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Dr. Eduardo Salazar Dr. Eduardo Salazar Chairmans Club Member O SISTEMA.

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2 Dr. Eduardo Salazar Dr. Eduardo Salazar Chairmans Club Member O SISTEMA

3 1.- Consumir os Produtos todos os dias Resultados - Não podes estar GORDO!!! Estar gordo nos custa muito dinheiro A Chave do Sucesso

4 2.- Rede de Clientes Meta: 25 a 50 repetidores por mês 25 novos por mês Falar com 10 pessoas ao dia

5 3.- Rede de Distribuidores 3.- Rede de Distribuidores 10 de primeiro nível por mês mínimo Chave: 1.- Ensinar 2.- Ensinar a ensinar

6 10 anos sem parar 4.- Apresentação do negócio 3 vezes por semana Solução para Rede de Distribuidores: Meta: 10 convidados por reunião Meta: Registrar um Distribuidor novo em cada reunião

7 5.- Organização de Supervisores Solução para: Desafio dos 680 Meta: Qualificar um supervisor de primeiro nível por mês Qual é a Meta em 3 Níveis? Primeiro nível 10 Segundo nível 100 Terceiro nível 1000

8 GET : Global Expansion Team Pontos de Royalties 8 Supervisores Ativos de 125,00 em 3 níveis em 3 níveis 8 Supervisores Ativos de 125,00 em 3 níveis em 3 níveis Bônus de 2 % Supervisor Ativo Pontos Produz 125,00 Pontos de Royalties

9 Equipe de Millonários Pontos de Royalties 32 Supervisores de 125 Pontos Bônus de 4 %

10 PRESIDENTE 10 Mil Pontos de Royalties 80 Supervisores de 125 Pontos Bônus de 6 %

11 Pontos de Royalties 120 Supervisores Ativos Anéis e Abotoaduras

12 PRESIDENTE 20 K Pontos de Royalties 160 Supervisores Ativos Bônus 6.5 %

13 5 Presidentes de primeiro nível 5 Presidentes de primeiro nível

14 10 Presidentes de Primeiro Nível 10 Presidentes de Primeiro Nível

15 Não atrapalhe o seu próprio negócio: Todos os Distribuidores que consigas, patrocine-os em teu primeiro nível A A B B C C D D E E

16 Errotípico:Errotípico: A A B B C C E E E E E E E E E E Não ponhas embaixo Distribuidores que tu patrocinas

17 O que pode ocorrer: O que pode ocorrer: A B C Supervisores 32 Supervisores 81 supervisores Presidente Milionário Get

18 A B Supervisores Ninguém chega a Presidente O que pode ocorrer se os 6 duplicarem o seu erro : O que pode ocorrer se os 6 duplicarem o seu erro : C GET

19 Tem que fazer o volume dos 3: A B C Não tem tempo para atender bem a Organização Resultado: Não cresce

20 R$ Os Bônus R$ R$ R$ R$ Os Bônus R$ R$ R$ Os Bônus são a solução para a Construção da Organização de Supervisores Ativos: Os Bônus: caminho rápido a Presidente Os Bônus Constrõem Presidentes O caminho rápido ao Chairmans Club e Fundador

21 Bônus Bônus R$ 1.500,00 Bônus Bônus R$ 1.500,00

22 Extrato de Royalties 3 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 3 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 3 meses consecutivos Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro São pagos em 2 níveis São pagos em 2 níveis

23 Bônus R$ 3.000,00 Bônus R$ 3.000,00

24 Extrato de Royalties 5 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 5 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 3 meses consecutivos Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro São pagos em 2 níveis São pagos em 2 níveis

25 Bônus R$ 6.000,00 Bônus R$ 6.000,00

26 Extrato de Royalties 10 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 10 Supervisores Ativos de Primeiro Nível 3 meses consecutivos Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro Períodos: Janeiro a Abril Maio a Agosto Setembro a Dezembro São pagos em 2 níveis São pagos em 2 níveis

27 2.500 X 4 = por mês X 5 % = 500 Pontos de Royalties R$ 800,00 X 3 = R$ 2.400, R$ 750,00 Pagas _________ R$ 1.650,00 Ganhas

28 2.500 X 6 = por mês X 5 % = 750 Pontos de Royalties 1200 X 3 = R$ 3.600, R$ 1.500,00 Pagas _________ R$ 2.100,00 Ganhas

29 2.500 X 11 = por mês X 5 % = Pontos de Royalties R$ 2.200,00 X 3 = R$ 6.600,00 - R$ 3.000,00 Pagas _________ R$ 3.600,00 Ganhas

30 Esta promoção é para o o seu primeiro e segundo nível downline (Nível de Contribuição do Extrato de Royalties) Esta promoção é para o o seu primeiro e segundo nível downline (Nível de Contribuição do Extrato de Royalties) Solicite ao seu patrocinador que esteja comprometido com esta Promoção Solicite ao seu patrocinador que esteja comprometido com esta Promoção

31 7.- Promoção contínua de: Supervisores Ativos Supervisor Ativo é a solução dos bônus Em cada evento mensal: Promover treinamento especial 2 hrs Em cada evento mensal: Promover treinamento especial 2 hrs

32 Evita as Promoções de Volume São a causa de um cheque instável, sem solidez, que sobe e desce sem controle. Promoção de Volume Supervisores Volume Total 5%

33 Promoção de pontos Supervisores Volume Total 5%

34 Próximo Mês: Supervisores Volume Total 5% Os que recebem cheques fazem seus Pontos de VT Se não recebem Royalties, não fazem volume pelos próximos 4 meses, às vezes nunca mais...

