Empresabilidade Refere-se à capacidade das empresas de desenvolver e usar as competências técnicas e intelectuais de seus colaborados, para favorecer uma posição de destaque no mercado. Capacidade da empresa de atrair potenciais stakeholders

Empregabilidade Trata da demanda constante do desenvolvimento das habilidades, para procurar ou manter um emprego atrativo. Competências: representa o saber efetivo da matéria/conhecimento/disciplina Habilidades:relaciona-se à sua execução, ou seja, sua prática Para ser inserido no mercado de trabalho: O profissional deve ter consciência de suas verdadeiras competências e habilidades Não basta apenas ter um diploma

Empregabilidade A empregabilidade surgiu devido o alto índice de desemprego. Ela provém, da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem. A empregabilidade exige do profissional a busca constante pelo aprimoramento de seus conhecimentos, sendo esta uma exigência fundamental para se inserir no mercado de trabalho. Atingir a empregabilidade é algo que vai além de ter competências e habilidades bem estabelecidas.

Os seis pilares que sustentam a empregabilidade: adequação vocacional competência profissional Idoneidade saúde física e mental reserva financeira Relacionamentos A união de todos eles dá segurança ao profissional, confere empregabilidade, isto é, a capacidade de gerar trabalho, de trabalhar e ganhar.

Estes pilares precisam estar coesos e articulados, eles funcionam num grau de interdependência, não apenas para atingir a empregabilidade, mas mantê-la. De nada adianta ter adequação profissional, competência ou estar atualizado em sua profissão se não for idôneo, se não possuir relacionamentos, se a saúde estiver fraca ou se não dispuser de reservas financeiras. A empregabilidade do profissional, bem como sua atuação necessitam estar em constante reflexão e atualização para que não seja considerado ultrapassado. A constante busca por profissionais qualificados é uma realidade atual. cabe ao profissional, de qualquer área, estar preparado e consciente de sua atuação, caso contrário estará automaticamente fora das exigências do mercado de trabalho.

Alguns elementos para melhorar sua empregabilidade: Faça cursos de atualização e capacitação; Participe ativamente dos projetos da empresa; Trabalhe honesta e sinceramente seus relacionamentos inter-pessoais no ambiente de trabalho; Mantenha sempre uma boa rede de contatos com profissionais da sua área que atue em outras empresas. Invista na sua comunicação. Seja visual, verbal ou interpessoal; Leia livros, revistas e artigos sobre o seu ramo de atividade; Cadastre-se em sites específicos de sua área na internet; Cuide de sua saúde física, mental e espiritual e financeira.

REFERÊNCIAS ALMEIDA, Marcus Garcia de. Pedagogia empresarial: saberes, práticas e referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.