MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
Secretaria de Educação Superior Diretoria de Hospitais Universitários Federais e Residências em Saúde Coordenação-Geral dos Hospitais Universitários Federais Programa REHUF Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos nos Hospitais Universitários Federais Brasília, Setembro de 2010

2 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
Grupo de trabalho: Representantes do MEC e hospitais Universitários (HCPA, HC-UFPR, HC-UFJF, HUOL/UFRN) Objetivo: Criar parâmetros para dimensionar o quantitativo necessário de pessoal para os hospitais universitários federais

3 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
Dados utilizados para a construção do modelo - Número de leitos - Índice de profissionais por leito nos hospitais de referência - Carga horária contratual - Horas de serviço extraordinário - Reserva técnica diferenciada por categoria (cobertura das ausências previstas e não previstas)

4 Etapa I – Escolha dos hospitais utilizados como referência:
Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF Etapa I – Escolha dos hospitais utilizados como referência: - Hospitais Gerais Hospital de Clínicas de Porto Alegre - Maternidades Maternidade Escola da UFRJ (ME-UFRJ)

5 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
Etapa II - Agrupamento dos profissionais de nível superior e médio, segundo o tipo de atividades: - ATIVIDADES-FIM CRÍTICAS: NS = Médicos e Enfermeiros NM = Técnicos de enfermagem - ATIVIDADES-FIM NÃO CRÍTICAS: NS = Assistentes Sociais, Biólogos, Biomédico, Farmacêuticos/Bioquímicos, Fisioterapeutas, Fonoaudiólogos, Nutricionistas, Cirurgiões dentistas, Psicólogos NM = Técnicos de Farmácia, Técnicos de Laboratório, Técnicos em Histologia e Técnicos em Radiologia - ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS: NS = Administradores, Secretários Executivos, Analistas de Sistema, Analistas de TI, Contadores, Engenheiros, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Estatísticos, Físicos, Jornalistas, Pedagogos, Programadores, Arquitetos, Relações Públicas, NM = Assistentes Administrativos, Técnicos em Eletrônica, Técnicos em Secretariado e Técnicos em Segurança do Trabalho.

6 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
Cargos não contemplados: - Cargos terceirizáveis: previstos na legislação própria - Advogados: integram a AGU Esta força de trabalho corresponde a 17% do quantitativo de pessoal do HCPA.

7 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
Etapa III – Aplicação de regras de cálculo para dimensionamento de pessoal com base na literatura : ATIVIDADES-FIM CRÍTICAS Índice aplicado: cálculo de horas semanais trabalhadas por leito (para médicos, enfermeiro e técnicos de enfermagem) nos hospitais de referência Onde: NHPLS – número de horas / profissional / leito / semana nos hospitais de referência CHS – carga horária semanal NP – número de profissionais NL – número de leitos

8 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
CÁLCULO DA NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS PARA ATIVIDADES- FIM CRÍTICAS Onde: PN - profissionais necessários NHPLS – número de horas / profissional / leito / semana nos hospitais de referência NL – número de leitos CH – carga horária semanal

9 ATIVIDADES-FIM NÃO CRÍTICAS E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS
Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF ATIVIDADES-FIM NÃO CRÍTICAS E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS Índice aplicado: cálculo do número de profissionais de cada categoria por leito nos hospitais de referência Onde: RPL – relação profissional / leito NP – número de profissionais (por categoria) NL – número de leitos

10 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
CÁLCULO DA NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS PARA ATIVIDADES- FIM NÃO CRÍTICAS E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS PN = RPL X NL Onde: PN – profissionais necessários RPL – relação profissional / leito NL – número de leitos

11 Modelo para Dimensionamento de Recursos Humanos - REHUF
SIMULAÇÃO