35 9.- Promova a qualificação de um Novo Supervisor de primeiro nível a cada mês Promova um Jantar no evento local mensal para o patrocinador do Novo Supervisor Promova um Jantar no evento local mensal para o patrocinador do Novo Supervisor

36 Promoção (Resultado): Qualificação de um Novo Supervisor de primeiro nível Supervisores Volume Total 5%

37 Próximo mês: Supervisores Volume Total 5% Qual das duas Promoções é mais estável?

38 11.- A Universidade do Sucesso Com as Lições e CD Curso de 5 semanas 3 vezes por semana Trabalho da Equipe Top A solução para a compreensão do negócio

39 13.- Livros que ensinam sobre o Sucesso e a Riqueza Desenvolva o hábito de ler antes de dormir ou pela manhã cedo, todos os dias.

40 1.- George S. Clason.

41 2.- Napoleon Hill

42 3.- Dale Carnegie

43 14.- Eventos Corporativos Participe de todos os Treinamentos, Seminários e Eventos : Participe de todos os Treinamentos, Seminários e Eventos : Local Regional Nacional Internacional Local - deve haver um a cada mês, se não é corporativo você deve realizá-lo Nacional ou de Lideranças: um a cada 6 meses Internacional Aniversário e Atualização: um por ano Regional - Liderança: um a cada 3 meses

44 Certifique-se que todo teu grupo conheça bem a utilização dos produtos Forneça a todos o treinamento sobre obesidade, até que todos memorizem 15.- Treinamentos de Grupos Primeiro ensina tudo sobre os produtos e depois sobre liderança Como líder, certifique-se que toda tua organização esteja bem treinada e informada O Padrão para Evento de Liderança: 1.- Possuir todos os meses prévios 2.- Novos Supervisores fazem meses consecutivos 3.- Treinamento para Treinadores: ter um supervisor primeiro nível 4.- Jantar: 2 supervisores de primeiro nível 5.- Hotel ou viagem: 3 supervisores

45 16.- Lap top e Projetor Multimídia Quanto mais tempo se perde, mais Lento cresce o teu negócio Lap top e Projetor Multimídia Quanto mais tempo se perde, mais Lento cresce o teu negócio. Solução para a duplicação em: Recrutamento, Treinamentos e Seminários Permite que o novo distribuidor Possa dizer o mesmo que você e tenha resultados: duplicação Permite que o novo distribuidor Possa dizer o mesmo que você e tenha resultados: duplicação Projeta uma imagem profissional e executiva

46 17.- Tenha os s de toda a tua Organização ( Downline e Upline)

47 18.- Expansão para outras cidades 3 a 5 anos antes de mudar-se para outra outra Deixas 10 supervisores em uma, mudas, fazes outros 10, porém os primeiros já pararam: continuas com os mesmos 10 Deixas 10 supervisores em uma, mudas, fazes outros 10, porém os primeiros já pararam: continuas com os mesmos 10 3 a 5 anos por cidade para ter uma expansão sólida Apoio: esteja presente em um evento por mês, em todas as cidades onde tenhas gente Apoio: esteja presente em um evento por mês, em todas as cidades onde tenhas gente 19.- Invista em Escritórios: Com Distribuidores de primeiro nível 20.- Este negócio é um negócio: os outros grupos são competidores Estas informações valem milhões de dólares, não as ensines aos teus competidores Estamos no jogo da competência, não levem para o lado pessoal Estamos no jogo da competência, não levem para o lado pessoal Fique com 10 % do recrutamento Nas cidades onde faças apresentações de negócio Fique com 10 % do recrutamento Nas cidades onde faças apresentações de negócio

48 A chave é que todos falemos o mesmo e ensinemos o mesmo Não importa quem suba no Palco, um Supervisor, Equipe Mundial ou Tabulador, ensinem sempre o mesmo SISTEMA! Não importa quem suba no Palco, um Supervisor, Equipe Mundial ou Tabulador, ensinem sempre o mesmo SISTEMA! Este sistema será poderoso e funcionará se todos se dedicarem à Promoção contínua:...todos, o tempo todo! Que o teu distribuidor não se confunda;se este sistema produziu um membro Chairmans Club, porque meu Presidente não utiliza-o? Não usá-lo custa muito $$$ Que o teu distribuidor não se confunda;se este sistema produziu um membro Chairmans Club, porque meu Presidente não utiliza-o? Não usá-lo custa muito $$$ Marchemos todos no mesmo passo e elevemos as nossas organizações ao crescimento máximo Façamos, com a aprovação de todos, uma Herbalife cada vez melhor e Mais fácil para os novos Façamos, com a aprovação de todos, uma Herbalife cada vez melhor e Mais fácil para os novos


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