LIDERANÇA COMO EU VEJO TUDO ISSO?. TREINAMENTOS DE LÍDERES DURAÇÃO: 6 SEMANAS FALTAS: SOMENTE 1, QUE DEVERÁ SER REVISTA COM OS OUTROS ALUNOS.

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1 LIDERANÇA COMO EU VEJO TUDO ISSO?

2 TREINAMENTOS DE LÍDERES DURAÇÃO: 6 SEMANAS FALTAS: SOMENTE 1, QUE DEVERÁ SER REVISTA COM OS OUTROS ALUNOS

3 O QUE É LIDERANÇA? SER DIFERENTE? PEIXE DIFERENTE

4 O QUE É LIDERANÇA? APARECER MAIS DO QUE OS OUTROS? GIRA-SOL MAIS ALTO

5 O QUE É LIDERANÇA? ESTAR NA FRENTE DOS OUTROS ÚNICO PINTINHO A NASCER NUMA FILA DE OVOS

6 O QUE É LIDERANÇA? FAZER ALGO EXTRAORDINÁRIO? PROCURAR IMAGEM

7 O QUE É LIDERANÇA? MOSTRAR OUSADIA? GATO PASSANDO NUMA FILA DE CÃES PASTORES ALEMÃES

8 O QUE É LIDERANÇA? ESTAR NA FRENTE DOS OUTROS? PEIXE À FRENTE DO CARDUME

9 O QUE É LIDERANÇA? SE ARRISCAR? PINGUIM PULANDO DE UM BLOCO DE GELO PARA OUTRO

10 O QUE É LIDERANÇA? ENFRENTAR OS GRANDES? PATOS NA FRENTE DOS CARROS

11 O QUE É LIDERANÇA? “É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE, VISANDO ATINGIR AOS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM.” (JAMES HUNTER)

12 O QUE É LIDERANÇA? AQUELE QUE ACHA QUE ESTÁ LIDERANDO E NÃO TEM NINGUÉM O SEGUINDO, ESTÁ APENAS FAZENDO UMA CAMINHADA. IMAGEM GRUPO DE PESSOAS SEGUINDO ALGUÉM À FRENTE

13 O QUE É LIDERANÇA? “ESTAR NO PODER É COMO SER UMA DAMA. SE VOCÊ TIVER QUE LEMBRAR AS PESSOAS QUE VOCÊ É, VOCÊ NÃO É.” (MARGARETH THATCHER)

14 O QUE É LIDERANÇA? “O LÍDER CRISTÃO DEFINE SUA LIDERANÇA PELOS EXEMPLOS DE CRISTO.” CRISTO LAVANDO OS PÉS DOS DISCÍPULOS

15 O QUE É LIDERANÇA? “O LÍDER CRISTÃO TEM SUA IDENTIDADE FUNDAMENTADA NO AMOR DE DEUS.” IMAGEM DE UMA CRUZ

16 O QUE É LIDERANÇA? LIDERANÇA NÃO É SOBRE GANHAR. É SOBRE TRAZER AS PESSOAS COM VOCÊ PARA A LINHA DE CHEGADA.” JOHN C. MAXWELL BUSCAR IMAGEM

17 LIDERANÇA RELACIONAL 01) É PERMANECER EM SINTONIA COM JESUS IMAGEM 2 CÍRCULOS. EM UM DELES A PALAVRA EU DEVEMOS DESENVOLVER UM RELACIONAMENTO DE PERMANECER EM JESUS (JOÃO 15) E VER NOSSA VIDA SE MISTURAR COM A VIDA DE JESUS.

18 LIDERANÇA RELACIONAL 02) É EXERCER AUTORIDADE E NÃO PODER. AUTORIDADE – “HABILIDADE DE LEVAR AS PESSOAS A FAZEREM DE BOA VONTADE O QUE VOCÊ QUER, POR CAUSA DE SUA INFLUENCIA PESSOAL.”(JAMES HUNTER) PODER – “É A FACULDADE DE FORÇAR OU COAGIR ALGUÉM A FAZER A SUA VONTADE, POR CAUSA DE SUA POSIÇÃO OU FORÇA, MESMO QUE A PESSOA PREFERISSE NÃO O FAZER.” (JAMES HUNTER) IMAGEM DE HEBREUS CARREGANDO UMA PEDRA NA QUAL ESTÁ SENTADO UM EGÍPCIO.

