O PLANEJAMENTO DA FORMAÇÃO

A formação tem dado muitos frutos em toda a SSVP, porém precisamos organizá-la para frutificar ainda mais.

Frutos da Formação nas ECAFO Organização na formação básica da SSVP. Alinhamento da linguagem na aplicação de conteúdo nas ECAFO Descoberta do batismo no Espírito Santo Formação das lideranças da SSVP Descoberta do Catecismo da Igreja Católica Descoberta dos documentos de Aparecida Vivência da identidade do movimento da SSVP e suas atualizações

O encantamento dos participantes da ECAFO Ao elaborar um planejamento, precisamos adequar a formação e seus módulos à realidade de cada estado, diocese e, principalmente de cada conselho particular, pois com a formação queremos chegar o mais próximo possível da realidade de cada conferência.

Na linguagem de marketing, poderíamos dizer que Jesus atendia as pessoas com encantamento e satisfação. Com o planejamento da formação, queremos prestar um serviço de qualidade e encantamento através da Escola Permanente de Formação.

A metodologia do planejamento Agora, vamos discernir um método, ou seja, uma padronização do Serviço/ Ministério de Formação para que possamos fazer um controle das metas que traçamos.

A metodologia nos garante atingir três passos para uma formação de qualidade: 1° passo – METAS PROPOSTAS: que nós queremos com a formação? 2° passo – AÇÃO: execução do serviço de formação. ministrando os encontros de formações da ECAFO. A partir dessa capacitação, os formandos realizarão o serviço, sempre visando a realizá-lo com qualidade. 3° passo – VERIFICAÇÃO DOS RESULTADOS: quais os frutos que a formação está dando, ou melhor, a formação está atingindo as METAS propostas inicialmente? a

Se observarmos que não estamos atingindo as metas propostas ou não estamos dando frutos com a formação, precisamos dar o próximo passo: 4° passo – CORREÇÃO: depois de identificar o que precisa ser corrigido, volta-se ao primeiro passo do planejamento, depois à execução e assim por diante.

Então, mãos à obra...

Itinerário do planejamento 1. Definir METAS a serem atingidas em um espaço de tempo também definido. Ex: 45 MIN cada formação: Atingir a liderança da SSVP do Conselho Particular Santa Luzia do Conselho Central São José em 1 ano; Atingir membros de uma conferencia de todos os conselhos particulares em 2 anos; Atingir os membros do Conselho Central São José em 50% em 2 anos.

2. Público-alvo: Lideranças da Sociedade de São Vicente de Paulo Confrades e consócias Presidentes de conferencia Tesoureiros e secretários de conferencia Comissão de jovem e CCA.

6. Periodicidade das formações: mensal bimestral (2/2 meses) 5 Tempo: Duração de 1-2 anos; Duração de 2-3 anos; Duração de 3-4 anos; 6. Periodicidade das formações: mensal bimestral (2/2 meses) trimestral (3/3 meses) semanal

7. Formas: Finais de semana (aberto) Finais de semana (fechado) Dois sábados seguidos Dois domingos seguidos Oito dias contínuos Semanal (manhã) Semanal (tarde) Semanal (noite)

Datas que não deverão ter formações por motivos diversos: Carnaval, Semana Santa, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia do Padroeiro da Cidade, Congresso Nacional SSVP, Festa Regulamentar, Natal, Ano Novo, Pentecostes, outras, a pedido dos Conselhos a que a Unidade está vinculada.

Local: Centros de formação da paróquia Asilos vicentinos Casas de retiro Escolas públicas ou particulares Galpões 10. Número de formandos por encontro: 50 alunos 100 alunos 150 alunos.

Número de formandos por turma: 40 alunos 50 alunos 60 alunos 12. Número de formadores por encontro: dois três quatro

Convites: Via Conselho Nacional Via Conselho Metropolitano; Via Conselho Central Via Conselho Particular Via coordenação da ECAFO

Inscrições: cartas/correios via conselhos No local do encontro Avaliação do planejamento: serve para avaliarmos se as metas estão sendo alcançadas ou estão se desviando da vontade de Deus.

Dúvidas...