Resultados PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2010.

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1 Resultados PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2010

2 Aplicação da pesquisa Sede e equipes alocadas: março de 2010 Participantes: Sede: 115 pessoas Equipes alocadas: 30 pessoas Adesão de 72% dos colaboradores

3 Diagnóstico Geral ►Empresa/área consciente da necessidade de mudar, mas ainda não sabe como fazê-lo.

4 Respostas por área

5 Tempo de Empresa Equipes alocadas

6 Relação entre as pessoas Equipes alocadas

7 Relação entre Grupos Equipes alocadas

8 Comunicação Equipes alocadas

9 Canais de Comunicação Equipes alocadas

10 Estilos de liderança Equipes alocadas

11 Condições de Trabalho Equipes alocadas

12 Tomada de decisão Equipes alocadas

13 Planejamento Equipes alocadas

14 Solução de Problemas Equipes alocadas

15 Trabalho em Equipe Equipes alocadas

16 Clima da Empresa Equipes alocadas

17 Motivação Equipes alocadas

18 Satisfação Equipes alocadas

19 Resultados Frente aos resultados apresentados, percebemos melhoria em muitos quesitos, que refletem as ações realizadas em 2009 elaboradas a partir da 1ª Pesquisa de Clima Organizacional. Algumas ações ainda precisam ser feitas para melhorar demais pontos. V Powerlogic Conference e Gincana “Eu participo da Equipe Powerlogic”; Nova Intranet e Campanha “Participe da Intranet!”; Lançamento do Perfil dos colaboradores na Intranet; Grupo Nossa PowerVoz;

20 Resultados Café Executivo entre gerências e diretorias; Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Powerlogic; Powerlogic na Prática; Semana da Saúde; PowerChannel na sede e em Uberlândia; Divulgação dos Produtos e Serviços da empresa;

21 Resultados Aniversariantes do Mês; Palestra “Nosso Negócio” (apresentação para novos colaboradores); Plano de Treinamento da Powerlogic; Bate Papo com RH (ação realizada em equipes alocadas em clientes); Festa de Final de Ano na Boate do PIC.

22 Equipes alocadas

23 Equipes Alocadas

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