GESTÃO SÓCIO AMBIENTAL

Apresentação em tema: "GESTÃO SÓCIO AMBIENTAL"— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO SÓCIO AMBIENTAL
Prof.ª Edna Santos Turma: C01

2 A empresa e seus diferentes atores
Fonte: Maimon (1996)

3 GESTÃO E GESTÃO AMBIENTAL
1.1 - Escola Ambiental – Ambiente 1.2 - Escola Sistêmica e Contingencial – dentro e fora da organização 1.3 - Recursos Naturais – ótica do desperdício (FORD) 1.4 - Qualidade – fala muito de desperdício e pouco sobre recursos naturais

4 GESTÃO AMBIENTAL E PESSOAS
2.1 - Gestão Ambiental – necessita das pessoas 2.2 - Funcionários podem ser aliados – motivados, convencidos, engajados

5 PRINCIPAIS PROCESSOS Fonte: Chiavenatto, 1999.

6 GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS HUMANOS
3.1 - RH Estratégico – Ulrich (1998) 3.2 - Importância de esquemas de remuneração e incentivo para melhorar qualidade ambiental 3.3 - Medidas indiretas: áreas arborizadas, alimentação integral nos refeitórios, publicações ambientais nas bibliotecas, murais e jornais, horários flexíveis para diminuir congestionamentos 3.4 - Importância do Treinamento – empresas podem colocar em prática seus próprios esquemas

7 OS NOVOS PAPÉIS DA FUNÇÃO RH

8 GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS HUMANOS
3.5 - Importância de incluir gestão ambiental nos treinamentos: Marketing, qualidade, produção, tecnologia, vendas, etc. 3.6 - Importância de se ter cursos específicos de Gestão Ambiental (DONAIRE, 1999) Ex. Copesul, GM (TACHIZAWA e CARVALHO, 2002) 3.7 - Gestão com preocupação ambiental exige preparação antecipada de RH para atuar no contexto intra-organizacional

9 GESTÃO AMBIENTAL E FORMAÇÃO
4.1 - Conhecimentos específicos: Economia Ambiental, Ecologia Geral e Aplicada, Meio Ambiente e Qualidade de Vida, Avaliação de Impactos Ambientais, Desenvolvimento Sustentável, Legislação Ambiental, Ecoempreendimentos, Auditoria e Certificação Ambiental 4.2 - Obter participação da comunidade nos projetos ou nos empreendimentos de interesse comum 4.3 - Métodos de Comunicação eficientes: contatos pessoais (caminhadas com atividades educativas, excursões, palestras); contatos impessoais (filmes, vídeos, letreiros, painéis, folhetos, pôsteres, etc.)

10 OS PASSOS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO RH

11 GESTÃO AMBIENTAL E FORMAÇÃO
4.4 - gestores devem ser preparados para: fazer frente às demandas ambientais, conciliando questões ambientais com objetivos econômicos (TACHIZAWA, 2002) 4.5 - Graduados: graduação, especialização 4.6 - Mercado de Trabalho – restrito 4.7 - Bons profissionais podem vir a recusar ofertas em empresas não ambientalmente corretas.

12 EDUCAÇÃO AMBIENTAL 5.1 - Educação Ambiental – diversos conceitos – abordagem integradora, holística (DIAS, 1998) 5.2 - Modismos 5.3 - Responsabilidade Social e Ambiental 5.4 - Conferência de Estocolmo 1972 (Tbilisi/Georgia, em 1977) definição de EA: “dimensão e prática da educação, orientada pra a resolução dos problemas concretos do meio ambiente através de enfoques interdisciplinares e de uma participação ativa e responsável de cada indivíduo e da coletividade” 5.5 - Profissional ambientalmente responsável – necessita ser cidadão.

13 Material da Dra. Tânia Nunes da Silva - gestão ambiental e Rh. UFRGS.
BIBLIOGRAFIA Material da Dra. Tânia Nunes da Silva - gestão ambiental e Rh. UFRGS. História da GM: