Capítulo 5: O trabalho na sociedade moderna capitalista Thiago Rocha Capítulo 5: O trabalho na sociedade moderna capitalista

Karl Marx e a divisão social do trabalho Divisão social do trabalho é igual ao desenvolvimento da sociedade Tipos: 1) Comunal 2) Escravista 3) Feudal 4) Capitalista Rural x Urbano Administrador (Burguês) x Executor (Proletário) Trabalhador vende apenas sua força de trabalho Infraestrutura e Superestrutura

Karl Marx e a divisão social do trabalho Mais-Valia Diferença entre o “gasto” do patrão e o lucro obtido Se um operário tem uma jornada de 8h/d e seu salário é pago com apenas 4h/d, podemos dizer que as 4h/d restante correspondem a mais-valia que proporcionam a acumulação de capital. Tipos de Mais-Valia Absoluta Relativa

Émile Durkheim e a coesão social Solidariedade Mecânica Sociedades menos Complexas O Sujeito sabe fazer as coisas que necessita Uni os indivíduos através de aspectos culturais Orgânica Interdependência das funções sociais Um médico precisa de um engenheiro, que necessita de um advogado, que se consulta com um psicólogo; e todos precisam de um professor

Émile Durkheim e a coesão social Interdependência das pessoas e cooperação em prol da construção da sociedade Conflitos Moral Anomia

Fordismo e Taylorismo Fordismo Henry Ford (1863 – 1947) Produção em série do Ford modelo T Linha de montagem Jornada de 8 h/d Salários que suprem as necessidades Início do consumismo

Fordismo e Taylorismo Taylorismo Frederick Taylor (1865 – 1915) Aumento da produtividade Controle das atividades dos trabalhadores Divisão e parcelamento de tarefas Linhas de montagem Punições e gratificações Hierarquia Impessoalidade de normas Surgimento de "holdings", trustes e cartéis, ou até monopólios.

Fordismo e Taylorismo Elton Mayo (1880 – 1949) Consciência Coletiva Evitar o conflito Equilíbrio e colaboração entre empresas Escola de Relações Humanas – 1930 Consciência Coletiva Gerência das ações do trabalhador

As transformações recentes no mundo do trabalho 1970 Pós-fordismo ou fase de acumulação flexível Flexibilização dos processos de trabalho e de produção Automação Eliminação do trabalho manual Trabalhador disponível para adaptação Flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho Diversas formas de trabalho por hora ou de forma terceirizada Crise Sindical

A sociedade Salarial está no fim? Robert Castel “A metamorfose da questão social: uma crônica do salário” Desestabilização dos estáveis. Precariedade do trabalho O déficit de lugares Qualificação do emprego

Consequências da Revolução Industrial Maior divisão técnica do trabalho Utilização constante de máquinas Afirmação do capitalismo como modo de produção dominante.

Sindicalismo na Revolução Industrial Havia organização sindical. As demonstrações de massa, os motins e petições eram as principais formas de manifestação. Defendia o sufrágio universal e a igualdade econômica. Nova força política. Os sindicatos não incentivavam a quebra de máquinas