SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

Apresentação em tema: "SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO"— Transcrição da apresentação:

1 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO

2 ECAFOS DE CADA CONSELHO
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO A FUNÇÃO DAS ECAFOS DE CADA CONSELHO

3 ECAFO - CONSELHO PARTICULAR: - Apenas um coordenador;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ECAFO - CONSELHO PARTICULAR: - Apenas um coordenador; Estudar e entender os Módulos; Conhecer sua área de atuação; Participar das reuniões mensais do CP; Participar de todos os eventos da ECAFO do CC; É um dos membros da ECAFO do CC; Visitar todas as conferências; Verificar quais as necessidades de formação das conferências;

4 Orientar os confrades e consócias;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Orientar os confrades e consócias; Poderá aplicar formação para as conferências com a autorização da ECAFO do CC. Aplicar o Módulo Básico e Capacitação para Novas Diretorias nas Conferências; Fazer planejamento e apresentar o CP e a ECAFO do CC; Auxiliar na criação e manutenção das CCAs; Participar das reuniões da ECAFO do CC.

5 Estar atento ao início e término de mandatos das conferências;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Estar atento ao início e término de mandatos das conferências; Ajudar no cadastramento das conferências; Estar atento junto às comunidades paroquiais na implantação e motivação do trabalho vicentino; Auxiliar o CP na programação anual e em outros eventos; Manter no CP uma atividade, que tenha como objetivo acompanhar a formação de cada vicentino e de cada aspirante.

6 ECAFO - CONSELHO CENTRAL:
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ECAFO - CONSELHO CENTRAL: - Estudar e entender os Módulos; - Conhecer sua área de atuação; Participar das reuniões mensais e da diretoria do CC; - Aplicar os Módulos em todas a unidades vicentinas; Reunir mensalmente para planejar e organizar os eventos;

7 - Participar das reuniões e eventos promovidos pela ECAFO do CM;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO - Participar das reuniões e eventos promovidos pela ECAFO do CM; Realizar reuniões mensais de planejamento e avaliações; Responsável por toda a formação vicentina na área de atuação do CC; Apresentar ao CC e ao Coord. do CM seu planejamento e relatório anual; Apresentar ao CC seu orçamento anual; Apresentar notas de possíveis despesas ao CC; Estar atento para a realização do retiro anual;

8 ECAFO - CONSELHO CENTRAL Estudar e entender os Módulos;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ECAFO - CONSELHO CENTRAL Estudar e entender os Módulos; Conhecer sua área de atuação; Cuidar para que todo material de formação cheguem às conferências; Cuidar para que nenhuma unidade vicentina tome posse sem passar pelo Módulo de Capacitação para Novas Diretorias; Estar atenta no cumprimento do regulamento da SSVP em todas as unidades vicentinas.

9 Fazer relatório anual de suas atividades de formação.
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO - A ECAFO do Central é a responsável pela aplicação dos módulos e pela realização de encontros, retiros e eventos de formação em toda a área de atuação do CC.; Fazer relatório anual de suas atividades de formação. Formar uma equipe de trabalho; Realizar reuniões de planejamento e avaliação;

10 Implantar ECAFO permanente;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Cuidar para que o Módulo de Formação Básica seja aplicado antes da proclamação; Implantar ECAFO permanente; Manter em cada CP, um coordenador de ECAFO; Desenvolver outras atividades de formação que for necessária, tendo o foco na espiritualidade vicentina.

11 ECAFO - CONSELHO METROPOLITANO Conhecer sua área de atuação;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ECAFO - CONSELHO METROPOLITANO Conhecer sua área de atuação; Repassar congressos e eventos; Fazer encontro anual de formação com as ECAFOS dos CCs.; Aplicar Módulos de sua responsabilidade; Fazer relatório anual de suas atividades, incluindo o CC e enviar ao coordenador regional; Participar dos eventos promovidos pela Regional e pelo CNB.

12 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
- Não precisa necessariamente ter uma equipe de trabalho, no entanto uma equipe será de grande ajuda; É sua missão cuidar para que o carisma da SSVP seja vivido e que a Regra seja cumprida; Deve conhecer os Módulos e estudar outras literaturas vicentinas, bem como a Regra; Deve conhecer a vida de SVP, de Ozanam e a função dos outros departamentos da SSVP;

13 Motivar a formação nas bases;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Aplicar o Módulo de Capacitação para Novas Diretorias às OUs e diretorias dos CCs; Incentivar os coordenadores dos CCs na aplicação dos Módulos e reflexões sobre os anos/ temáticos; Motivar a formação nas bases; Motivar e cuidar para que a Mudança de Estruturas aconteça de fato nas bases; Acompanhar de perto as ECAFOS dos CCs.

