1 RENTABILIDADE x CUSTEIO ADMINISTRATIVO DOS PLANOS CD e CV Fonte: Sicadi Contábil, referências 4° trimestre de 2013 e 4° trimestre de 2012
2 Agenda 1 - Aspectos para a construção de um modelo comparativo 1.1 Filosófico 1.2 Gráfico 1.3 Analítico 1.4 Planilha utilizada para os cálculos 1.5 Explicação para os dados presentes no histograma 2 - Histogramas das rentabilidades e dos custeios administrativos 3 - Próximos passos
3 Aspecto filosófico
4 Aspecto gráfico Teorema do Valor MédioExistência de transitórios
5 Expressões analíticas para o modelo
6 Planilha utilizada para os cálculos
7 Explicação para os dados presentes nos histogramas Slide 6: valor da célula K30Slide 6: valor da célula L30
8 PLANOS CD COM PATROCÍNIO PÚBLICO Rentabilidade Média: -2,00%Custeio Administrativo Médio: 0,73% --
9 PLANOS CD COM PATROCÍNIO PRIVADO Rentabilidade Média: 1,41%Custeio Administrativo Médio: 0,41%
10 PLANOS CD INSTITUÍDOS Rentabilidade Média: 3,66%Custeio Administrativo Médio: 0,82%
11 PLANOS CD PATROCINADOS E INSTITUÍDOS, PÚBLICOS E PRIVADOS Rentabilidade Média: 1,06%Custeio Administrativo Médio: 0,47%
12 PLANOS CV COM PATROCÍNIO PÚBLICO Rentabilidade Média: 4,26%Custeio Administrativo Médio: 0,81%
13 PLANOS CV COM PATROCÍNIO PRIVADO Rentabilidade Média: -0,61%Custeio Administrativo Médio: 0,42%
14 PLANOS CV PATROCINADO, PÚBLICO E PRIVADO Rentabilidade Média: 1,39%Custeio Administrativo Médio: 0,58%
15 PLANOS CD E CV, PATROCINADO E INSTITUÍDO, PÚBLICO E PRIVADO Rentabilidade Média: 1,27%Custeio Administrativo Médio: 0,54%
16 PRÓXIMOS PASSOS 1 – Validação e/ou ajuste do modelo 2 - Abordagem dos planos com transitórios 3 – Incorporação ao monitoramento sistêmico 4 – Outros desdobramentos
17 Equipe CGMA Christian Aggensteiner Catunda – Coordenador Geral Maria Iris Barbosa – Coordenadora Especialistas: Claudemiro Correia Quintal Junior Cynara Monteiro Nogueira Gildo Machado Gomes Neyton Barrabas V. Silva de Oliveira Tais Novo Duarte Walmir Montalvão
18 A Equipe da Coordenação Geral de Monitoramento Atuarial agradece a atenção de todos CGMA/DIACE/PREVIC Novembro 2014