O LÍDER E A ESTRUTURA DA IGREJA

Apresentação em tema: "O LÍDER E A ESTRUTURA DA IGREJA"— Transcrição da apresentação:

1 O LÍDER E A ESTRUTURA DA IGREJA
Um resumo das relações interdependentes entre entidades Lowell Cooper

2 IMAGENS BÍBLICAS DA IGREJA
Rebanho com um pastor (Is 40:11, Jo 10:14-16) Corpo de Cristo (Rm12:5, 1 Co 12:27, Ef 1:23) Videira e ramos (Jo 15:5) Família da fé (Ef 2:19, 1 Tm3:15) Família de Deus (Dy 14:2, Rm 8:15, Gl 4:5-6) Filhos de Deus (Mt 5:9, Rm 9:26, 1 Jo 3:1-10) Edifício (Mt 16:18, 1 Co 3:10, Ef 2:21, 1 Pe 2:5) Noiva (Is 62:5, 2 Co 11:2, Ap 19:7)

3 DIVERSOS SIGNIFICADOS DE “IGREJA”
Um determinado grupo de crentes em um povoado ou cidade. A grande família de pessoas da fé, da qual a igreja local faz parte. Uma das muitas denominações cristãs. A família universal de Deus.

4 DIVERSAS NATUREZAS DA IGREJA:
Dupla realidade: divina e humana. A participação é voluntária. Fronteiras invisíveis (“outros rebanhos”). Estrutura visível como organização. Operações incorporadas e não incorporadas. Tem “personalidade jurídica” Pode ser proprietária de bens e ativos, contratar pessoas, estabelecer instituições, etc. Pode sofrer ação judicial.

5 O traçado estrutural da Igreja Adventista do Sétimo Dia não é acidental!

6 DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO
Considerações principais: A estrutura é necessária para cumprir a missão. A Bíblia contém princípios, não prescrições.

7 Tanto Tiago White quanto José Bates declararam, desde o início, que o esquema da organização deveria seguir o «perfeito sistema de ordem, definido no NovoTestamento» (RH, 23 de janeiro de 1855, 164). Porém, em 1859, White argumentou que “não deveríamos temer um sistema ao qual a Bíblia não se oponha e que seja aprovado pelo senso comum” (RH, 21 de julho de 1859, 68 ênfase acrescentada).

8 “Os detalhes da organização podem variar de acordo com as condições e o trabalho, mas como Deus sempre convocou Sua igreja, sempre existiu nela o dom espiritual da ordem e do governo, o espírito que rege no Céu.” (W. A. Spicer, “The Divine Principle of Organization”, Review and Herald, 25 de março de 1909, 5.)

9 PRINCÍPIOS DO NOVO TESTAMENTO:
Demonstrar unidade (Jo 15 e 17, Ef 4). Participar na missão no mundo todo (Mt 28:18-20, At 1:7-8, At 10-11). Reconhecer as diferenças e ter um processo para a resolução (At 6, 15, Gl 3:26-29, Fl 2). Viver como uma comunidade transformada e transformadora no mundo (Ef 2‑4).

10 DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO
Considerações principais: A estrutura é necessária para cumprir a missão. A Bíblia contém princípios, não prescrições. O formato estrutural informado pela missão.

11 “No adventismo a missão (evangelismo) e a organização da igreja não são questões independentes, mas unidas; a organização provê o sistema de entrega para que a missão seja eficaz. O principal pilar teológico de sustentação da estrutura da Igreja Adventista é a escatologia. A missão é uma consequência da escatologia, visto que o adventismo crê que a mensagem dos três anjos deve ser pregada no mundo todo antes do fim” (George Knight, Organizing for Mission, 48).

12 DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO
Considerações principais: A estrutura é necessária para cumprir a missão. A Bíblia contém princípios, não prescrições. O formato estrutural informado pela missão. Equilíbrio entre centralização e descentralização.

13 O propósito da centralização tem que ver mais com a coordenação do que com o controle. O propósito da descentralização tem que ver mais com a resposta à missão em situações locais do que com a independência.

14 DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO
Considerações principais: A estrutura é necessária para cumprir a missão. A Bíblia contém princípios, não prescrições. O formato estrutural informado pela missão. Equilíbrio entre centralização e descentralização. Conservar a unidade e permitir a diversidade.

15 ENTENDER O FORMATO DA ESTRUTURA:
Formato usual Formato alternativo Igreja local. Missão/Associação local. União-Missão/União- Associação. Divisão. Associação Geral. Igreja local. União de igrejas. Divisão. Associação Geral.

16 ESTRUTURA DAS ORGANIZAÇÕES DOS ASD--2011
Membros da igreja Igrejas Grupos Associações locais 321 Missões locais 264 Uniões-associação 51 Uniões-missão 55 Uniões de igrejas 13 Divisões 13 Países com a presença dos ASD 209

17 PRINCÍPIOS BÁSICOS DE OPERAÇÃO:
Membros definidos. Membros conferidos. Autoridade final nos grupos. Autoridade distribuída nos diversos níveis. Democracia representativa. Missão, identidade e práticas compartilhadas.

18 A natureza grupal da vida da igreja tem suas raízes não na estrutura formal, mas no compromisso compartilhado quanto à compreensão do evangelho e o chamado para a missão. A igreja faz o que faz não apenas porque algum grupo ou comissão diretiva tem poder para tomar ou impor sua decisão, mas porque – juntos – a igreja percebe que determinada maneira de agir é o correto.