14 Formar os coordenadores de ECAFO dos CCs; Formar os formadores;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO - Reunir mensalmente com os coordenadores de ECAFO dos Conselhos Centrais; Formar os coordenadores de ECAFO dos CCs; Formar os formadores; Visitar os CCs; Repassar material de formação; Orientar os coordenadores dos CCs em seus eventos e sempre que possível participar com eles Conhecer sua área de atuação; Manter a coordenação nacional da ECAFO,informada sobre todos os trabalhos realizados.

15 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
ECAFO - REGIONAL Estudar e entender os Módulos; Visitar os CMs e fazer reuniões com os coordenadores; Passar toda orientação e informação que vem do CNB e as que for necessárias; Certificar se as orientações e as informações estão chegando nas bases; Manter sempre em contato com os coordenadores dos CMs, orientando e passando informações;

16 Colaborar com os encontros do CMS;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Colaborar com os encontros do CMS; Cobrar dos coordenadores de CMs quanto à aplicação dos Módulos e demais subsídios de formação; Certificar sempre que todos CMs tenham ECAFO em pleno funcionamento; Estar atento quanto às funções dos coordenadores dos CMs; Sempre que reportar aos coordenadores, seja através de cartas, telefones, s, deverá comunicar também ao presidente do CM;

17 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Verificar se os Módulos estão sendo aplicados, se o Ano Temático está sendo trabalhado; Verificar se todas as novas diretorias estão fazendo o Módulo de Capacitação; Participar das reuniões da Regional, bem como dos eventos promovidos pelo CNB; Fazer relatório anual; Participar das reuniões e encontros promovidos pela ECAFO do CNB; Estar atento nas datas dos encontros; Fazer encontro regional de dois em dois anos;

18 Realizar reuniões periódicas com os coodenadores dos CMs;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Incentivar a realização de eventos e aplicação dos Módulos junto as coordenadores de CMs; Realizar reuniões periódicas com os coodenadores dos CMs; Manter contato com os coordenadores dos CMs através dos meios de comunicação e presencialmente; Acompanhar os eventos das Ecafos de sua região; Enviar à ECAFO Nacional o planejamento e relatório anual;

19 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Preparar e enviar à coordenação nacional da ECAFO a previsão orçamentária dentro do prazo previsto pelo CNB; Prestar contas das despesas realizadas com as devidas notas fiscais à coordenação da ECAFO, dentro do prazo estabelecido pelo CNB; Desenvolver outras atividades que acharem necessário para a formação em sua região. - Enfim, a ECAFO regional precisa manter o foco na formação e cuidar para o bom funcionamento das ECAFOS dos demais escalões. .

20 ECAFO - CONSELHO NACIONAL Tem a responsabilidade de:
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ECAFO - CONSELHO NACIONAL Tem a responsabilidade de: Cuidar para que a formação aconteça em todo o Brasil; Pensar a ECAFO; Criar mecanismos de formação; Orientar a formação; Verificar se a formação está acontecendo em todos os escalões; Dar todo suporte necessário para a formação;

21 Colaborar com materiais e subsídios;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Colaborar com materiais e subsídios; Acompanhar o trabalho dos coordenadores regionais; Realizar encontro nacional para as ECAFOS; Colaborar com o CNB nos projetos, decisões e trabalhos em geral; Participar das reuniões do CNB; Informar ao CNB sobre toda atividade realizada; Coordenar e acompanhar os eventos das ECAFOS Regionais;

22 - Aplicar o Módulo de Capacitação para Novas Diretorias nos CMs;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO - Aplicar o Módulo de Capacitação para Novas Diretorias nos CMs; Nomear os coordenadores regionais da ECAFO; Elaborar programas de formação, colocando sob a aprovação do CNB; Realizar periodicamente reuniões com os coordenadores regionais; Manter contato constante com os coordenadores regionais e participar de seus eventos sempre que possível; Enviar ao CNB, planejamento e relatório de suas atividades;

23 Desenvolver outras atividades de formação sempre que necessária;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Fazer a previsão orçamentária de suas atividades e enviar ao CNB no prazo estabelecido; Prestar contas das despesas com as devidas notas fiscais ou cupom fiscal , junto à tesouraria do CNB no prazo estabelecido, incluindo as despesas dos coordenadores regionais; Desenvolver outras atividades de formação sempre que necessária; Cobrar dos coordenadores regionais suas tarefas; Substituir o coordenador regional se for necessário. Enfim, dar todo suporte e atenção para que a formação aconteça de fato em todo Brasil.

