Andréia Santos Formação: Graduada em Gestão de Segurança Privada – UNIP Pós-Graduada em Marketing-IDAAM

Apresentação em tema: "Andréia Santos Formação: Graduada em Gestão de Segurança Privada – UNIP Pós-Graduada em Marketing-IDAAM"— Transcrição da apresentação:

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2 Andréia Santos Formação: Graduada em Gestão de Segurança Privada – UNIP -2013 Pós-Graduada em Marketing-IDAAM -2016

3 AGENTE DE PORTARIA Carga Horária Semanal:3h Carga Horária:150h Metodologia: Dinâmica de grupo; vídeo; Avaliação: Individual, trabalhos e Provas

4 Educação Postural A evolução industrial criou a linha de produção em larga escala, gerando uma sobrecarga ao trabalhador. Associada a estes fatores, a constante cobrança existente nos meios de produção, geraram elevadas taxas de estresse físico e mental, levando colaboradores a um estado de desequilíbrio orgânico. A partir dali surgiram alterações músculos esqueleticos de desgastes e lesões diversas que terminam com o aparecimento de dores e inflamações com diversas nomenclaturas. Um exemplo bem claro são os distúrbios osteomusculares relacionado ao trabalho.

5 Com a chamada revolução tecnológica, as atividades predominantes centraram-se nos serviços administrativos e auxiliares, principalmente nos grandes centros e devido as novas tendência do mercado profissional. Sendo assim os grandes centros passaram a ter uma concentração enorme de profissionais em serviços estáticos e sob grande pressão por resultados, somando ao sedentarismo e recentemente ao grande consumo de cigarro e álcool, formando uma mistura perfeita para morte súbita, lesões por esforços repetitivos e aos afastamento de trabalho.

6 ERGONOMIA TAMBÉM É SAUDE: Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem: - Ter altura ajustável à estatura do trabalhador, - Borda frontal arredondas; - Enconsto com forma levemente adaptada ao corpo Para proteção lombar. Norma regulamentadora n.17 Ministério do Trabalho e Emprego.

7 ERGONOMIA: Ergonomia consiste no conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existem interações entre seres humanos e máquinas. Este termo se originou a partir do grego ergon, que significa “trabalho”, e nomos, que quer dizer “leis ou normas”. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação de elementos do ambiente de trabalho ao ser humano, com o objetivo de gerar o bem-estar do trabalhador e consequentemente aumentar a sua produtividade.

8 ERGONOMIA COGNITIVA: A ergonomia cognitiva, definida pela Associação Internacional de Ergonomia, diz respeito a processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, afetando as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.

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10 Desta forma o que parecia ser o fim das doenças no ambiente laboral, triplicou suas vitimas na chamada era do conhecimento, sendo motivo de adoção pelas empresas, de campanhas de conscientização, educação ergonômica e ginastica laboral. Dai nossa preocupação em alertar- lhe, prestando informações sobre com prevenir ou minimizar os riscos de lesionar sua coluna.

11 Dicas uteis: Ao levantar um peso ou abaixar para apanhar objetos no solo lembre-se de que o melhor é dobrar o joelho, deixando a coluna bem reta; Ao sentar-se, encoste-se completamente na cadeira e evite esparramar-se. O que parece confortável pode ser muito prejudicial para sua coluna;

12 Deixe sempre seu corpo repousado e alinhado com a coluna; Não fique sentado por muito tempo, levante-se e pratique o alto alongamento, caso não pratique ginástica laboral. Não esqueça de que esta pratica deve ser assistida e orientada por profissional habilitado. Evite ficar em uma mesma posição por muito tempo;

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