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PublicouIsabella Carreira Alterado mais de 10 anos atrás
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Empregabilidade e Empreendedorismo em Tecnologia da Informação prof. dr. Roberto Ferrari UFSCar SECOMP 2002
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Fonte dos dados Pesquisa A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos, de dezembro de 2001. Aplicada por meio da Internet e por e- mail, com 9.174 respondentes, entre executivos e profissionais especializados de todo o Brasil.
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Quem estuda mais, ganha mais Cada novo grau de escolaridade vale, em média, R$ 677,00 a mais por mês
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O QUE É MAIS IMPORTANTE DESENVOLVER (na opinião de 9.174 profissionais entrevistados pelo Grupo Catho em dezembro de 2001) Habilidades técnicas visando a um trabalho futuro.............................................. 40,1% Habilidades técnicas visando ao trabalho atual.............................................. 31,0% Habilidades em idiomas................ 20,6% Informática (para usuários).............. 8,17%
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O que o mercado procura nos profissionais Saúde - cada 0,5 ponto a menos no índice de obesidade vale R$ 32,00 por mês Empresas sem domínio familiar - vale R$ 69,60 Capital estrangeiro - trabalhar nelas vale R$ 98,00 Fé - no crescimento da empresa vale R$ 99,00 Ter trabalhado no exterior - vale R$ 120,00 Motivação por desafios - vale R$ 171,00 Experiência - cada ano na função vale R$ 308,57 Remuneração variável - cada 10% valem R$ 225,30
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Pós-graduação 7% dos executivos brasileiros têm mestrado ou doutorado 26,5% dos executivos estrangeiros no Brasil têm mestrado ou doutorado profissional com MBA ganha em média 71% mais
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O que o mercado procura nos diretores Subordinados - maior número vale R$ 189,88 Atualização - cada 10 horas valem R$ 275,80 Horas trabalhadas - cada 5 além das 40 valem R$ 300,10 Participação acionária - vale R$ 412,70 Idade - cada 5 anos de vida valem R$ 558, 65 Grande São Paulo - trabalhar na região vale R$ 597,80 Cada grau de escolaridade - vale R$ 677,00 Fluência em inglês - vale R$ 1.058,35
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O que chefes rejeitam nos profissionais Fumantes - 48,5% Obesos - 11,7% Instáveis - 14,7% Negócio paralelo - 26,4% 45 anos e acima - 50,9%
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Onde estão os empregos A grande massa de empregos está disponível nas 3.800.000 empresas brasileiras, de médio, pequeno e micro porte (14 milhões de empregos).
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A eficácia do networking Nível hierárquico Indicações internas e externas Presidentes 61,8% Diretores e vice-presidentes 55,3% Gerentes 33,5% Supervisores 33,1% Profissionais especializados 30,6%
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A importância da aparência Homens baixos ganham 10% menos que os altos Mulheres gordas ganham 5% menos que as esbeltas Pessoas feias ganham em média 15% menos
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O que prejudica a aparência (na opinião dos empregadores) Cabelo comprido homem - 92,7% mulher - 90,9% Tatuagem homem - 97,8% mulher - 96,9% Homens usando tênis - 50,3% Mulheres usando tênis - 41,5% Homens com brincos - 37,8%
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As características mais decisivas na carreira Negativas Preguiça Falsidade Descontrole emocional Má educação Grosseria Positivas Espírito de equipe Dinamismo Iniciativa Comunicabilidade Eficácia
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Grupo Catho na Internet www.catho.com.br 115.000 vagas para profissionais 82.000 currículos de profissionais 20.000 vagas para estagiários 10.000 currículos de estagiários
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INFO ABRIL/2001 2001: 100.000 novas vagas (IDC) CATHO: 5.000 vagas em aberto
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França (2001) – 35 mil vagas não preenchidas Alemanha (2001) – 75 mil US (2001) – 346 mil; 250 mil novas ao ano UK (2003) – déficit de 80.000 Mundo (2002) – déficit de 1,5 milhão de profissionais (IDC)
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INFO ABRIL/2001
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Veja, 13-9-2000, OESP 23-10-2000, Info fev 2000, abril 2001
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M ERCADO
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Usuários de internet (2000, Industry Standards - IS) Brasil: 1995 - 250 mil; 2000: 10 milhões AL: 1999 - 5 mi; 2003 - 19 mi Mundo: 1999 - 300 mi; 2001 - 1 bi (MIT) % da população...
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Crescimento da internet (2000, Industry Standards - IS) Número de páginas web: 2,7 bilhões Novas páginas por dia: 5 milhões Novos domínios por semana: 368.200
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Aceleração da história ( Anthropos ) Fotografia: 112 anos Telefone: 56 anos Rádio: 35 anos TV: 12 anos Transistor: 5 anos AT 286: 1 ano
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IdéiaPlano de Negócios Start Up crescimento Protótipo $ IPO Initial Public Offer Maturidade tempo Processo de Desenvolvimento de Negócios $ venture capital $ seed money
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Fundos Governamentais Fundos setoriais – CT Info Finep R$12mi x 3 Prosoft – R$80 mi Projeto Inovar – R$184 mi Outros: fapesp (pipe, pite), cnpq (bolsas), recursos provindos de outros fundos setoriais (ex. agro)
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Capital para Investimento Empresas de internet - Brasil - próximos 3 anos
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$$$ Venture Capital $$$ GP Investimentos –www. submarino.com.br, www. lokau.com.br, www. webmotors.com.br Credit Suisse/First Boston/Garantia –UOL, El Sitio Globo Cabo
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Aportes em Empresas 15% do capital por U$ 100 mi U$ 85 mi
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Conclusões Empregabilidade e Empreendedorismo em Tecnologia da Informação
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ferrari@dc.ufscar.br
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