24 ORIENTAÇÕES SOBRE APLICABILIDADES DOS MODULOS DA ECAFO.
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO ORIENTAÇÕES SOBRE APLICABILIDADES DOS MODULOS DA ECAFO.

25 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: Mostrar aos confrades e consócias, o quanto Deus nos ama e a importância de corresponder este amor, amando a Deus nos Pobres, especialmente dos excluídos e marginalizados como fizeram SVP e Santa Luísa de Marillac e os fundadores da SSVP. É bom aplicá-lo aos novos vicentinos que serão proclamados.

26 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: Proporcionar uma formação inicial básica aos neófitos e que almejam Ser vicentinos, a fim de que possam entrar definitivamente para a SSVP; Preparar candidatos para ser proclamados., segundo o Regulamento da SSVP.

27 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: Apresentar à SSVP os ramos da FV. Apresentar sua unidade, sua presença como uma rede de caridade que se preocupa com a Mudança de Estruturas na vida dos Pobres; mostrar que cada ramo tem sua especificidade no trabalho juntos aos Pobres. Mas todos, sem exceção, buscam evangelizar os Pobres e servir e amar Jesus Cristo neles.

28 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: Conscientizar os vicentinos que a Bíblia é uma linda história de amor de Deus aos Pobres.Que precisa conhecê-la e colocar os ensinamentos em prática na Conferência e em sua vida pessoal. Utilizar os textos como chave da evangelização dos Pobres. Conhecer os textos que são adequados para reflexão nas reuniões, aqueles que tem a ver com nosso trabalho e carisma.

29 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: Curso para presidentes de todos as Unidades Vicentinas . Uma formação básica na área missionária e pastoral dando ênfase na acolhimento. E também formação administrativa e empreendedora. É para ser aplicados para os presidentes atuantes e também para os pretensos presidentes.

30 Objetivo: Apresentar aos jovens a importância de conhecer a si mesmos;
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Objetivo: Apresentar aos jovens a importância de conhecer a si mesmos; Mostrar que é possível o jovem viver numa sociedade que caminha na “contramão” e construir um mundo mais justo e humano; Mostrar que a SSVP pode ser um caminho de transformação e de construção de uma vida social e cristã mais estável e mais feliz.

31 Lembrando que as CCAs são conferência escolas.
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Objetivo: Orientação para aqueles que se dispuseram a orientar e coordenar as CCAs. Deve oferecer uma formação abrangente que capacite os coordenadores e orientadores como tratar com as crianças e os adolescentes. Lembrando que as CCAs são conferência escolas.

32 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: deverá ser aplicado às diretorias das unidades vicentinas antes de tomar posse. São Orientações que ajudarão a nova diretoria para o comando de suas atividades naquela unidade. Nenhuma unidade vicentina poderá tomar posse sem passar por este módulo.

33 Formação avançada que abrange a área administrativa das unidades.
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Objetivo: destina-se aos funcionários das unidades vicentinas para conhecer melhor o trabalho da SSVP, e entender seu carisma e espiritualidade. É aplicado em duas etapas: Formação Básica que abrange o atendimento, a acolhida, o amor e a dedicação ao trabalho. Formação avançada que abrange a área administrativa das unidades.

34 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Objetivo: responder aos anseios de Frederico Ozanam, sendo ele um dos importantes precursores da DSI. O módulo apresenta os dez princípios da DSI; é divido em três blocos com assuntos afins. Primeiro bloco: Dignidade da Pessoa Humana, Respeito pela Vida humana, Igualdade Humana Segundo Bloco: Associação, Participação, Administração, Subsidiariedade. Terceiro Bloco: Solidariedade, O Bem Comum, Preferência pelo Pobres Vulneráveis.

35 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Concluindo: A ECAFO deve estar atenta às mudanças que ocorrem em todos os aspectos: espiritual, vicentino, social, econômico e jurídico, pois como órgão formador das unidades vicentinas precisa cuidar para que todos estejam trabalhando de acordo com o regulamento e com o carisma da SSVP no Brasil e no mundo.

36 SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Estudar as funções na Regra e no Manual de Orientação que acompanha os Módulos ECAFO – CNB