Curso Treinamento & Desenvolvimento Planejamento Estratégico de RH

Apresentação em tema: "Curso Treinamento & Desenvolvimento Planejamento Estratégico de RH"— Transcrição da apresentação:

1 Curso Treinamento & Desenvolvimento Planejamento Estratégico de RH
Facilitadoras Mônica Motta e Paula Vidal

2 Facilitadoras Monica Motta - Pedagoga e Gestora de RH formada pela Estácio de Sá com Pós-Graduação em Educação Corporativa pela UVA, Professional & Self Coaching pelo IBC, Master Coach de Carreira formada pelo Instituto IMS de Carreira e Sociedade Brasileira de Coaching, Analista e Trainer Comportamental Assessment Profiler formada pela Solides. Possui 14 anos de carreira em RH desenvolvendo pessoas, formando líderes e administrando carreiras. Facilitadora na Escola de RH na disciplina de Educação Corporativa Paula Vidal – Psicóloga formada pela UVA com especialização em Gestão Empresarial com foco em Gestão de Pessoal pela UFRJ. Experiência de 12 anos na área de Desenvolvimento Organizacional, forte atuação em R&S e Gestão de Desempenho em empresas multinacionais de grande porte. Coach e Consultora de RH com foco em desenvolvimento de carreira e performance. Facilitadora na Escola de RH na disciplina de Planejamento Estratégico em RH.

3 Objetivo Capacitar profissionais para atuar na área de educação das organizações, buscando instrumentalizá-los e técnico e didaticamente, a fim de possibilitar uma atuação efetiva deste profissional, conhecedor da dinâmica do ambiente organizacional e o Planejamento estratégico no ambiente interno de uma organização: a estrutura e a prática do planejamento estratégico no RH. Metodologia O conteúdo será trabalhado de forma teórica e pratica, com exercícios e exposição dialogada com o apoio de slides, apostila, estudo de caso, vídeos e simulações. Público Alvo: Assistente , Analista ou Gestores de RH.

4 Curso de Treinamento e Desenvolvimento ( Facilitadora Mônica Motta) Introdução: *Treinamento e Desenvolvimento *Educação coorporativa *Gestão do Conhecimento

5 Conteúdo Programático Treinamento e Desenvolvimento:    Introdução a treinamento e desenvolvimento    Perfis profissionais    Analista de Treinamento    Instrutor de Treinamento    Conteudista    Treinamento e desenvolvimento como responsabilidade da linha de Staff    Treinamento x Desenvolvimento x Educação      Tipos de educação    Pedagogia e Andrologia aplicada ao treinamento    Correntes Teóricas – Inteligência Humana    Processo de aprendizagem    Retenção do aprendizado    Metodologia de aprendizagem    Tecnologia da educação    Mudanças de comportamento através de treinamento  

6 Treinamento na prática:    Processo de treinamento  Levantamento de necessidade de treinamento    Planejamento do treinamento    Plano de aula    Programação do treinamento    Conteúdo do treinamento    Recursos e materiais de apoio    Apresentação do treinamento    Papel do apresentador

7 Planejamento Estratégico ( Facilitadora Paula Vidal)
Estratégia  Conceitos e definições de estratégia. A concepção de estratégia. 

8 Missão, Visão e Valores  Definições de missão, visão e valores institucionais.  Objetivos organizacionais.  Planejamento estratégico em RH

9 As bases do planejamento estratégico do RH.
O Planejamento Estratégico em RH  As 3 orientações que norteiam o planejamento estratégico.  As bases do planejamento estratégico do RH.  Estratégias de RH x Estratégias empresariais.  Modelos de planejamentos estratégicos.  Indicadores de RH dentro do planejamento estratégico