19 ORGANIZAÇÃO DA IGREJA ASD
Congregacional Ierárquica Interdependente

20 DISTRIBUIÇÃO DOS MEMBROS: 1960

21 DISTRIBUIÇÃO DOS MEMBROS: 2011

22 DÍZIMOS NO MUNDO TODO: 2001 A 2011 EM MILHÕES
54% 56% 39% América do Norte Outras Divisões 61%

23 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Igreja local

24 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Associação local Igreja local

25 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
União-associação Associação local Igreja local

26 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Associação Geral União-associação Associação local Igreja local

27 Parte alguma da igreja pode existir por sua conta, nem tampouco agir como se existisse sozinha e por sua conta.

28 AUTORIDADE E IDENTIDADE
A Associação Geral representa a expressão conjunta e mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia. As organizações da Igreja, no mundo todo, reconhecem a Associação Geral, em Assembleia, como a voz da Igreja. A Assembleia da Associação Geral e a Comissão Diretiva da Associação Geral, entre as Assembleias, são a mais alta autoridade eclesiástica na administração da Igreja.

29 “As igrejas locais, as associações/missões/ campos locais, as uniões-associação e uniões-missão, e as uniões de igreja e as instituições são – por meio do voto dos respectivos membros e por decisões das comissões diretivas devidamente organizadas – parte da organização mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia.”

30 Ainda que cada uma tenha aceitado o privilégio e a responsabilidade de representar a Igreja em sua parte do mundo, cada uma deve operar e ministrar em harmonia com os ensinamentos e regulamentos da Igreja e com as medidas da Igreja mundial em Assembleia.

31 “Ainda que as unidades individuais da Igreja tenham liberdade para funcionar de formas apropriadas a seu papel e cultura, nenhuma parte da organização mundial da Igreja tem o direito unilateral à separação.” (Regulamento de Trabalho da AG B 10 25).

32 “O Regulamento de Trabalho da Associação Geral … é, portanto, a voz que rege a Igreja em todas as questões relacionadas com a missão e a administração da obra da denominação adventista do sétimo dia em todas as partes do mundo.” (Regulamento de Trabalho da AG B 15 05).

33 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Igreja local

34 IGREJA LOCAL: Toma decisões quanto aos membros (admissão, disciplina, remoção). Nomeia comissões e oficiais da igreja local. Ordena anciãos e diáconos. Ocupa-se com a expansão da missão em seu território. Designa delegados para a reunião de membros da associação/missão.

35 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Associação local Igreja local

36 ASSOCIAÇÃO LOCAL: Emprega/designa pastores e outros empregados.
Estabelece/administra escolas. Seleciona funcionários/pessoal/comissão diretiva. Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos. Assessora/guia as igrejas/empregados. Cria distritos pastorais. Organiza igrejas. Recebe dízimos e ofertas (distintos dos fundos da igreja local) e os distribui…

37 MISSÃO LOCAL Emprega/designa pastores e outros empregados.
Estabelece/administra escolas. Seleciona funcionários/pessoal/comissão diretiva. Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos. Assessora/guia as igrejas/empregados. Cria distritos pastorais. Organiza igrejas. Recebe dízimos e ofertas (distintos dos fundos da igreja local) e os distribui…

38 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
União-associação Associação local Igreja local

39 ASSOCIAÇÃO DA UNIÃO Ordena ministros.
Estabelece/administra instituições. Seleciona funcionários/pessoal/comissão diretiva. Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos. Nomeia delegados à Assembleia da Associação Geral. Emenda/corrige os regulamentos operacionais das missões locais. Nomeia funcionários das missões locais.

40 MISSÃO DA UNIÃO Ordena ministros. Estabelece/administra instituições.
Seleciona pessoal/comissão diretiva da União. Nomeia funcionários das missões locais.

41 RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD
Associação Geral União-associação Associação local Igreja local

42 ASSEMBLEIA DA ASSOCIAÇÃO GERAL
Aprova a declaração de crenças. Cria/corrige/emenda o Manual da Igreja. Corrige/emenda a constituição e estatutos da AG. Elege os funcionários e diretores de departamentos da AG. Elege os funcionários das divisões. Aceita/elimina uniões como unidades membros da Associação Geral.

43 COMISSÃO DIRETIVA DA AG
Estabelece/configura os territórios das divisões. Aprova a formação de novas uniões. Estabelece/administra as instituições da AG. Estabelece/corrige os Regulamentos Eclesiástico-Administrativos. Constitui a autoridade, entre as Assembleias da AG, para atuar em nome da Assembleia. Aprova o orçamento anual.

44 DIVISÃO Estabelece/administra instituições.
Cria uma quantidade delegada de regulamentos. Atua/fala em nome da AG. Adota licenças e credenciais para os empregados. Assume a supervisão geral da obra no território. Tem autoridade para criar corporações. Forma ou determina a situação das associações e missões locais. Nomeia os delegados da Assembleia da AG e das uniões-missão.

45 IDENTIDADE CONJUNTA DA IGREJA ASD
Convicção teológica: “chamados a uma obra mundial.” Convicção teológica: “chamado à unidade e à comunidade.” Sentido de identidade local e mundial. Nome oficial registrado e uso protegido. Logotipo mundial. Desenvolvimento compartilhado das crenças doutrinárias. Desenvolvimento compartilhado do Manual da Igreja. Práticas compartilhadas (estrutura de regulamentos). Recursos compartilhados (“Juntos podemos fazer mais”). Funções eclesiásticas mundiais (ministros, funcionários da igreja). Publicações mundiais (SSBSG, Adventist World, Hope Channel). Reunião diretiva mundial (Assembleia da Associação Geral).

46 CONCLUSÃO: A organização da igreja é sólida e frágil. Qualquer líder, com determinação, pode debilitar a estrutura. Qualquer líder, com determinação, pode ajudar para mantê-la sólida.

47 Lowell Cooper