Você já solicitou uma proposta de um serviço ou qualquer outra produto que está interessado(a) e ficou aguardando um contato por dias?   Pensa comigo:

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2 Você já solicitou uma proposta de um serviço ou qualquer outra produto que está interessado(a) e ficou aguardando um contato por dias? Pensa comigo: Se em seu primeiro contato há um desinteresse ou desorganização da empresa e dos profissionais para atende-lo, imagine quando você for cliente? As empresas de pequeno e médio porte terão uma preocupação maior com você e o atendimento será muito mais personalizado. Ao solicitar um orçamento, esses tipos de empresas acabam tendo maior velocidade no atendimento. Isso também acontece no dia a dia, no decorrer da prestação dos serviços, fazendo com que a comunicação seja sempre mais rápida  e menos burocrática, aumentando comprovadamente a qualidade  dos serviços. Quando falamos de empresas de pequenos porte estamos falando acima de 200 funcionários.

3 E se fosse possível prever como será o relacionamento com a empresa após a contratação?
Pois bem, um dos itens de avaliação que você não deve deixar de lado é o setor comercial da empresa que está pesquisando. Se você percebeu que não é dada a mesma atenção, capricho e zelo durante o atendimento inicial, provavelmente após a contratação não será muito diferente Durante a sua pesquisa, observe como é o atendimento, a postura e formalidade do responsável que está lhe atendendo, pois este pode ser um dos diferenciais na sua tomada de decisão. Por mais que talvez você não saiba quais são os documentos obrigatórios para uma empresa funcionar, exija que a empresa apresente e lhe explique, se necessário, todas as certidões e documentações para seu pleno funcionamento. A apresentação desses documentos isenta você e seu condomínio ou sua empresa de problemas futuros trabalhista, previdenciários e tributos federais. Afinal você não quer arcar com  a dor de cabeça de contratar uma empresa com pendências, certo?

4 O grande segredo de uma empresa terceirizada esta na forma como é feita a gestão da mão de obra .
Faça uma análise como o recursos humanos trabalha e procure saber quais o métodos que são utilizados e seus critérios de avaliação antes de contratar um profissional, como é o programa de treinamento, quais testes são aplicado e qual a experiência do profissional responsável pelo RH. Em paralelo, questione o departamento operacional, responsável por toda a gestão desses colaboradores após contratados, sobre as normas e procedimentos da operação, como é feita a administração da equipe e, se achar necessário, peça que formalize em papel. Depoimentos e avaliações de terceiros, principalmente de cliente atuais, é um ótimo recurso para você checar a reputação da empresa. Em posse dessa lista, faça uma visita a um desses clientes para que você tenha a sensação de como essa empresa opera na prática.

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Nenhuma das dicas anteriores podem ser esquecidas ou descartadas na contratação de uma empresa de portaria e limpeza terceirizada.  Você ainda tem alguma duvidas? Nós iremos continuar de ajudando! QUER SABER MAIS? CLIQUE AQUI