualificação para GET
Planejando Independentemente e qualificando EMA pela segunda vez Duplicação e qualificação para GET Planejando com patrocinador e qualificando EMA pela primeira vez Estrutura correta de volume pessoal

15 Construindo Grupos de Líderes e Qualificação para GET
Todo resto é duplicação e futuro desenvolvimento de grupos de liderança. E aqui não está muito longe da Equipe de Milionários

16 Construindo Grupos de Líderes e Qualificação para GET
E Equipe de Presidentes …

17 Então vamos trabalhar! 2011 será inacreditável! Feliz 2011! Leon