Sentimentos e Emoções Alegria, frustração, ansiedade, irritação, tristeza, indiferença, surpresa, raiva, medo, insegurança, ódio, desânimo, amor, compaixão,

Apresentação em tema: "Sentimentos e Emoções Alegria, frustração, ansiedade, irritação, tristeza, indiferença, surpresa, raiva, medo, insegurança, ódio, desânimo, amor, compaixão,"— Transcrição da apresentação:

1 Sentimentos e Emoções Alegria, frustração, ansiedade, irritação, tristeza, indiferença, surpresa, raiva, medo, insegurança, ódio, desânimo, amor, compaixão, solidariedade, apreensão, sinergia, agressividade, agitação, felicidade, prestatividade, exaustão...

2 Liderança A competência de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter e do amor.

3 A força do caráter e do amor...
O Homem de Bem.

4 Se alguém quiser ser o primeiro, seja o último de todos e o servo de todos” (Mc 9,35).  

5 O CORAÇÃO DO LÍDER

6 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Gentileza: Tratar os outros com cortesia “o culto à gentileza é uma preparação para a transferência às Colônias Espirituais, onde teremos residência e onde o respeito e a cordialidade preponderam nos círculos de Espíritos mais conscientes” (“ J.Angelis, Celeiro de Bençãos", cap.53).

7 Princípios da Liderança
Humildade: comportamento autêntico “a chave da humildade é cunhada no metal puro da paciência. Perante quaisquer tropeços da estrada, usa semelhante talento do espírito e alcançarás para logo a equação de harmonia e segurança a que pretendes chegar.” XAVIER, F. C., Mãos Unidas, de Emmanuel, cap. 17

8 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Paciência: autocontrole “ Que providências adotar contra o desânimo destruidor? Espera” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

9 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Perdão: tolerar a imperfeição e aceitar as limitações “Como conciliar as grandiosas lições do Evangelho com a indiferença dos homens? Perdoa.” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

10 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Altruísmo: Atender as necessidades do outro . “ Como fazer para adquirir a compreensão perfeita dos desígnios do Cristo? Ama” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

11 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Compromisso: Ser fiel à sua escolha. “Como fazer para que a alma alcance tão elevada expressão de esforço com Jesus? Trabalha!” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

12 PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
RESPEITO: construir relação de confiança e delegar responsabilidades “ Não te esqueças de que a marcha para o Cristo é feita igualmente por fileiras. Todos devemos chegar bem; entretanto os que se desgarram têm de chegar bem por conta própria.” Paulo e Estevão – Pg.351

13 Princípios da Liderança
Honestidade: Não tentar enganar ninguém “A honestidade é a essência do homem moral” Leon Denis - O Dever – Depois da Morte

14 Jornada de Transformação
LÍDERES Pouco tempo; Falou para todos e não funcionou; Convidou quem já conhece e não funcionou; Rejeição; Dificuldades; Buscou pessoas novas, ainda sem tarefa; Torceu pelas lideranças intermediárias; Conquistou entusiastas; Criou uma proposta; Construção coletiva da proposta, quem te elegeu? LIDERADOS Gentileza; Proposta clara, conteúdo convincente; Confiança no líder, credibilidade; Natureza da tarefa; Segurança, capacitação anunciada; Compaixão; Entusiasmo; Identificação com a área; Falta de informação; Identificação das potencialidades; Construção coletiva; Objetividade;

15 LIDERE COMO JESUS Liderança Pessoal Resultado=Perspectiva
Liderança organizacional Resultado=Efetividade Liderança Individual Resultado= Confiança Liderança familiar/equipe Resultado= objetivo comum

16 LIDERANÇA SITUACIONAL
Principiante Aprendiz Artífice Mestre Informações básicas Instrução prática Tarefa Afirmação O que, como, onde, quando e por que Avaliação Estímulo Autonomia Controle Direção Treinamento Apoio Delegação

17 “SEGUI-ME, E EU FAREI DE VÓS PESCADORES DE HOMENS
“SEGUI-ME, E EU FAREI DE VÓS PESCADORES DE HOMENS. ELES, DEIXANDO IMEDIATAMENTE AS REDES, O SEGUIRAM.” MT.4:18-20

18 “Por que motivo não podemos expulsá-lo
“Por que motivo não podemos expulsá-lo? E ele respondeu: “Por causa da fraqueza, pois em verdade vos digo: se tiverdes fé como um grão de mostarda, direis a esta montanha: transporta-te daqui para lá e ela se transportará...” Mt 17:18-20

19 Então Pedro lhe disse: «Senhor, se és tu, manda-me ir ao teu encontro, caminhando sobre a água». Mt

20 Jesus enviou seus doze, depois de lhes ter dado as instruções seguintes: Não vades aos gentios e não entreis nas cidades dos samaritanos; mas ide antes às ovelhas perdidas da casa de Israel(...)

21 E nos lugares para onde fordes, pregai dizendo que o Reino dos Céus está próximo. Mt, 10- 5 :7

22 LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO
Principiante Aprendiz Artífice Mestre Apresentar a instituição, a tarefa, seus objetivos e as normas que regem a instituição Ensinar o trabalhador a perceber as trocas, colher as alegrias e entender as adversidades Infundir disciplina e despertar a percepção de vir a ser líder. Delegar responsabili-dades e ampliar a esfera de decisão. Idéia de segurança, lealdade e desejo de contribuir Sentimento de pertencimento e auto-estima Aprofundamen-to do vínculo com a tarefa Sentimento de auto-responsabili-dade e perseverança. Comprometimento afetivo e normativo Comprometimento Motivacional Comprometimento relacional Comprometi-mento compor-tamental Direção Treinamento Apoio Delegação