Na estrutura de pastoreio e capacitação aos líderes de Pequenos Grupos, o coordenador se destaca como um agente essencial.

O acompanhamento dos novos líderes deve ser uma tarefa contínua e efetiva. O coordenador deve oferecer esse atendimento e provisão ao líder, e neste ciclo do discipulado, ele deve ensinar acompanhando, pastoreando e capacitando os seus respectivos lideres dos pequenos grupos.

Muitas vezes há um exaustivo investimento na implantação, e terrível negligência no acompanhamento, gerando fracasso no processo.

O líder só irá entender a importância desse cuidado pelos seus membros do PG, caso ele receba esta mesma ação do coordenador.

O Foco do coordenador deve ser o líder. Para que esse foco seja mantido, sugere-se que uma igreja que possui uma boa quantidade de pequenos grupos poderá distribuí-los por mais de um Coordenador.

Deve cuidar de até 4 lideres e deve exercer o mesmo papel do coordenador, e nesse caso excepcional de uma igreja nesta característica, o termo coordenador irá para o principal responsável do projeto após o pastor. supervisor

O estabelecimento do protótipo é um dos mais eficazes métodos na formação dos novos líderes.

Desse exemplo bíblico podemos vislumbrar todas as esferas da liderança que guiaria o povo para Canaã.

Cristo resgata essa estrutura de liderança devolvendo o modelo do protótipo dos 12.

Berckham ressalta que no ministério de Jesus, ele estabeleceu e escolheu intencionalmente líderes que cuidariam de outros líderes.

A conclusão de Berckham  02 eram inovadores;  03 formaram seu círculo íntimo;  12 foram seus líderes-chaves;  70 compreendiam sua rede de apoio;  120 tornaram-se sua primeira congregação-base;  e foram os convertidos.

Seguindo na época das epístolas, é visível que Jesus edificou sua igreja da mesma maneira que ele a edificou nos evangelhos. Jesus derramou sua vida e tempo nesses líderes-chaves. Eles formavam sua comunidade básica por meio da qual ele prepararia futuros líderes”. (Beckham, William, A Segunda Reforma, p. 175).

Robert Raines afirma que Paulo segue o mesmo modelo e estratégia ao comparar com o que Jesus fez.

O Coordenador e suas Funções Essenciais

Estabelecer Encontros sistemáticos e pontuais com os seus líderes Esses encontros não podem ser opcionais. Nesse encontro, deve ser comunicado que você, caro coordenador, tem orado por eles. Diga para eles, que assim como você tem feito, eles devem fazer o mesmo com os membros de seu pequeno grupo. 1

Seja provedor Dos materiais e eventuais necessidades para que cada pequeno grupo funcione bem. Isso implica em se preocupar com cada aspecto da reunião, cada detalhe que fará do encontro um maravilhoso momento. 2

Averiguar e capacitar A dinâmica e execução das partes da reunião não pode ser um mini culto congregacional, mas um ambiente de comunidade, onde vidas se entrelaçam baseadas em um vínculo de total confiança. 3

Orientar Cada líder a planejar as atividades de Cada Pequeno grupo baseado nas necessidades. É imperante proteger essa ação, para que cada Pequeno grupo tenha sua identidade e estabeleça atividades relevantes para cada membro do pequeno grupo. 4

Definir e planejar Com os líderes o cronograma das reuniões dos PGs e dos encontros de líderes. É importante nortear e proteger as datas, o local e horário desses dois cruciais encontros que sustentará a estrutura. 5

Pesquisa do Pr. Edmar Sena Pesquisa com 517 líderes. Se multiplicam mais rápido do que aqueles que não se reuniram ou se reuniam esporadicamente”.

Demonstrar apoio Incondicional e Total interesse no Líder. Cada líder deve ver em seu coordenador um esteio, um apoio e um ombro amigo. Isso não tem formula. Essa ação é exercida pelo coração e fraterno amor cristão. 6

O Coordenador e sua principal Função: Pastorear

O coordenador equipa, capacita, mas principalmente pastoreia o líder do pequeno grupo.

Os seus encontros com os líderes devem ser constantes e efetivos. Esses encontros devem ser formais e informais.

Ocorre no último sábado de cada mês, e o coordenador vai munido para o seu encontro mensal com o pastor no primeiro sábado do mês, proporcionando o necessário gerenciamento. Encontro Formal

Nele a confiança e a amizade entre o coordenador e o líder são desenvolvidas. Devemos lembrar que nesse encontro informal, o coordenador e o líder que comem juntos e podem participar de algum lazer, também devem investir na oração e estreitarem juntos a comunhão com Deus. Encontro Informal

Há em toda a Bíblia e principalmente no Novo Testamento exemplos claros do papel do coordenador como pastor.

No velho testamento destacamos Elias coordenando e preparando Eliseu e no Novo dentre os vários exemplos, destaca-se o de Paulo e sua relação com Timóteo. (Vejamos II Timóteo 1:3)

No Novo Testamento Guardião ou mentor espiritual do rebanho de Cristo.

“O dom de pastorear é a especial habilidade dada a algumas pessoas mais do que a outras, dentro do corpo de Cristo, para assumirem a responsabilidade pessoal pelo bem-estar espiritual de um grupo de crentes”.

Você foi chamado por Deus.

“Quando Deus descobre um homem que se conforma com suas exigências espirituais, disposto a pagar o preço integral do discipulado, Deus o usa no limite máximo, a despeito de suas falhas. Moisés, Gideão, Davi, Marlinho Lutero, João Wesley, Adoniran Hudson, William Carey e muitos outros foram homens desse tipo”. (J. Osvald Sanders, Liderança espiritual, p. 12).

A resposta é “mãos a obra”. Agora você já sabe como ser. O Senhor está contigo!!! Sou Coordenador de PGS e agora?