Associação Kupulumussana

Apresentação em tema: "Associação Kupulumussana"— Transcrição da apresentação:

1 Associação Kupulumussana
Plano Estratégico Institucional Outubro de 2014

2 Breve historial kupulumussana
Grupo de pessoas que compartilham as mesmas ideias e objectivos e que estão organizadas em uma associação de PHVS e simpatizantes, que opera na Província de Tete em 10 Distritos (Moatize, Macanga,Mutarara,Angonia,Chifunde Tsangano,Chiuta Cahora Bassa Dôa e Zumbo ), tem sede própria em Moatize, fundada em Publicado no Boletim da República, III SERIE, Número 41 de 16 de Outubro de Kupulumussana,Significa Ajudar a VIVER

3 1. Missão, Visão e Valores Institucional
Tem como missão o compromisso de contribuir na realização de actividades dirigidas para pessoas infectadas e/ ou afectadas , tendo como objectivo principal promoção dos direitos das PVHS na Província de Tete. Visão: Até 2019 a Kupulumussana estará fortalecida em quatro áreas: sustentabilidade, qualidade de serviço, capacidade técnica e advocacia de modo a promover os direitos das PVHS na Província de Tete.

4 Valores Transparência Compromisso ético ( sigilo e confidencialidade)
Respeito Mútuo Transparência Compromisso ético ( sigilo e confidencialidade) Liberdade de Expressão Honestidade Solidariedade Seriedade Autonomia - Se guia por seus princípios e regulamentos/ estatutos

5 Quadro de recursos humano
18 Staff do conselho da direcção e supervisores 75 Activistas dos cuidados domiciliarios 100 Activistas de saude sexual e reprodutiva 58 activistas para Mobilização Comunitaria em saude 31 Gestores de casos 16 Conselheiros 3 guardas para 3 escritorios Total-301 32 US em 10 distritos onde a kupulumussana opera

6 . Áreas Estratégicas Sustentabilidade institucional
Qualidade de serviços Membros e simpatizantes, dirigidos a população beneficiária. Capacitação Técnica Advocacia

7 Objectivo Estratégico 1
Qualidade de serviços prestados pelos Membros e simpatizantes Junto à população beneficiária. Até 2019, ter todos os membros e simpatizantes da associação com conhecimento básico de serviços prestado aos beneficiarios e documentação de boas práticas. Reduzir a mortalidade das PVHIV através do ATS-C e melhoria de prestação de serviços dos membros e simpatizantes da Kupulumussana na Província de Tete.

8 Coordenação A kupulumussana irá reforçar a coordenação entre as USs, lideres comunitários e religiosos, educadores de pares, gestores de casos e activistas promovidos e de busca activa aos pacientes, através de encontros regulares. Referenciar os doentes as US, para fazer triagem medição do CD4, assim como check-up do seu estado. Realizar encontros de coordenação com as US e redes de referência para garantir os sistema de ligação de serviços clinicos, TARV, PTV, Nutrição.

9 Objectivo Estrategico 2
Actividades Chaves: Até 2019 Melhoria de qualidade de serviço de saude na comunidade. Aumentar o aconselhamento e testagem, busca de apoio de integração, dando primeiros socorros na comunidade. Realizar 20 encontros mensais com activistas e simpatizantes para abordar o tema da ética e deontologia profissional

10 Supervisão Os supervisores da kupulumussana, farão um acompanhamento das actividades de forma contínua. A supervisão das actividades relacionadas com as COVs serão integradas nas visitas de supervisão para implementação dos serviços dos CD.  As visitas de supervisão servirão de lição prática e consistente de prestação de serviços as COVs, PVHIV e suas familias, assim como fornecerão informações para recolha de dados, análise, processamento e disponibilidade dos resultados dos mesmos para uso posterior e constituição de banco de dados.

11 Objectivo Estratégico 3:
  Ter garantido o acesso das PVHIV à medicação gratuita na Província de Tete. Especificamente nos dêz (10) distritos onde tem intervenções (Macanga, Moatize, Tsangano, Chiúta, Mutarara, Angónia, Cahora Bassa,Chifunde,Dôa e Zumbo). Construção de um Centro de treinamento para PVHIV e COVs,no terreno da kupulumussana em Moatize.

12 Actividades Chaves: Promover a reunião com lideranças locais e com Comité de saúde para discutir o problema identificado. levar a conhecimento do ponto focal de Cuidados Domiciliários o ponto de situação para solicitar sua intervenção e apoio no encaminhamento da questão. Documentar as boas práticas

13 No âmbito de Programa de envolvimento Comunitária
Realizar busca Activa de PVHS e mulheres pré/ pós parto, faltosas ou em situação de abandono aos cuidados de saúde e encaminhar a US com PTV. Promover o uso consistente de preservativo e desencorajar os comportamentos de risco,e encorajar as boas práticas, incluindo testemunhos de PVHS.

14 Objectivo Estratégico Até 2019 ter alcançado o desenvolvimento de habilidades e capacidades dos membros da Kupulumussana (13 membros dos órgãos sociais e 18 membros da área programática) para promoção e crescimento institucional. Actividades Chaves: Promover actividades de Captação de recursos para associação, atravês de realização das campanhas por cada área definido. Garantir fundo interno e externo para a organização kupulumussana

15 Formação em Gestão de Pequenos negócios
Objectivo Estrategico 4: Sustentabilidade institucional Equipa de 20 membros da associação habilitados na gestão de pequenos negócios destes 10 serralheiros e 10 carpinteiros, com projecto de geração de rendimento reactivado.   Actividades Chaves: Formação em Gestão de Pequenos negócios cumprimento de plano do projecto para reactivação da oficina (serralharia e carpintaria)

16 Recursos Necessários Material de Escritorio
Recursos Financeiros Para garantir o cumprimento de actividades e formações Material de Carpentaria e Serralharia Mecánica Transporte

17 Indicadores do impacto
1) Comité de ética e identologia profissional em funcionamento 2)Redução de mortalidade dos PVHIV nos 10 distritos onde a kupulumussana opera 3)Membros da kupulumussana com conhecimento e participação activa nas actividades 4.1 Oficina de carpintaria e serralharia em funcionamento

18 Continuação Equipa de captação de recursos (CD) em funcionamento
Orgãos do conselho fiscal e ASSEMBLEIA GERAL em funcionamento Os membros com participação activa nos encontros

19 As fotos Ilustra durante as actividades de desenvolvimento institucional

20 Bom trabalho OBRIGADO KANIMAMBO ZIKOMO KWAMBIRI