Relacionamento com o SUS Grupo 3
Conceitos Gerais Conceito de saúde multifatorial – social / demográfico Integralidade como um dos eixos centrais Visão social sem predomínio da visão biológica Garantir autonomia das Unidades Relações de trabalho orientadas pelo RJU Espaço de excelência para produção de conhecimento, formação de recursos humanos e prestação de serviços assistenciais. Conceito de saúde como caracterizado na Lei Orgânica, lei 8080/90 Fortalecer/ propor políticas públicas voltadas para diminuição das desigualdades sociais em saúde. Democracia Participativa
Situação Atual Nove unidades do complexo 4 unidades com contratos de metas Contrato de gestão Diretrizes Valores globais Intercâmbio no treinamento Adicional seguindo a lógica da produção (FIDEPS) Plano Operativo Annual (POA) Tetos financeiros limitados a cada unidade Produção – Valores financeiros – Regulação de procedimentos
Unidade Funcional Modelo de Unidade Funcional Direção das 9 unidades Pactos internos Grupo Gestor do Complexo Hospitalar (CH) Repactuação / ajuste de perfil Representantes do CH (n=3) Negociação única com o Gestor Pleno Negociação com outras instâncias SES MS Ciência e Tecnologia Outras agências de formento
Contrato de Gestão Único Integração do CH POA único Garantia de teto financeiro único Melhoria imediata no financiamento Pactuação integrada de atividades Ex: neurocências Metas de qualidade assistêncial
Exemplo – POA integrado Procedimento HUCFF IPPMG H.D.Couto Hosp Y. Internação CM 200 100 20 Tomografia 300 US 50 Consulta Neurologia 250 Proced X Proced Y Proced Z
Adotar Medodologia do SIMEC Substituir o modelo FIDEPS Baseado apenas na produção Evoluir no conceito de Universidade A participação para a sociedade não é meramente baseada na producão/oferta de procedimentos Produção científica Direcionada às demandas do SUS. Treinamento graduação Treinamento pós-graduação Treinamento da Rede Formação de força de trabalho para o SUS Repactuar os valores sob nova ótica, considerando ensino, pesquisa e extensão.
FIM