19 LIDERANÇA RELACIONAL 03) É MOSTRAR UM MODELO A SER SEGUIDO. A ESSENCIA DA LIDERANÇA É O CARÁTER. A REGRA DE OURO DIZ QUE DEVO ME COMPORTAR EM RELAÇÃO AOS OUTROS LIDERADOS EXATAMENTE COMO GOSTARIA DE SER TRATADO. AS PESSOAS ADEREM AO LIDER ANTES DE ADERIREM A UMA DECLARAÇÃO DE MISSÃO. SE ELAS ADERIREM AO LÍDER, ELAS IRÃO ADERIR A QUALQUER DECLARAÇÃO DE MISSÃO QUE O LÍDER TIVER. IMAGEM JESUS LAVANDO OS PÉS.

20 LIDERANÇA RELACIONAL 04) É EDIFICAR PESSOAS, E NÃO USÁ-LAS. É OLHAR PARA AS PESSOAS COMO DEUS AS VÊ, E NÃO PARA SUPRIR AS NECESSIDADES DO LÍDER. ESTAR PERTO DAS PESSOAS QUE PENSAM DIFERENTE. “SE EM UMA REUNIÃO COM 10 PESSOAS, OS 10 CONCORDAREM COM TUDO, PROVAVELMENTE NOVE SÃO DESNECESSÁRIOS.” IMAGEM UM AJUDANDO OUTRO NUMA ESCALADA

21 LIDERANÇA RELACIONAL 05) É EXECUTAR TAREFAS ENQUANTO SE CONSTROEM RELACIONAMENTOS SE NOS CONCENTRARMOS EM TAREFAS E NÃO EM RELACIONAMENTOS, PODEMOS TER MÁ QUALIDADE DE TRABALHO, BAIXO COMPROMISSO, BAIXA CONFIANÇA, PESSOAS DESISTINDO, ETC. O LÍDER QUE NÃO ESTIVER CUMPRINDO AS TAREFAS E SÓ SE PREOCUPAR COM O RELACIONAMENTO NÃO TERÁ SUA LIDERANÇA ASSEGURADA. AS PESSOAS DESEJAM ALCANÇAR ALGO MAIOR DO QUE ELAS MESMAS.

22 LIDERANÇA RELACIONAL 06) É FORNECER UM AMBIENTE FAVORÁVEL. NINGUEM MUDA NINGUÉM. O MELHOR QUE PODEMOS FAZER É FORNECER O AMBIENTE CERTO E PROVOCAR UM QUESTIONAMENTO QUE LEVE A PESSOA A SE ANALISAR PARA FAZER SUAS ESCOLHAS, MUDAR E CRESCER. DEVEMOS ELOGIAR AS PESSOAS EM PÚBLICO E EXORTÁ-LAS, SE NECESSÁRIO, EM PARTICULAR E EM AMOR.

23 LIDERANÇA RELACIONAL 07) É SERVIÇO, SACRIFÍCIO E AMOR. O PAPEL DO LÍDER É SERVIR. O LÍDER IDENTIFICA E SATISFAZ AS NECESSIDADES LEGÍTIMAS DE SEUS LIDERADOS, REMOVENDO AS BARREIRAS PARA QUE POSSAM SERVIR OUTROS. O QUE AMOR? AMOR É O QUE O AMOR FAZ (JAMES HUNTER). NEM SEMPRE É POSSÍVEL CONTROLAR O QUE SE SENTE A RESPEITO DE OUTRA PESSOA, MAS É POSSÍVEL CONTROLAR COMO SE COMPORTAR EM RELAÇÃO A ELA.

24 RESPONDA O PAPEL DO LÍDER É ESSENCIAL NUMA IGREJA DE PEQUENOS GRUPOS. QUAIS REQUISITOS VOCÊ ACHA QUE UMA PESSOA DEVERIA TER PARA SE TORNAR LÍDER? IMAGEM DE INTERROGAÇÃO.

25 ESTRUTURA DA IMI ORGANIZAÇÃO: MINISTÉRIOS, PALAVRA, CONEXÃO, CAPACITAÇÃO, ALCANCE SOCIAL, ADMINISTRAÇÃO E ATUAÇÃO COMUNITÁRIA. ORGANISMO: REDES, CÉLULAS, CULTOS, ESCOLA DOMINICAL, (GRANDE GRUPO E PEQUENO GRUPO).

26 REDE DE PASTOREIO PASTORES – COORDENADORES – LÍDERES – SUPERVISORES – ORIENTADORES. APRENDENTES RELACIONAMENTO: CADA DISCÍPULO SENDO DISCIPULADO E DISCIPULANDO.

27 OBJETIVO PASTOREIO IMAGEM (DESENHO) DE OVELHAS

28 GERENCIAMENTO IMAGEM PEÇA VERMELHA QUEBRA CABEÇA SENDO ENCAIXADO NO LUGAR

29 CAPACITAÇÃO IMAGEM CIRCULO CORES DIFERENTES E INTER-RELACIONADAS.

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