PASSO A PASSO DE ACESSO - COLABORADOR RECURSOS HUMANOS
1.Clicar em “Usuário” e inserir a sua matricula 2.Clicar em “Senha” e inserir o seu CPF 3.Clicar em “Entrar” Após o primeiro acesso, é obrigatório alterar a senha. Para isso, siga a regra abaixo: - No mínimo 7 caracteres - Letras maiúsculas e minúsculas - Conter números - Conter caracteres especiais
4.Ao entrar no sistema, clicar em “Autoavaliar”
5.Leia as “orientações”, disponíveis na primeira aba da página. 6.Clique em “Formulário de Avaliação”, segunda aba da página. 7.Clique em “links Úteis”, a direita, para ter acesso às informações adicionais e materiais de apoio.
8.Ao iniciar a sua autoavaliação, marque as opções que melhor identifiquem. AD – A Desenvolver: é obrigatório justificar a sua resposta ED – Em Desenvolvimento: a justificativa é opcional AP – Atende Plenamente: a justificativa é opcional S – Supera: é obrigatório justificar a sua resposta 9. Para finalizar a sua avaliação, clique em “Concluir Autoavaliação”.
10. Clique em “Concluir avaliação” - Após a finalização, não será permitido realizar nenhuma alteração. Essa será a avaliação que o seu gestor verá.
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO – APÓS CONCLUSÃO DA AUTOAVALIAÇÃO 22 de janeiro de 2012 Texto do rodapé aqui 7
1.No menu superior, na parte de cima da tela, clique em “Gestão de Desempenho”. 2.Clique em “Painel de Tarefas”. 3.Clique em “Concluídas”. 4.Selecione o item “Avaliado”. 5.Clique em cima do seu nome.
6.Clique em “Relatórios”. 7.Clique em “Ver Avaliação”.
Nesta tela você conseguirá acompanhar o status da sua avaliação e o andamento de cada etapa.
8. Clique na aba “Acompanhamento”. 9. Selecione o quadro “Detalhes da Etapa” O sistema irá gerar um relatório em PDF.
10. Clique em “Resultado do Processo” Nesta tela, você conseguirá visualizar o relatório e o resultado da sua autoavaliação.