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Projeto Sistemas de Remuneração
Empresa: xxx Grupo: xx Versão: 2.0 – Maio/18
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Diagnóstico: Gestão de Remuneração
Ambiente Interno Pontos fortes 1. 2. 3. Pontos fracos Ambiente Externo Ameaças Oportunidades Principais conclusões: xxx Xxx xx
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Proposta O quê? Por quê? Onde? Por quem será feito? Quando?
Use a metodologia 5W2H Proposta O quê? Por quê? Onde? Por quem será feito? Quando? Como será feito? Quanto vai custar?
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Se for fazer por etapas, use este slide
Etapas do Projeto Etapa 1 Objetivo: Prazo: Etapa 2 Etapa 3
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Conclusão
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Anexos
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Visão Geral
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Descrição da Empresa Setor Quantidade de funcionário: Sindicato
MOI MOD GES Estagiários Sindicato Acordo Coletivo
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Organograma
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Estratégia de Remuneração
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Política Salarial
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Faixas Salariais
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Benefícios Benefício Estagiário MOD MOI Supervisor Gerente Diretor
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Descrição de Cargos: Metodologia
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Descrição de Cargos: Modelo
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Remuneração Variável
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Pesquisa Salarial
18
Conclusão
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