Saúde e Segurança no Trabalho

Apresentação em tema: "Saúde e Segurança no Trabalho"— Transcrição da apresentação:

1 Saúde e Segurança no Trabalho
Aula 5 Carolina Sampaio Machado

2 Plano de Ensino Conteúdo Medidas preventivas NR 4 (SESMT) NR 5 (CIPA)
Atividade

3 Medidas preventivas O que as organizações e gestores podem fazer para prevenir acidentes e incidentes? Realizar estudos técnicos sobre as instalações de trabalho. Levantamento dos riscos e programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Estudo médico sobre os efeitos dos agentes nocivos à saúde presentes nos locais de trabalho - Programa de controle médico e saúde ocupacional. (PCMSO) O planejamento é indispensável!

4 Medidas preventivas Mesmo em tarefas que não sejam consideradas de risco, é possível ocorrerem acidentes. Substituição de uma lâmpada. Podem ocorrer choques elétricos, quedas, dentre outros. Empregador deve sempre considerar a habilitação do funcionário para executar as tarefas. Operar empilhadeira requer aperfeiçoamento teórico e prático.

5 Medidas preventivas Muitas causas de acidentes de trabalho estão relacionadas aos erros cometidos pelo trabalhador. Comportamento inadequado, condições físicas e/ou psíquicas, improvisações de ferramentas A inclusão do comportamento dos trabalhadores no conjunto dos fatores causais de acidentes do trabalho não significa atribuir a culpa da ocorrência do acidente aos trabalhadores acidentados. Treinamento frequentes aos funcionários são desejáveis.

6 Vídeo

7 Reflexão do filme Motivadores dos erros cometidos
Não cumprimento das recomendações para execução da tarefa Improvisações Inexperiência dos trabalhadores

8 http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br
NR 4 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Compostos por: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico ou Auxiliar em Enfermagem do Trabalho.

9 http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br
NR 4 Todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, deverão manter o SESMT com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. SESMT centralizado: respeitar a distância de no máximo metros entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais.

10 Exemplos de atividades e graus de risco
SESMT é avaliado periodicamente por grupo composto por representantes da empresa, do sindicato dos trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho

11 Dimensionamento do SESMT
De acordo com o grau de risco da atividade e o número de empregados. Empresas com grau de risco 1 que possuam de 501 a funcionários, a obrigatoriedade é que se tenha um Técnico de Segurança do Trabalho. Já em empresas com o mesmo número de funcionários, mas com grau de risco 4, a obrigatoriedade é que se tenha quatro Técnicos de Segurança do Trabalho, um Engenheiro de Segurança do Trabalho, um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e um Médico do trabalho.

12 NR 5 (CIPA) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Formada por representantes do empregador e dos empregados Objetivo: prevenção de acidentes e doenças do trabalho, buscando tornar o trabalho realizado compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

13 NR 5 (CIPA) Eleições: os representantes dos empregados são eleitos em processo de votação secreta, do qual participam exclusivamente funcionários interessados. O número de membros é determinado de acordo com o número de funcionários da empresa O mandato tem duração de um ano, sendo permitida uma reeleição. O empregador determina, entre seus representantes, o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhem o vice-presidente.

14 Atribuições da CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar o mapa de riscos e plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificar situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

15 Atribuições da CIPA Realizar avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas, a cada reunião; Participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processos de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), dentre outros.

16 Fonte: http://blog.grupofoco.com.br
CIPA É de responsabilidade do empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários para o desempenho adequado de suas atribuições, como treinamentos, por exemplo, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. Fonte:

17 Saúde e Segurança no Trabalho
Atividade 5 Carolina Sampaio Machado

18 Atividade Os treinamentos são as únicas maneiras de prevenir os acidentes de trabalho? Explique.

19 Resposta Não bastam apenas os treinamentos se não houver mudanças e adequações nos processos produtivos. O ideal é a associação de diversas medidas preventivas, visando à melhoria contínua dos ambientes e da organização do trabalho.

20 Referências BRASIL. Ministério de Estado do Trabalho. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho. Portaria MTB nº 3.214, de 08 de Junho de 1978 – D.O.U. Brasília, DF OLIVEIRA, J. C. Segurança e saúde no trabalho: uma questão mal compreendida. São Paulo Perspec, São Paulo, v.17, n.2, p.03-12, 2003. RIBEIRO NETO, J. B. M.; TAVARES, J. C.; HOFFMANN, S. C. Sistemas de gestão integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. São Paulo: Editora SENAC, p.