I Seminário Municipal de Empreendedorismo Jovem

Apresentação em tema: "I Seminário Municipal de Empreendedorismo Jovem"— Transcrição da apresentação:

1 I Seminário Municipal de Empreendedorismo Jovem
GESTÃO EMPRESARIAL MODERNA

2 MODELO RESUMIDO DE GESTÃO EMPRESARIAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MÉTODOS METAS SISTEMA DE MONITORAMENTO PESSOAS FELIZES ( CAPACITADOS + MOTIVADAS ) COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

3 A COMPLEXIDADE DO PROCESSO
Mundo globalizado Ambiente competitivo Niveis de qualidade crescentes Velocidade tecnológica Dependência do preço das commodities Concorrentes sufocadores Crises mundiais: Outubro 2008

4 COISA DE LOUCO!

5 A COMPLEXIDADE DO PROCESSO
Estrutura brasileira deficiente Corrupção e Ineficiência Compensação infeliz Maior carga tributária do mundo Maior taxa de juros do mundo

6 AINDA ASSIM VENCER

7 MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL SIMPLES E EFICAZ
VENCER MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL SIMPLES E EFICAZ

8 MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL
PONTOS CHAVES A Importância do Número #1 A Cultura Organizacional O Planejamento Estratégico As Metas Claras e Disseminadas Os Métodos de Trabalho O Forte Monitoramento dos Resultados As Pessoas Felizes: Competentes e Motivadas A Comunicação Empresarial (Interna e Externa)

9 A IMPORTÂNCIA DO NÚMERO # 1
Quem é o número #1 na Organização? Tal pai, Tal filho ou Filho de peixe, peixinho é Tal Presidente, Tal Empresa O número 1 como o grande exemplo Simples e Educado Soberbo e Grosseiro Ambiente Saudável Ambiente Infeliz

10 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO NÚMERO # 1
Incentivador e guardião da cultura organizacional focada no progresso da empresa e na felicidade das pessoas Coordenador do Planejamento Estratégico para 3 a 5 anos Disseminador dos Objetivos e Metas Criador do Metodo de Trabalho Cobrador dos Resultados de maneira firme, educada e energizadora 6) Formador de uma equipe vencedora com colaboradores felizes

11 DIFICULDADES DO NÚMERO # 1
GOSTO PELAS ATIVIDADES OPERACIONAIS CENTRALIZADOR DAS AÇÕES DESPREPARO PARA O EXERCICIO DA LIDERANÇA

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14 JESUS ENSINAVA PELO EXEMPLO (JOÃO 13:1-17)

15 A CULTURA ORGANIZACIONAL
VISÃO: O que queremos ser daqui a cinco anos MISSÃO: A razão da nossa existência VALORES: Principios éticos

16 VISÃO SER RECONHECIDA COMO REFERÊNCIA NACIONAL EM GESTÃO EMPRESARIAL E VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS.

17 MISSÃO ATUAR NO MERCADO DE PLÁSTICOS, CONTRIBUINDO PARA A FORMAÇÃO DE UMA SOCIEDADE PRÓSPERA, JUSTA E FELIZ.

18 VALORES Ética Valorização das Pessoas Iniciativa Fazer Bem Feito
Encantar o Cliente Foco no Resultado VALORES

19 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Só há vento favorável para quem sabe onde quer chegar